終于聽完所有拆書的課程，第五課有一個(gè)例子蠻好的。老師舉了一個(gè)例子，力嚴(yán)從技術(shù)人員轉(zhuǎn)為銷售人員，

同事都對(duì)他說：做銷售的都要喝酒？你行嗎？，而力嚴(yán)則追問：喝酒才能做好銷售的原因嗎？有沒有不喝酒都可以做好銷售的例子，喝酒的前提條件是什么？被力嚴(yán)一問，同事回答不上來，只好祝福他。

然后力嚴(yán)去拜訪客戶，效果一般，然后去追問總監(jiān)，總監(jiān)就給了意見：做銷售不是說的有多精彩，而是問的有多巧妙，力嚴(yán)追問：為什么多問比多說好的有效原因是什么？總監(jiān)回答：人們對(duì)于別人的建議，更在于自己的思考和內(nèi)心的真正想法力嚴(yán)追問：是不是所有人都是多問比多說的好？總監(jiān)：有些客戶看中關(guān)系，有些客戶看中效率。

就在這一問一答當(dāng)中，力嚴(yán)在每一個(gè)建議都追問和反思，后來結(jié)果當(dāng)然是成為很厲害的人。

在生活里面，很多人都是問一答一，甚至?xí)f：你為什么不告訴我，但是回答的是：你為什么不問我，你不問我又怎么回答，學(xué)會(huì)追問很重要，問得具體也很重要，在追問中反思自己。

例子1：有一天，出工資的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)有誤，群里的小伙伴都說感覺少了，第二天我去拿工資條的時(shí)候，我直接問財(cái)務(wù)：很多人都說有誤噢，為什么？然后財(cái)務(wù)立馬回應(yīng)：怎么有誤，有誤在哪里，你可以把問題具體化嗎？出現(xiàn)有誤的地方是哪一塊？都是出現(xiàn)在同一塊問題嗎？你都沒有說出來，直接一句有誤，我怎么回答你？確實(shí)被她一說，立馬低下頭反思，自己確實(shí)沒有追問到點(diǎn)上，范圍太廣了。

例子2：我男朋友每天最喜歡追問的問題是：你為什么喜歡我。一旦這個(gè)追問多了，我就覺得有點(diǎn)懊惱，有點(diǎn)敷衍，如果他可以這樣追問我，或許答案有很多樣化：你當(dāng)初為什么選擇和我在一起？你覺得我最吸引你的地方是什么？有沒有想過分開、、、、、、

在例子1里面，假如我更好地去問，既可以提問的更有效率，又可以立刻等到問題的反饋，會(huì)讓雙方減少激動(dòng)，在例子2里，有時(shí)候提問的好會(huì)令到生活更有情趣！好好反思自己的追問。