《危機領導力》感悟

領導者在于品質的養(yǎng)成，人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊。團隊中的每個人一起抱團打天下，發(fā)揮個人所長！

本書的核心重點是講如何帶領你的團隊走出困境的十大策略： 1.讓團隊成為明星 2.不給失敗留任何借口 3.適度樂觀，發(fā)現(xiàn)并關注獲勝場景 4.打造熱衷于學習和創(chuàng)新的“工合文化” “工合”（gung-ho）文化。這個詞來自美國人對中國抗戰(zhàn)士兵的描述。褒揚他們富有戰(zhàn)斗激情以及合作精神。團隊成員可以公開討論事情的癥結，而不會有人遭到冷遇或報復。 5.學會評估風險，愿意駛進風暴 6.保持聯(lián)絡，即便身處風暴中 7.填補空缺，找到共同掌舵的辦法 8.正視問題，應對前進中的障礙 9.適應力要強，掌握快速恢復的藝術 10.永不放棄，總會有別的出路?

——樊登書友記錄