2012年3月成為了一家建筑陶瓷企業(yè)中的一員，但直至今日，藍(lán)飄飄都百思不得其解：
如此企業(yè)，怎么能夠在美國上市？
他哪里符合上市企業(yè)的條件？
在這家公司里，雖然工作輕松、壓力小，但感覺像坐牢一樣。
一年365日沒有休息假期，住在像牛棚一樣的辦公室里，一月一期期刊的編輯，不到一周就能完成，任何福利都不曾有。
然后三分之一的工作時間浪費(fèi)在和公司的頭頭們一起泡茶侃大山，謬談國際風(fēng)云變幻，整天無所事事。
就那么一家人浮于事，事浮于人，榨取那幫50后、60后為主的農(nóng)民工大叔大媽們的剩余價值，并極度透支他們的生命價值，然后一旦出現(xiàn)工傷事故，就隨便三五千塊錢打發(fā)了事的企業(yè)里，真不知道自己的前途在哪里？
在這家公司里，藍(lán)飄飄就這樣碌碌無為的混著日子。
偶爾與頭兒外面張貼些招聘廣告，這是藍(lán)飄飄第一次親身人事工作的初體驗。
下半年，那個所謂培訓(xùn)專員結(jié)婚了，回家生孩子了，藍(lán)飄飄就接手了這家奇葩公司的培訓(xùn)工作。
所謂的培訓(xùn)工作，就是讓那批累的半死不活的農(nóng)民工聚集在培訓(xùn)工作室，播放那些大學(xué)課堂教授講授的企業(yè)管理課程的光碟。
看著他們那可能是因為累的、也可能是根本聽不懂這些“天書”的那雙呆滯無神的眼神，藍(lán)飄飄的心里在想藍(lán)飄飄做這樣的工作，它的意義在哪里？
于是，藍(lán)飄飄自己制作PPT,自己講授了那么幾堂課，不過既無法互動，又看到他們無精打采的眼神，藍(lán)飄飄講課的情緒也大受影響。尤其是講授那些職業(yè)健康課程時，重點講到了粉塵的危害以及塵肺病的可怕！
其實也是在暗示藍(lán)飄飄那窮鄉(xiāng)僻壤的鄉(xiāng)親們，離開這里吧，再找份工作吧！
真不忍心他們哪天飽受塵肺病的戕害了！
也不知道他們聽懂沒？
或者迫于生計的無奈以及自己職業(yè)能力的有限，無可奈何!
如果能起到一些影響，藍(lán)飄飄也算是功德一件了！
在這家公司里就這么樣過著碌碌無為、尸位素餐的生活！你一睡下，就能想到五年之后、十年之后是什么樣的狀態(tài)？
藍(lán)飄飄在想，藍(lán)飄飄哪天像溫水中的青蛙被煮死了，卻不知道自己怎么死的！
于是，藍(lán)飄飄想逃離這里！不想在這里過著拿著低薪、浪費(fèi)生命的生活！
在2013年初，合同也快到期了，藍(lán)飄飄就開始著手找工作，準(zhǔn)備一找到工作就撤離，撒網(wǎng)式的投簡歷。
很幸運(yùn)的是，不久就被某印染集團(tuán)錄用了——招聘培訓(xùn)專員。
說好的辦了離職手續(xù)就過來報到，幾天后，藍(lán)飄飄打電話問一下，藍(lán)飄飄下午過來報到還是明天早上報到？
（之前說的是第二天報到），他說了一下“嗯”，藍(lán)飄飄以為第 二天報到，第二天早上打電話，他說藍(lán)飄飄不守承諾，他要重新考慮了！
呵呵，就繼續(xù)找了好幾天工作，不是很順利，就像換一座城市吧！
在這座“一邊高樓林立，一邊棚屋連片”的城市里，藍(lán)飄飄賴活了將近四年，經(jīng)歷了死亡，經(jīng)歷了拋棄，經(jīng)歷了傷痛……
五味雜陳，藍(lán)飄飄也一直想逃離這座城市。剛好堂哥在廣州，就準(zhǔn)備去投奔他了！
前往了廣州，經(jīng)歷了幾次碰壁，大概半個月之后，在粉飾簡歷的基礎(chǔ)上，藍(lán)飄飄僥幸成為了一家物流企業(yè)的所謂人事行政主管，藍(lán)飄飄開始了一線城市的職業(yè)旅程。
雖然薪酬很低，但終歸是有一份工作能養(yǎng)活自己。
藍(lán)飄飄倍加珍惜這份工作機(jī)會，更想革除一些公司的弊端，努力工作，單純招聘而言，比之前稍有起色。
