近來和同行的朋友聊天，必然會感慨：今年明年生意不好做。

其實自從工作之后，每年都會有人跟我這么說，我也不知道到底哪年生意好做哪年不好做。

今年仿佛有案例佐證，至少我們這個行業(yè)，已經(jīng)有三個大公司破產(chǎn)清算了，其中一家還是我的老東家。加上中美貿(mào)易戰(zhàn)，環(huán)保檢查，人工工資上漲，社保按工資繳費，朋友圈的老板們哀鴻遍野。FSK裁員已成定局，更加劇了恐慌心理。

我沒有看清楚大形勢的智慧，但是我知道我們行業(yè)的三家公司破產(chǎn)，絕非一朝一夕作死的，十年前我的老東家已在破產(chǎn)邊緣垂死掙扎，撐了10年才清算，已經(jīng)是上天仁慈了。它有無數(shù)個機會東山再起，十年中從零開始的創(chuàng)業(yè)公司都已經(jīng)輝煌騰達，它卻回天乏力，還是倒了下去。它的失敗原因，可以寫一本書，但賴不到經(jīng)濟形勢上。它其實是不缺訂單不缺客戶的，其實它可以不作不死的。

看很多文章說，創(chuàng)業(yè)成功率不到20%。但是，我身邊創(chuàng)業(yè)成功率大于80%。以三年為期，過了三年，基本可以生存下去了。我身邊朋友創(chuàng)業(yè)，熬過三年的占80%以上。

很多同行創(chuàng)業(yè)，其實并不是多有理想，大多都是打工看不到希望，才開始自己試水的。起初的愿望，也不是想有多成功，而是付出能有收獲，比打工強點，自由點就行了。但是一旦做下去，往往就會身不由己。一個單賺了1W，必然想賺更多的1W。然后開始越走越遠。

看到FSK裁員的文章之后，我開始慶幸當初沒有去那么大的公司，分工那么細，萬一被裁，出來之后能做什么呢？裁員，肯定不會只裁混日子的人，而是裁掉它不需要的業(yè)務(wù)。不管你多么努力，多么忠誠，多么能勝任崗位，但是公司為了生存，它不得不舍棄你。從FSK 出來之后，能有同等或者更大平臺的是少數(shù)，大多可能會進入小公司。但是從大公司進入小公司，你會極度不適應，而且在30歲之后的年紀，適應和接受這個落差，會很痛苦。

小公司，付出總是得不到相應的回報。平臺小，資源少，提供不了什么平臺給到你。去跑客戶，你看盡采購臉色。做采購，你甚至得求著供應商。你不得不學會七十二般武藝，因為公司把你推向戰(zhàn)場，背后卻沒有任何支撐。公司條件越苛刻，未來你創(chuàng)業(yè)成功率越高。

小公司做事，大公司做人。做事，你得到了能力和人脈。做人，你得到了情商和關(guān)系。如果打工能打一輩子，當然是傍著一個大公司，一輩子必經(jīng)歷太多風雨，做好自己的工作，拿著不菲的工資，能力強了，還有更大的平臺供你挑選。但是如果無法保證能打一輩子工，進一個小公司，把自己錘煉成精，也是不錯的選擇。

但是創(chuàng)業(yè)初期，連親友都會遠離你，怕你借錢，更不必求助于其他關(guān)系，除了咬牙苦撐，別無選擇。

一個SOHO起家做外貿(mào)的朋友，做丟了女朋友，至今未婚；

一個國內(nèi)銷售起家的朋友，最難的時候，貸了10W高利貸，差點還不上；

一個技術(shù)起家的同事，曾經(jīng)我們處處求著他，討好他，創(chuàng)業(yè)之后，變成他求我們，沒單子求我們給他點單子，有單子求我們給他介紹點供應商。

周末去看了那個借高利貸創(chuàng)業(yè)的朋友，如今工廠設(shè)備整整齊齊，一片生機勃勃的景象，比之朋友圈的蕭條，真的是異類。

她如今越來越像一個女老板。從來不會在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)那些“哪些員工該開除”，“你該感恩你的老板”之類無用又令人反感的文章。朋友圈很多沒做幾天老板，才從打工轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)的人，最愛轉(zhuǎn)發(fā)這類文章。當然，他們打工時，也經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)老板如何如何沒有良心。奉勸各位做老板的，不要轉(zhuǎn)發(fā)這樣的文章，這只能證明你的管理水平太差。從一個買家的角度，我不喜歡和這樣的老板合作，因為他自私，而且沒心胸。

說句比較狹隘招罵掉粉的話，我真心覺得我見過的女老板比男老板有胸襟。女人的胸懷，被事業(yè)和家庭兩艘船撐大了，男人只有事業(yè)一條船撐著，再成功，還是會有偏見作祟。比如最近上了熱搜得俞老師。

最近重新做了網(wǎng)站，有很多事情需要做，一個人活成了一支軍隊。別人老是說，現(xiàn)在一個人很難成功，要靠團隊。別掰掰這些沒用的，有凝聚力的團隊是團隊，沒凝聚力的團隊是沙子。沒那個能力和金錢帶團隊，就只能自己活成一支軍隊，不然呢？