人生觀、價值觀、世界觀，這些都不談，今天來說說我的工作觀。

名詞解釋

先對“本職工作”“協(xié)作”“幫助”這三個詞說說我的定義。本職工作，根據(jù)崗位設置，我要完成的工作，比如我是采購員，完成固定的采購任務是本職工作，領導交辦的臨時采購任務也是本職工作。協(xié)作，一項工作需多人多環(huán)節(jié)共成完成，我是其中一個環(huán)節(jié)，比如外賣公司，采購是其中一個環(huán)節(jié)。幫助，看在同事的情分上幫你完成工作。完成標準，本職工作要保質(zhì)保量完成；協(xié)作工作，按時間要求完成，不能給下個環(huán)節(jié)造成麻煩。

工作觀的形成

我的工作觀形成大概是受到黑豹樂隊這句歌詞“把你該做的那份工作做的比別人出色”的影響，所以我在工作學習中追求的都是比別人強“一點點”，不是達到自己設定的標準、也不是追求完美。比如大學時要求考計算機二級，“強一點點”我考計算機三級；同學駕照考C證，“強一點點”我考B證。工作后從事材料工作，寫信息總是看著其他單位數(shù)量來寫，不做第一名也不做最后一名，數(shù)量中等偏上，“強一點點”就好。

提高能力的目的

提高能力是為了更好的完成本職工作和協(xié)作工作。我是采購員，我走遍這個城市的批發(fā)市場，熟悉每個市場貨物的種類、價格，能更好地完成現(xiàn)在的本職工作和協(xié)作工作。高效地完成工作后，節(jié)省下的時間再進行提高，形成良性循環(huán)。

有為才有位，有位更有為

我能很好的完成采購任務，還有一定的能力儲備，上級就可以考慮給個上一點的位置了。當完成自己采購任務，還有能力儲備，還能幫助其他人，這樣的人更應該給位置了，因為這樣的人自己有能力又樂于助人，屬于德才兼?zhèn)洌@樣的人給了位置一定會更有為的。

我的工作目標

我的目標是能按時保質(zhì)保量的完成工作，完成工作后有時間看看書，凈化下內(nèi)心，讀讀業(yè)務書，提高水平更好完成工作，多做做運動，保持健康，高效的完成工作有更多時間放在家庭。我不在乎評價，不在乎是否優(yōu)秀，我只希望多些時間來做自己的事。當不是我本職工作或協(xié)作工作的內(nèi)容來占用我時間，我肯定不高興、肯定郁悶、肯定罵娘，自己好不容易節(jié)省出的時間被別人占用。那我提高能力很好完成工作還有P用、還有毛用，不如慢慢做，磨洋功唄，反正工資都一樣。讓我做那個工作也行，把我調(diào)到那個崗位上，那就成為本職工作了，當然要保質(zhì)保量完成。

工作覺悟

領導交辦的工作要無條件接受，因為領導就是領導。領導交辦了就要接下來。接不接是態(tài)度問題，做不做的好是能力問題，這個能力包含兩個方面，領導和自己。

郁悶例子

有家名叫“做好本職工作”外賣公司，有采購N名、外賣小哥一名，當然還有老板一名。采購員P每天能很好地完成固定采購蒜頭任務、老板交辦的采購大蔥任務也能完成。每天按時將食材送到廚房，不給下個環(huán)節(jié)的廚師添麻煩。采購員P走遍大小批發(fā)市場，與攤販建立了良好的關系，采購能力很強。外賣公司業(yè)務蒸蒸日上，外賣小哥忙不過來了，老板就讓采購員P幫忙送外賣，只是幫忙，不調(diào)到送外賣崗位，也不增加額外工資，增加的只是工作量。如果能按時完成送外賣工作，老板只記得外賣小哥的好，不記得P的好，送外賣功勞被外賣小哥占有，而P因送外賣本職工作受影響而挨老板責怪。