現(xiàn)實(shí)殘酷的雇傭關(guān)系,引人深思,道出了摸魚(yú)的本質(zhì)。

理想很豐滿(mǎn)

現(xiàn)實(shí)很骨感

打工人,打工魂

年輕人想躺平重

世界內(nèi)卷

......

為什么越來(lái)越多的人不想努力了?

世界到底腫么了?

摸魚(yú)反而成了理所當(dāng)然。

一切根源在哪?

刺痛人心的雇傭關(guān)系,引人深思,道出了摸魚(yú)的根源。



我記憶的童年,最喜歡的事情之一,約上玩伴到清澈見(jiàn)底的小河摸魚(yú)。

你可能會(huì)問(wèn):“不是說(shuō)水至清則無(wú)魚(yú)嗎?清澈見(jiàn)底的小河,會(huì)有魚(yú)嗎?”

“有且很多?!蔽腋嬖V你,“此魚(yú)非彼魚(yú)?!?/strong>

那是三十年前。

地處半山區(qū)的小山村,四山三江并流處,村民稱(chēng)之為“三江口”,堤壩圍成一片肥沃的水田。

孩子們喜歡在田間小河摸魚(yú),小河里有淤泥、水草,但一眼望去清澈見(jiàn)底,“小螞魚(yú)”停留在淤泥與水草之間,清晰可見(jiàn)。

天真無(wú)邪的孩童。

單純的摸魚(yú)。

如今再來(lái)看看“摸魚(yú)”的定義。

指在水中捉魚(yú),也指渾水摸魚(yú),意思是趁混亂時(shí)私自撈取利益?,F(xiàn)在也指偷懶、不好好干活的行為。

玩壞的詞語(yǔ),一去不復(fù)返的童年時(shí)光。


當(dāng)下有關(guān)“摸魚(yú)”的文章,多數(shù)是寫(xiě)雇傭關(guān)系下,現(xiàn)實(shí)殘酷的職場(chǎng)。正大光明“摸魚(yú)”,偷偷摸摸“摸魚(yú)”,情非得已“摸魚(yú)”,甚至大師們?cè)谥笇?dǎo):“如何在職場(chǎng)摸魚(yú)?”......

可謂眾生百態(tài)。

嘿嘿!說(shuō)實(shí)話(huà),我也摸過(guò)魚(yú)。

你們呢?

沒(méi)有什么不好意思承認(rèn)的,我們只有胸懷坦蕩,才能無(wú)拘無(wú)束地繼續(xù)討論以下話(huà)題。

鄙人認(rèn)為,摸魚(yú)的根源在于——現(xiàn)實(shí)殘酷的雇傭關(guān)系



01? 看似簡(jiǎn)單的“等值交易”,卻是最復(fù)雜的雇傭關(guān)系。

《雇傭人生》是Santiago Grasso導(dǎo)演的一部無(wú)聲動(dòng)畫(huà),榮獲了全世界102個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的寓意短片。

大致情節(jié)如下:

清晨時(shí)分,鈴聲大響,禿頭中年男人極其不情愿地關(guān)掉鬧鐘,開(kāi)始洗漱。無(wú)論是地?zé)簦R子,餐桌,椅子,還是衣架,都由人來(lái)?yè)?dān)任,他們面無(wú)表情……

男人穿好衣服出門(mén),出租車(chē)竟是由人力擔(dān)任,紅綠燈、公司大門(mén)、電梯、衣架都是由人擔(dān)當(dāng),十分讓人驚訝。

他走到一扇門(mén)前趴下,另一個(gè)人從他身上走過(guò),在他的襯衫上留下留下鞋印——他的職務(wù)竟是“地毯”……

擬人的手法貫穿全劇,給人以更加強(qiáng)烈的沖擊感,或許是分工不同,每一個(gè)人都在“變異”而失去了作為人的本質(zhì)。劇中每個(gè)人麻木的表情已經(jīng)表明他們已經(jīng)接受了現(xiàn)實(shí),每一個(gè)處于社會(huì)中的人,在雇傭他人的同時(shí),也在被他人所雇傭。

猶如浩瀚棋局的社會(huì),人人都是工具,每一個(gè)人都是一顆棋子。每一個(gè)人都在工作,干著不同的事情,偶有反抗,隨之又沉默不語(yǔ),妥協(xié)了:“也許這就是刺痛人心的‘雇傭關(guān)系’吧?!?/strong>

02? 鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)里的員工來(lái)來(lái)去去,如流水一樣,而只有團(tuán)隊(duì)本身不變。領(lǐng)導(dǎo)把公司和員工的關(guān)系看成是單純的雇傭關(guān)系,如營(yíng)盤(pán)和士兵的關(guān)系一樣。

對(duì)于一個(gè)企業(yè),尤其是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),如果公司和員工只是單純的雇傭關(guān)系,如果每個(gè)成員都把自己所做之事僅僅算作一份工作,當(dāng)作一種養(yǎng)家糊口、解決生活問(wèn)題的工具,那么這個(gè)營(yíng)盤(pán)完全不會(huì)是鐵打的,而是紙糊的。



03? 雇傭關(guān)系的弊端。

最大的弊端就是作為老板。多數(shù)不合理的想法與決策,在雇傭體制里得到了貫徹執(zhí)行。給發(fā)了工資,就照老板說(shuō)的做,多數(shù)公司在戰(zhàn)略、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)模式、管理水平等等方面,明明是早死早超生,但往往會(huì)干到傾家蕩產(chǎn)為止,或者長(zhǎng)期茍延殘喘。

雇傭體制的糾錯(cuò)能力不夠強(qiáng)大。雇傭體制運(yùn)行下來(lái)的實(shí)際結(jié)果,就是老板雇傭能力比自己弱的人進(jìn)行共事,甚至是弱很多。

可想而知。

一個(gè)人靠雇傭關(guān)系“活著”已經(jīng)是萬(wàn)幸,何談發(fā)展?

04? 馬云與蔡崇信

馬云可以說(shuō)是家喻戶(hù)曉。不僅是電商界的領(lǐng)軍人物,還是國(guó)內(nèi)的首富。李嘉誠(chéng)曾這樣評(píng)價(jià)馬云,說(shuō)他年輕有為。王健林說(shuō)馬云特別能說(shuō),常常能把黑的說(shuō)成白的。

蔡崇信是誰(shuí)?

在馬云“18羅漢”當(dāng)中,蔡崇信是最獨(dú)特的一個(gè)。馬云曾用月薪500元,雇傭年薪500萬(wàn)的他。

現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)執(zhí)行副主席,阿里巴巴集團(tuán)第一組董事?,身家過(guò)百億美元,福布斯全球億萬(wàn)富豪榜排名147位。

看似雇傭關(guān)系,實(shí)則是合作關(guān)系。我不得不說(shuō)合作與選擇的神奇魅力!

05? 食之無(wú)味,棄之不敢,又愛(ài)又恨——這就是雇傭關(guān)系

到此,如鯁在喉的“摸魚(yú)”、“雇傭關(guān)系”終于吐了出來(lái)。

是追求詩(shī)和遠(yuǎn)方,還是沉浸于眼前的茍且,繼續(xù)摸魚(yú)。

諸位意下如何……


我的經(jīng)歷與故事,希望能幫助到有緣之人。感謝閱讀,歡迎關(guān)注



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