這幾天，在看一本書《終身成長(zhǎng)》，是一本有關(guān)心理學(xué)的書，我特別喜歡本書的一個(gè)觀點(diǎn)，當(dāng)你有時(shí)間提升自己的時(shí)候，為什么要浪費(fèi)時(shí)間一遍又一遍地去證明自己的杰出呢？

書中講述了兩種思維模式，固定型和成長(zhǎng)型，它們分別體現(xiàn)了應(yīng)對(duì)成功與失敗、成績(jī)與挑戰(zhàn)時(shí)的兩種基本心態(tài)。

書中舉了大量的例子證明不同思維模式下個(gè)人、企業(yè)的生活、生存狀態(tài)，擁有成長(zhǎng)型思維模式的人才能取得成功。

你認(rèn)為才智和努力哪個(gè)重要，能力能否通過努力改變，決定了你是會(huì)滿足于既有成果還是會(huì)積極探索新知。只有用正確的思維模式看待問題，才能更好地達(dá)成人生和職業(yè)目標(biāo)。

你屬于哪種思維模式？

1.你是某一中類型的人，基本沒有什么可以改變這一點(diǎn)。

2.無論你是哪一種人，你總是可以從根本上改變既定類型。

3.你可以換一種方式做事，但決定你身份的最重要的特質(zhì)并不會(huì)真正改變。

4.你總是可以改變決定你身份的基本特質(zhì)。

其中，1和3是固定型思維模式，2和4是成長(zhǎng)型思維模式。

固定型思維模式的人，會(huì)對(duì)困難表現(xiàn)出害怕，不想面對(duì)；而成長(zhǎng)型思維模式的人，會(huì)熱衷于挑戰(zhàn)，他們還有一項(xiàng)特別的才能，就是將人生中的挫折轉(zhuǎn)變成未來的成功。

想想企業(yè)也是如此，如今的華為和中興就是成長(zhǎng)型和固定型的代表。

固定型思維模式的人寧愿花時(shí)間再做一遍簡(jiǎn)單的事，也不愿做一些需要困難但從沒做過的事。成長(zhǎng)型思維模式的人不會(huì)重復(fù)做一些沒有意義的事，他們喜歡克服困難帶來的滿足。

這種情況會(huì)出現(xiàn)在學(xué)校、體育界，甚至公司里，思維模式改變了人們的奮斗目標(biāo)以為對(duì)成功的定義。

當(dāng)我們了解這兩種思維模式背后的意義，了解自己是什么樣思維模式的人，就能更好的發(fā)展自己的未來。