接下來對自己的學習主要分為兩個模塊，第一個是獵頭知識和招聘能力的學習，第二個是行業(yè)知識的學習。

第一、獵頭知識和招聘能力學習

主要是通過三個課程：

1.人事open談：

這個主要是站在人事角度比較系統(tǒng)的講述招聘模塊的，有利于站在企業(yè)方的角度思考招聘，目前已經(jīng)更新了70節(jié)課，計劃1個月學完一遍

2.阿爾索斯獵頭會：

這個主要是系統(tǒng)的講述獵頭知識的，目前有了新的模塊更新是關于如何進行獵頭團隊管理的，計劃在這周把新更新的內容學完，同時在學完open談人事的課程后計劃再把這個課程內容再回顧一遍

3.大獵教育

這個同樣是講述獵頭知識的，相對來說也比較系統(tǒng)，目前已經(jīng)聽完一遍，接下來還有一項梳理的工作沒有做，目前只是把內容全部過完一遍，接下來要對內容進行一個全面梳理

第二、行業(yè)知識

目前計劃從三個方面進行學習：

行業(yè)知識之前也有零零散散的進行學習了解，目前也掌握了挺多，但是感覺還是不太成系統(tǒng)化，希望接下來有一個相對完整的學習

1.行業(yè)認知：

這個接下來會搜集一些相應的行業(yè)報告

2.公司認知：

這個接下來對于地產(chǎn)的前20強企業(yè)可以做一個重點了解，這樣在和很多人選溝通起來可以信手拈來，對于行業(yè)了解會更加透徹

3.職位認知

目前計劃是對不同模塊需要了解他的工作重點，至少在和這些崗位人選溝通的時候知道往哪個方向溝通，這些模塊包括：工程、成本、營銷、設計、運營、財務、人力、投拓，這個可以通過公眾號完成

接下來要做的就是去行動起來，落實到每一天當中，日拱一卒,功不唐捐。