馬云曾在一次演講中表示，現(xiàn)在不讓孩子玩，30年后他們將找不到工作。
馬云的驚人之語，道出了值得令所有家長們深思的教育真相：
“現(xiàn)在的社會，如果我們還是繼續(xù)以前的教育方法，讓我們的孩子從小記、算、背，而不讓孩子去玩、去體驗自然，那么我可以保證，30年后這樣的孩子找不到工作！”
你可能無法理解，現(xiàn)在幾乎所有小朋友，都報了很多興趣班、從小培養(yǎng)他們的興趣特長，目的就是為了不輸在起跑線上，未來這樣的孩子會成為‘失業(yè)大軍’中的一員？
—01—
這并非危言聳聽。
事實上，早在N多年前，富士康就批量引進自動化生產(chǎn)設備，以取代人工生產(chǎn)。
原先一條大概需要20-30個工人的流水線，啟用機械手臂之后，人員縮減到5個，而這5個人主要的工作就是按下按鈕，操縱機器，隨時可能被替換。
另外15-25個人，將面臨十分現(xiàn)實的問題——失業(yè)??！
這，是底層制造業(yè)的現(xiàn)狀。
這，還僅是十分簡單的‘機器’操作，便削減了83%的勞動力。
難以想象，在若干年后，當“無人工廠”成為現(xiàn)實，這個數(shù)字會上升到多少，又會有多少人面臨失業(yè)。
—02—
未來機器大幅替代人工，必將導致失業(yè)率迅猛上升。
制造業(yè)、工廠如此，其它行業(yè)亦然。
兩年前，當智能機器人Alpha GO在人類圍棋界大殺四方再無敵手之際，幾乎是在同一天，華為開始著手大量裁撤35歲以上的員工。
乍看之下兩個看似完全沒有關系的事情，卻讓人覺得細思極恐。
人工智能將取代大部分諸如程序員、設計師等辦公室創(chuàng)造性工作，大數(shù)據(jù)、云計算將使工作更高效、快捷，坐在寫字樓內喝著咖啡敲著鍵盤的白領階層，同樣躲不過被機器人顛覆和取代。
在未來，我們目前所有的這些所謂的創(chuàng)造性工作，和現(xiàn)在工廠的機器手臂所干的事情，沒有任何兩樣。
世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《未來就業(yè)報告》稱，目前人類承擔了全球71%的工作任務，而在2025年，機器承擔的工作就將超過人類。
機器人替人干活，人存在的意義在哪里？
你的孩子，在未來，將面臨失業(yè)的危險！
—03—
按照目前科技發(fā)展的速度來看，未來，大數(shù)據(jù)、機器完全可以取代人類去做那些需要死記硬背的知識、以及大部分目前人類所做的工作。
但是，機器的弊端也很明顯——
機器可以編寫代碼，但它無法創(chuàng)作藝術…
機器可以負責生產(chǎn)，但它無法實現(xiàn)管理…
機器可以提高效率，但它無法給人溫暖…
……
機器永遠取代不了的——是人類的智慧、創(chuàng)造力、情感。
在未來，人與人之間拼的已經(jīng)不再是知識、學歷，以及隨時可以被機器取代的工作能力，而是獨到的智慧、創(chuàng)造力、情感、以及藝術。
而孩子的智慧、創(chuàng)造力、情感，靠生硬地學是很難掌握的，更多地需要孩子從小在玩耍、體驗自然的過程中，逐漸建立起來。
—04—
孩子每個年齡段需要完成的技能培養(yǎng)，就像大樹的年輪一樣，一圈圈緊密相連，最終建立起完善的人格。
無論哪個環(huán)節(jié)出了問題，都好比大樹空了心。
孩子在成長發(fā)育的過程中，每個年齡段都有這個年齡段該做的事情。
而孩子在童年階段最重要的“工作”，就是“玩?！保?/p>
玩耍并非貶義！
經(jīng)?？吹匠煽冊诎袷椎膶W生，都說他們常常打游戲，經(jīng)常上網(wǎng)；當記者問他們怎么還能成績那么好的時候，答案則是──專心玩的時候，盡情放松自己，回到課業(yè)則全力以赴。
正如劉墉曾說，會玩耍的孩子，更會學習。
玩?？梢詭椭⒆雍芎玫卣J識自己，讓孩子在探索周邊環(huán)境的過程中，建立起基本的社會情感，諸如善良、感恩、珍惜…等等！
童年缺失了玩耍能力的孩子，在未來的成長道路上，會缺少很多樂趣，更容易變成呆板木訥的成年人，更無法激發(fā)他的創(chuàng)造力，去適應未來的生存。會玩的孩子更聰明、科學創(chuàng)作力更高！
孩子健康身體、健全人格的培養(yǎng)，幾乎都離不開玩耍，更離不開對大自然、對身邊人情事物的體驗。
遵循孩子的成長規(guī)律、尊重孩子愛玩耍的天性，循循善誘，正確引導，去發(fā)現(xiàn)和提升孩子的獨有的創(chuàng)造力，激發(fā)孩子體內隱藏的巨大潛力，才能讓孩子在未來的道路上，走得更遠，走得更好，適應未來的變化，創(chuàng)造更大的價值！
（來源：彩虹鯨繪本）
*作者介紹：鯨媽，職業(yè)講師，《彩虹鯨繪本》專屬閱讀老師，最懂育兒的童書領讀人，專注于繪本領域，為0-12歲孩子提供閱讀解決方案，用最溫暖的文字，與您一起分享育兒經(jīng)驗。公號：彩虹鯨繪本。
