激勵相融：自私是共同獲利的原動力。

激勵相容，其實就是指私利與公利的一致。每個人都有自私的一面，如果能有一種制度安排，你越自私，公司就越賺錢，這種制度，就是“激勵相容”的制度。

激勵相融，風險共擔。

悟空在花果山的時候，可以一個人打退十萬天兵天將；在取經路上遇到妖怪總是去求救菩薩，“打工而已，干嘛拼命？”

文中舉了一個例子，老板開第二家店，第一家店給一個有經驗的人帶，生意反而一下子下去了。打工者心態(tài)會導致績效不好，因為一旦業(yè)績好，下一年的目標就會被提高。打工者會有意識無意識的去降低老板對這家店的預期。這樣其實不利于長遠發(fā)展。可以把公司股票拆股，賣給這個人。。

風險共擔，激勵相融，讓店員花錢買這個公司的股份，心往一處使，生意才會越來越好。

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