我以為至少五年內(nèi)都不會去大公司了。以前對大公司的印象大多是壞印象，機緣巧合地進了一家世界500強公司，對大公司的印象慢慢改觀。
我在想，我在一家小創(chuàng)業(yè)公司都能進步神速，說得像脫胎換骨一點都不為過，所以我現(xiàn)在更加地期待在大公司的收獲。就像面試官問我，你認為你的缺點是什么？我說：「我認為自己的眼界和格局不夠大?！褂行┦虑榘?，不是我們不會做，而是我們看不到。有很多我們不知道的工作崗位，很少人提及，卻是真實存在的，如果你有幸發(fā)現(xiàn)，剛好符合你的興趣或者長處，馬上應聘打電話投簡歷不解釋，無論你是在大一還是在大四。
大公司有什么好的地方？以前給我的印象是每個人都像一顆螺絲釘兢兢業(yè)業(yè)在一個崗位工作到退休，朝九晚五，工作固定枯燥，不加班，周末雙休，升遷相對較難，工資不高不低……有一個東西一直被我忽略了，那就是大公司的完善的培訓機制，那是讓你被動的迅速成長的利器，在小公司這個東西可以說是極為稀有極不成熟的，要成長完全靠個人自覺。在大公司的話，需要定期參加各種各樣的制式培訓課程，常態(tài)化的培訓課程，不斷地增加業(yè)務知識和業(yè)務能力。
還有的是，從大公司跳槽到其他的小公司會容易得多，工資也會漲得快。從小公司辭職出來，除非能力過硬或者職位比較高，不然競爭力相對較差，再去應聘大公司的成功率就不太高了?？偟膩碚f，從「大」到「小」容易，從「小」到「大」難，不過這只是相對的，不是絕對。
