在饅頭商學院4月的學習課程中《故事的迭代》是非常吸引我的一個課程，我就是那個長期處于喜歡寫東西，但是寫了東西之后不知道怎么讓故事變的更吸引人，如何達到更有效的傳播，里面到底有什么秘訣？今天的學習要把這個問題搞個明白。

《故事的迭代》這一課就講了兩部分內(nèi)容

1、為什么要迭代故事

2、如何迭代一個故事

第一點、為什么要迭代，更多的是講述的職場社交，溝通交流層面的內(nèi)容，職場老鳥可以飛過。這個環(huán)節(jié)中最重要的是說如何科學的與人反饋。其實就是一定要培養(yǎng)高情商。

第二點的內(nèi)容是最多的：

主要將如何靠自己，把故事迭代好！

先分析了人的思維模式，然后告訴我們?nèi)绾慰梢钥焖俚倪M入想要的思維模式。

好了接下來要劃重點了！

思維框架，這是如何迭代故事的重點！

時間、地點，人物、起因、經(jīng)過、結(jié)果。這個框架是很實用的，寫東西的是可以好好的用這個標準來檢驗。

除此之外，還有五官的框架，創(chuàng)意粘性的附著力法則，情緒決定論等框架。

那么如何打造自己的框架：故聞，新知，個案的方式。

然后從語言上，情感上來豐富故事。

這一部分，對我來說最重要的就是要去實踐。我這篇內(nèi)容其實是沒有迭代的，我先寫下來，然后后面我們看如何把這篇內(nèi)容用老師教的方法去迭代。