然后，在每月的管理例會上，委婉的指出公司存在的陋習(xí)，以及一些建設(shè)性意見，雖然領(lǐng)導(dǎo)評價說很中肯 。
在會上作的工作總結(jié)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在7月份的總結(jié)年中會上，總經(jīng)理讓藍(lán)飄飄的上司——副總結(jié)合三年戰(zhàn)略規(guī)劃方案提交一份半年度工作總結(jié)和年度計劃，藍(lán)飄飄很榮幸的接受了這一挑戰(zhàn)并圓滿完成任務(wù)。
后期公司的部門績效考核方案也由藍(lán)飄飄編撰制定，最有諷刺的是，藍(lán)飄飄不是人力資源科班出身的，績效考核方案之前藍(lán)飄飄那更是沒聽說過，后來在QQ好友參謀長的幫助下，花了一周時間拼湊完成，勉強(qiáng)交差。
經(jīng)歷了這兩件大事，藍(lán)飄飄自己也還以為獲得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，有些飄飄然了！
現(xiàn)在想起這些事情，真覺得自己當(dāng)初太渺小了！
還真的以為自己能給上千人的企業(yè)做戰(zhàn)略規(guī)劃？
給上千人的企業(yè)做績效考核方案這類戰(zhàn)略舉措？
不由得想起以前的一句忠告：即使你清華、北大出身，不要指望一畢業(yè)你就有那能力做到很高的位置了！
又想起這樣的一種場景：一群憤青聚合在一起，坐而論道的指點江山，高談闊論的點評國家路線方針、大政決策，仿佛個個都是大領(lǐng)導(dǎo)人似的。
真要讓他們坐在那個位置上，看他能成啥樣？出息成啥樣？
所以，任何戰(zhàn)略的實現(xiàn)，需要很多因素的考量，利益、風(fēng)險、人才、成本等等要素要參合其中考慮。
看來，藍(lán)飄飄是太理想化了！
十月左右，藍(lán)飄飄覺得已經(jīng)工作半年了，按照公司慣例，藍(lán)飄飄是代理主管。
“代理”二字該去掉了，心里也早已忿忿不平，拿著專員的工資頂著專員的名分，干著實際主管的活兒，藍(lán)飄飄就腆著臉皮向上司申請崗位調(diào)整，最終他以需要和總部人資經(jīng)理溝通一下，然后就沒有下文了！
其實，藍(lán)飄飄也并不在乎那三五百塊錢的崗位工資，只是當(dāng)時早已萌生了離職的念頭，害怕找到的下一家公司會做背景調(diào)查，那時藍(lán)飄飄就露餡了 !
主要基于這方面考慮的，因為藍(lán)飄飄想離職后起點高一點，從主管做起。
但是這件事情已經(jīng)反映了領(lǐng)導(dǎo)并沒有那么器重藍(lán)飄飄了！
后來想想，藍(lán)飄飄在會上提議的建議如果真的采納并落實，必將危及到他的切身利益，這可能是根本原因吧。
因為這個事件，藍(lán)飄飄辭職的念頭更濃了，再加上對公司改革遲滯不前的失望，加劇了藍(lán)飄飄辭職的想法。
藍(lán)飄飄開始著手找工作，但是面試了兩家并不理想，找工作的想法暫時擱淺了。
年底到了，藍(lán)飄飄就想開始提交辭職報告給領(lǐng)導(dǎo)，他只說了一句，為什么要辭職??？
過兩天在群內(nèi)發(fā)一條信息給藍(lán)飄飄，你要辭職可以，前提是你先找到人頂替你位置才行。藍(lán)飄飄失望透頂，藍(lán)飄飄做了那么多事情，假意挽留表示一下，藍(lán)飄飄心里也好受一些。
年底回家過春節(jié)，摸著癟癟的荷包，心里也沒有那么好過，一年又一年，沒存到一點積蓄，對雙親的孝悌也未曾有什么表示。
畢業(yè)了，折騰了五年，啥名堂也沒有搞出來，自己的個人問題也一直擱置，甚至只顧得拼命的傻跑，都來不及談一場戀愛。
就這樣，藍(lán)飄飄悲催的人生演繹了一場場或悲情或苦情的或無奈的戲，也許一個沒有規(guī)劃的人生，遲早也會被人生所規(guī)劃。
