最近特別想離職，為什么呢？

一是 在這家公司時間太長了 ，疲乏了??

二是這家公司不重視人才 ，覺得在這里浪費時間?

三是這家公司的環(huán)境 由一起奮斗 ，變成了相互算計 、站隊 。

四是 這家公司的老板身邊有太多油嘴滑舌的人，關(guān)鍵老板更重視這些人

我211碩士畢業(yè) 在這家公司了 ，先后負(fù)責(zé)品牌策劃，網(wǎng)絡(luò)推廣 ，新媒體私域轉(zhuǎn)化，升職算是很快，但是，中間還是產(chǎn)生了很多不愉快，比如老板招聘了一個學(xué)歷不高的 ，并且工作能力一般，薪資卻比我高，我表示了不滿，老板也給漲了一些 ，但是 最終還是覺得 是自己求來的，總覺得是討來的感覺。

后來又空降了了個薪資翻一倍的*****

而且老板喜歡用大環(huán)境不好，出去不好工作，在這里 可以獲得更多的鍛煉機會，有成果了呢，總是喜歡說，我們公司平臺好，公司廣告費多，公司在給你們教了學(xué)費，總之 處處都是PUA ，我曾經(jīng)一度產(chǎn)生過自我懷疑，信好我心理素質(zhì)好，看穿了一切。

還有最近 ，有個有能力的高管 跟我的情況類似，所以覺得，大概就是尿性吧 ，改不了，不會因為我再多待一些時間有所改變的。

現(xiàn)在在公司 ，我已經(jīng)變得沉默不語，不管方案好不好，沒有任何反對意見，老板說好就好，只要不少我工資 ，我工作也不會那么積極。

大概也是因為時間太長疲乏了吧。

還有這家公司 ，人才上升機制也不完全，有時候當(dāng)我的面會說，我們公司不重視學(xué)歷，學(xué)歷沒什么用，但是出去的時候呢 又一頓炫耀，我覺得有點假假的。

所以我也被稱為性價比高的員工 ，說起來有點諷刺的。部門從2三個人 到現(xiàn)在幾十個，付出了很多，有點過河拆橋的感覺吧。

另外這家公司，現(xiàn)在的 運營環(huán)境 很糟糕，動不動就排隊，動不動就喊口號 ，口號喊的最好的部門過的最好，業(yè)績好的 和干的好的，都不受重視，這大概也是職場的本質(zhì)吧，渾水摸魚的，總是比好好干活的人混的好 。

一起奮斗的 好幾個同事已經(jīng)離開，一起奮斗的老同事，都變得沉默寡言，該說的不說，不該說的也不說，都處在默默摸魚擺爛的狀態(tài)中，而且會有意無意的拒絕一些原來會積極協(xié)作的事項，全都是一副事不關(guān)己，高高掛起的狀態(tài)。

基于以上，我漸漸的覺得我在這里特別浪費時間，覺得這家公司沒有希望。

我知道現(xiàn)在大環(huán)境不好，時不時疫情 ，還是要忍一忍的，

但是我也知道 “不管怎么走，都會有路?！?/p>

不必焦慮，也不必過分重視。