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誰還不是個(gè)寶寶咋的？

幼稚心理人人都有，職場上也不例外。

但是職場的幼稚心理可能會(huì)影響職場發(fā)展，

我們要了解并學(xué)會(huì)調(diào)整它。

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工作只會(huì)等和靠

等。等別人給你布置工作，等別人把東西給你交代清楚，等別人告訴你到底怎么做，什么東西都要等。有這功夫人家自己做了得了。

靠。這個(gè)我不會(huì)讓XX來吧，這個(gè)我不行，需要人幫忙。這個(gè)我沒接觸過，我做不了?？刻炜康乜客戮褪遣荒芸孔约?，公司要你何用？

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只會(huì)按部就班工作

每天踏踏實(shí)實(shí)的工作，這聽起來沒毛病，可如果你會(huì)這樣工作那就錯(cuò)了，這是職場新人的工作方式。職場如戰(zhàn)場，如果你不能與時(shí)俱進(jìn)積極學(xué)習(xí)新技能，那么一旦有競爭，淘汰的第一順位就是你。

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事不關(guān)己高高掛起

奉行拿過少工資干多少活的原則，額外的工作一概不接不問。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你一的時(shí)候，第一反應(yīng)就是不知道不明白不懂或者甩鍋。短期看是不錯(cuò)的你又省心又生理，但是長期來看會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不愿意負(fù)責(zé)的態(tài)度，且你的能力并沒有提升，升職加薪也離你很遠(yuǎn)。

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說話太過耿直

說過比較實(shí)誠，啥都說，啥都不想。知無不言言無不盡，這就有點(diǎn)太掏心掏肺了。人心隔肚皮，有些話同事之間還是能不說就不說的好。

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