你覺得機會是從哪里來的呢?

無意間在朋友圈看到一則泰國人壽的小視頻廣告,講述著一位業(yè)務(wù)員的故事。故事中的女主角用工作、生活甚至面臨生死的經(jīng)歷啟發(fā)觀眾:機會是從哪兒來的道理。簡短的幾分鐘,就引發(fā)平民百姓對“機會”兩個字地深入思考。

視頻地址:https://v.qq.com/x/page/e0371iqulff.html

而對于我們,一個普普通通的程序員,“機會”兩個字也總能如影隨形,常伴左右。

也許當(dāng)初就因為一個機緣巧合,愛上“程序”兩個字,開始嘗試著編寫 “Hello World”,從此一發(fā)不可收拾;

面試時,遇上一個自己心儀已久的公司,總是熱切期盼著面試官能給自己一個機會,然后大展拳腳;

工作中,領(lǐng)導(dǎo)層探討決定開啟一條新的產(chǎn)品線,躍躍欲試,也想著自己能夠爭取到這個機會,嶄露頭角;

等等這些,生活也好,工作也罷,我們總是期待著別人能夠給自己一個機會,讓自己發(fā)光發(fā)亮的機會。就像我們能夠翹起整個地球,就差一個支點而已。

表面上看來,機會總是來自別人慷慨的,自己要做的只是守株待兔。未曾想過,為什么總是與機會擦身而過,為什么我們總是完美錯過與機會的邂逅呢?其實機會的背后是有考量依據(jù)的,機會是掌握在我們自己的手中。

面試時,整齊干凈的著裝,從容鎮(zhèn)定的笑容,有條不紊的回答,都是把握機會、拿下 Offer 的加分項。當(dāng)然,其中最重要的一項,專業(yè)知識,來自平時工作中、下班后的日積月累,深厚的底子絕對不是機會到來時臨時抱佛腳能夠投機取巧得到的。

工作中,積極主動地承擔(dān)任務(wù),表達觀點,對下屬多一份包容,對同事多一點配合,對領(lǐng)導(dǎo)多一些主動。是否能在職責(zé)之內(nèi),盡心盡責(zé)的同時,還能做一些份外之事呢?這也是為升職加薪的機會做鋪墊,埋下伏筆。

等等這些,不要等到錯過機會的時候,空有一腔抱怨。抱怨領(lǐng)導(dǎo)看走了眼,抱怨上天有失公允,抱怨他人有眼不識泰山。多一份思考,多一點沉淀,站在事物本身的角度客觀評價每一個機會,你會發(fā)現(xiàn),很多時候,不是機會拋棄了我們,而是此時此景,我們還沒有足夠的能力面對當(dāng)下的機會。

自第一次看俞敏洪老師的北大演講視頻,已時隔多年,我依稀記得,他說過的,新東方遭遇發(fā)展瓶頸之時,那些放棄海外高薪、回國雪中送炭的大學(xué)同學(xué)給他的理由:

“俞敏洪,我們回去是沖著你過去為我們打了四年水?!?/p>

你看,這就是機會,未來的機會。

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