2018.7.5日

每天晨讀晨講，不斷接近夢想！晨讀經(jīng)典（請朗讀以下內(nèi)容）《高效能人士的七個習慣》之積極主動

積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生負責。個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，人類應該營造有力的外在環(huán)境，積極性和責任感。任何時候，傷害我們的并非悲慘遭遇本身，而是我們對于悲慘遭遇的回應。事實上越痛苦的經(jīng)歷，越能磨練意志，開發(fā)潛能，提升應對困難的能力，甚至還可能感召他人爭取同樣的自由。很多人只是坐等命運的安排或貴人相助，事實上，好工作都是自己爭取來的。而找到好工作的人往往更積極主動解決問題，而不是坐享其成。

7.6

每天晨讀晨講，不斷接近夢想一、輸入打卡：晨讀經(jīng)典（請朗讀以下內(nèi)容）《高效能人士的七個習慣》之以終為始以終為始是指以人生目標作為衡量一切的標準，做事情之前先樹立目標，然后再做行動比如在做項目時，首先找到項目應該達到的目標，然后以目標為中心去部署行動。同樣如何去做人，首先要知道自己要做什么樣的人，然后規(guī)范自己的行為。目標錯了，即使再努力，也會南轅北轍。以終為始有兩個原則基礎?；A一，任何事情都是兩次創(chuàng)造而成的，分別是智力上的創(chuàng)造和付諸行動或體力上的創(chuàng)造。比如要建造房子，首先要設計圖紙，這是第一次創(chuàng)造，然后根據(jù)圖紙施工，這是第二次創(chuàng)造?；A二，自我領(lǐng)導。領(lǐng)導有別于管理，領(lǐng)導屬于第一次創(chuàng)造，而管理屬于第二次創(chuàng)造。二者好比思想和行為，正如管理學家彼得德魯克說過：“管理是正確的做事，而領(lǐng)導則是做正確的事。”

一、輸入打卡：晨讀經(jīng)典（請朗讀以下內(nèi)容）《高效能人士的七個習慣》之要事第一;作者按照事情是否緊急，是否重要，將事情分成了四個象限。第一類事物：緊急且重要；第二類事物：不緊急且重要；第三類事物：緊急但不重要；第四類事物：不緊急且不重要。第一類事務屬于緊急又重要，所以要立即處理，但是這類事務會消耗大部分時間和精力，處理者就會滿腦子問題，壓力大，疲于奔命，被危機牽著走，忙于收拾殘局。也有一些人把精力放在了第三和第四類事務上，第三、四類事務從產(chǎn)出的角度上來說，并不是高質(zhì)量的產(chǎn)出，而把人絕大多數(shù)精力放在上面，既不會對公司業(yè)務有所提升，同樣也不會提升個人的能力，這個人就慢慢變成了一個可替代性的人，所以被炒魷魚的幾率很大。高效能人士要避免陷入第三和第四類事務，他們會通過在第二類事務上花時間，來減少第一類事務的數(shù)量。高效能人士不會在問題上花時間，他們的思維定式是預防型的，能夠做到防患于未然。所以對于他們來說，雖然也會有危機和緊急需要解決的問題，但是相對數(shù)量較少，所以他們有更多的時間處理第二類事務，完成這些活動他們的處事能力也得到了提升，保持了產(chǎn)能與產(chǎn)出的平衡。

每天晨讀晨講，不斷接近夢想一、輸入打卡：晨讀經(jīng)典（請朗讀以下內(nèi)容）《高效能人士的七個習慣》之雙贏思維

在相互依賴的環(huán)境里，任何非雙贏的解決方案都不是最好的，因為他們終將對長遠的關(guān)系產(chǎn)生這樣那樣的不利影響，你必須慎重對待這些影響的代價。如果你無法同對方達成雙贏的協(xié)議，那么最好選擇放棄（放棄交易、好聚好散）。作者建議不同的人和機構(gòu)采用以下四個步驟完成雙贏過程：首先，從對方的角度看問題。真正理解對方的想法、需要和顧慮，有時甚至比對方理解得更透徹；其次，認清主要問題和顧慮（而非立場）；再次，確定大家都能接受的結(jié)果；最后，找到實現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能途徑。

每天晨讀晨講，不斷接近夢想一、輸入打卡：晨讀經(jīng)典（請朗讀以下內(nèi)容）《高效能人士的七個習慣》之知彼解己溝通是信息的傳遞，是一個雙向互動的過程。我們希望了解對方，同樣也希望對方了解自己。高效能的溝通在于，首先溝通基于品德，即個人的可信度，是人們對你誠信和能力的認可，是感情賬戶的投資。其次是感情，感情就是移情能力，你是否能通過交流迅速理解他人的情感。最后是理性，即你的邏輯能力，合理表達自己的能力。品德、感情、理性，這個順序不能打亂。很多人通常的做法是急于表達，試圖說服別人，卻忽略了別人的感受，因為對方的感受不好，沒有給予你積極的回應，進而你也覺得有一種挫敗感。所以，表達基于傾聽之上，只有充分傾聽對方，了解對方前提下表達，可信度才會增加。

每天晨讀晨講，不斷接近夢想一、輸入打卡：晨讀經(jīng)典（請朗讀以下內(nèi)容）《高效能人士的七個習慣》之統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效是人類所有活動中最高級的一種，是對其他所有習慣的真實考驗和集中體現(xiàn)。他的精髓就是判斷和尊重差異，取長補短。差異是普遍現(xiàn)象，而相同卻是不正常的。有很多人害怕面對差異和沖突，追求一致和默契，面對差異要么妥協(xié)要么控制。但是妥協(xié)或控制只是暫時的一致，并不能根本去解決問題，更不具備創(chuàng)造性的成長。換一個角度，世界正是因為有了差異才會更加豐富多彩，而多樣化的想法，也為我們提供了創(chuàng)新解決問題的可能。所以，尊重差異，博采眾長，不怕失敗，不怕嘗試，勇于承擔，統(tǒng)合綜效才能達到目標

每天晨讀晨講，不斷接近夢想一、輸入打卡：晨讀經(jīng)典（請朗讀以下內(nèi)容）《高效能人士的七個習慣》之不斷更新自我提升和完善包括身體、智力、精神和社會/情感。每個層面的更新都很重要，這四個層面也是息息相關(guān)，相互促進，相互影響。而我們提到的高效能人士的七個習慣，在身心平衡狀態(tài)下運用效果最佳，習慣之間也是相互促進、相互影響的關(guān)系。自我提升和完善是一個循序漸漸螺旋式上升的過程。良知指引著這個上升的過程。良知是人類的天賦，幫助我們判斷自己是否背離了正確的原則，然后引導我們向這些原則靠攏。修身勵志沒有捷徑。收獲法則始終發(fā)揮著支配的作用——種瓜得瓜種豆得豆，不多也不少。公正的法則也不可動搖，我們越是靠近正確的原則，就越能對事情做出明智的判斷，我們的思路也就清晰明了。當我們依照螺旋式上升的路線成長時，一定要在自我提升和完善的過程中勤勤懇懇，培養(yǎng)并遵從自己的良知，它會鞭策我們沿著自由、安全、智慧和力量的道路前行。