歷史是所有人都無法改變的真相，現(xiàn)在的任何結(jié)果，對于未來的發(fā)展都有著重要的因果關(guān)系。昨天已經(jīng)過去，今天還在進行，明天一切的未知，這就是我們的生活?？ㄌm尼克作為Uber創(chuàng)始人，我認為他是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，但現(xiàn)在他失敗了。

創(chuàng)始人作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，工作中的心態(tài)一定是巨有超強的責(zé)任心，他會比任何一個人都渴望成功。但事實上，作為投資人，合作伙伴更加會關(guān)注眼前的利益，但對企業(yè)負責(zé)而言，創(chuàng)始人CEO的眼光會看的更加長遠。這也就導(dǎo)致會短期損害投資人及合作伙伴的利益，有時出局就會形成必然的結(jié)果。

可是，曾經(jīng)的蘋果公司創(chuàng)始人CEO史蒂夫·喬布斯，也曾經(jīng)因為管理經(jīng)營問題，而離開自己一手辛苦創(chuàng)立的蘋果公司。然而在時隔11年之后又重新成為蘋果公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者CEO，這當(dāng)中是與他的反思，執(zhí)著，運氣等因素構(gòu)成的完美結(jié)果。

然而此時，我們所都人都無法感受Uber創(chuàng)始人卡蘭尼克的心情，面對這樣的一個結(jié)果，在內(nèi)心需要承受多大的壓力與困惑。可是蘋果公司創(chuàng)始人CEO史蒂夫·喬布斯他做到了，至于卡蘭尼克是否也能夠做到，就會成為每個人心中的問號。我相信他不會因此而消沉，而會去尋找新的機遇。

我們通常會對已經(jīng)發(fā)生的事實進行總結(jié)分析，但這只能代表過去。未來的發(fā)展是不可預(yù)測的，就如同天氣一樣變幻無常。目前Uber還沒有公布新的CEO人選，新CEO上任后要花多長時間來解決歷史遺留問題，是否會產(chǎn)生新的問題，投資人能否對結(jié)果滿意都需要時間進行驗證?；蛟S這件事情還能產(chǎn)生新的轉(zhuǎn)機，但都需要時間進行驗證。

執(zhí)著的結(jié)果要么會更好，要么會更差，中間的變通未必是每個人都可以做到的，但我相信成功者都是非常執(zhí)著并且善于變通。未來我希望卡蘭尼克可以重新振作起來，找出自身的問題，以更加成熟、睿智、勇敢的狀態(tài)，重新回到Uber并開啟新的里程。

最后希望我們大家都能夠從這件事情中，結(jié)合自身工作吸取經(jīng)驗，并引以為戒，避免重蹈覆轍。因為這將不是最后一個創(chuàng)始人出局，而只是一個新的案例。非常期待卡蘭尼克能夠在不久的將來逆襲回歸。

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