? ? ? ?“幸好你沒(méi)有回來(lái)，真的太操蛋了?！鼻靶┨?，我的前同事Sandy給我發(fā)來(lái)一條微信，這是我離職兩個(gè)月后，得到的關(guān)于原單位的第一條信息。

? ? ? ? 兩個(gè)月前，我經(jīng)過(guò)深思熟慮選擇了辭職。在那之前很長(zhǎng)一段時(shí)間，也有很多同事和我一樣，因?yàn)楦鞣N累覺(jué)不愛(ài)的理由，身雖在，心已遠(yuǎn)。但是，他們大多數(shù)心雖動(dòng)卻未行動(dòng)。比如Sandy。

? ? ? ? 她和我同齡，比我晚三年在本單位入職。她剛?cè)肼毮菚?huì)兒，還是我們這個(gè)行業(yè)貌似風(fēng)光的尾期，雖然偶爾會(huì)累，但是拿到工資的時(shí)候也會(huì)覺(jué)得累得值。Sandy很滿意當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，她是本地人，雖然還是單身，但父母早就給她準(zhǔn)備了一套房子，平時(shí)和父母也沒(méi)有住在一起，除了上班，其他時(shí)間就逛街、看電視、打游戲，每個(gè)月4000多塊錢的工資，在這個(gè)三線小城過(guò)得也算愜意。

? ? ? ? 在主觀認(rèn)定的舒適環(huán)境里，人是會(huì)變懶的，當(dāng)懶癌上身后，所有上進(jìn)的想法都會(huì)被一種名叫拖延癥的并發(fā)癥阻礙，久而久之，就像被病毒擊潰的免疫細(xì)胞一樣，結(jié)果可想而知。

? ? ? ? 只是，如果自己不積極，時(shí)間到了，你總會(huì)為自己曾經(jīng)的懶惰消極而付出代價(jià)，而且，這個(gè)鍋只能你自己背。

? ? ? ? 不知具體從什么時(shí)候開(kāi)始，我們突然察覺(jué)往常一些小福利莫名的沒(méi)有了（并非公務(wù)人員的單位福利），工資下調(diào)了，部門開(kāi)始減員合并了……是的，我們這個(gè)行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，逐漸暴露出競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，別說(shuō)曾經(jīng)也曾如日中天，而今怕是已日暮黃昏。

? ? ? ? 不在改革中崛起，就在改革中滅亡。

? ? ? ? 安逸久了的人，恐怕很難接受這樣的現(xiàn)實(shí)，大家會(huì)呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，有人繼續(xù)安逸，有人牢騷滿腹，有人誠(chéng)惶誠(chéng)恐。不幸的是，在我的原單位，那些繼續(xù)安逸的人多是年逾五旬，有編制的中層管理人員，他們幾乎都占據(jù)著各個(gè)部門領(lǐng)頭羊的位置。以往，他們按部就班的安排工作任務(wù)，辛苦的事兒都是手下的年輕人去做，早已習(xí)慣了姍姍來(lái)遲、喝茶上網(wǎng)，甚至沉迷飯局牌桌。因?yàn)榫幹坪吐殑?wù)的原因，他們也沒(méi)有績(jī)效任務(wù)，不論工作如何，每個(gè)月那些固定的工資組成一個(gè)都不會(huì)少。過(guò)著退休人員的日子，拿著管理人員的工資，這樣的日子誰(shuí)不喜歡。曾經(jīng)，他們這種工作作風(fēng)就常被年輕的同事們?cè)嵅?，可是也沒(méi)辦法，敢怒不敢言。

? ? ? ? 當(dāng)大環(huán)境不好的現(xiàn)實(shí)擺在眼前后，公司必須要尋求改變來(lái)抵御行業(yè)寒潮的攻擊，只要有變革，勢(shì)必會(huì)影響一些人的利益。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，這種影響或許更小一點(diǎn)，畢竟他們一直在有壓力的工作環(huán)境下生存；但是對(duì)于那些“半退休”的領(lǐng)導(dǎo)們來(lái)說(shuō)，影響可就大了，至少他們現(xiàn)在每個(gè)月需要進(jìn)行績(jī)效考核，而且與工資掛鉤，再也不能那么輕松的拿高薪了。即便如此，懶散慣了的這批中層領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橛芯幹谱o(hù)身，還有所謂的職務(wù)津貼，雖然不能那么明目張膽的混日子，依然可以披個(gè)馬甲繼續(xù)逍遙，畢竟有幾十年的工作資歷，場(chǎng)面上的障眼法還是會(huì)的：自己的任務(wù)交給部門人員代替完成，不管別人愿不愿意；領(lǐng)導(dǎo)來(lái)考查部門工作，鞍前馬后吹噓夸捧，毫不在意手下職員異樣的眼光……

? ? ? ? 曾經(jīng)，我所在部門的領(lǐng)導(dǎo)就曾當(dāng)著我們的面說(shuō)過(guò)，“混幾年退休了，錢一分都不會(huì)少我的，跟他操個(gè)什么心哦，吃多了?！碑?dāng)時(shí)，也就是因?yàn)樗@句話，讓我萌生了辭職的念頭。

? ? ? ? 如果是大環(huán)境的原因，全世界的同行都會(huì)面臨同樣的難題，只要我們心中有信仰的種子，有迎難而上的勇氣與改革創(chuàng)新的魄力，大家擰成一股繩，為一個(gè)共同的目標(biāo)去努力，我是愿意同甘共苦的。但是，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)都是一副事不關(guān)己的態(tài)度，在逆水而行的危船上繼續(xù)打盹，抱歉，我“自私”地認(rèn)為，我不能陪著你一起等死。

? ? ? ? 這樣的人，占據(jù)著部門領(lǐng)導(dǎo)的位置，承擔(dān)著上傳下達(dá)的職責(zé)是很危險(xiǎn)的。不僅容易造成上面的政策不能完整及時(shí)地傳達(dá)下來(lái)，而且容易導(dǎo)致下面員工的工作成績(jī)被抹殺。我想有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人，應(yīng)該能體會(huì)我這句話。

? ? ? ? 我們隔壁部門的Sam就倒霉地碰到了這樣的糟心事兒。年初，公司分配給他們部門300萬(wàn)元的任 ? 務(wù)，時(shí)間過(guò)去小半年了也沒(méi)開(kāi)張，部門主任老王每個(gè)星期都催他們，并不斷提醒完不成任務(wù)會(huì)扣工資，但是自己并沒(méi)有什么行動(dòng)。一次機(jī)緣巧合，Sam在一個(gè)學(xué)長(zhǎng)組織的飯局上認(rèn)識(shí)了一位企業(yè)負(fù)責(zé)營(yíng)銷的副總，Sam覺(jué)得是個(gè)機(jī)會(huì)，就拉上學(xué)長(zhǎng)的面子和別人搭上了線。摳著腦門給別人做項(xiàng)目策劃，自掏腰包請(qǐng)別人吃飯，維系了3個(gè)月的關(guān)系，終于“混”成了“兄弟”，別人也答應(yīng)幫他這個(gè)忙，先試水一下，“贊助”他30萬(wàn)元。因?yàn)樵谝恍┬〖?xì)節(jié)上，對(duì)方提出了一些要求，Sam沒(méi)法拍板，說(shuō)要回去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)果就這一請(qǐng)示，好不容易到手的單子飛了。

? ? ? ? 老王看到這張占了部門全年任務(wù)1/10的單子后，動(dòng)了心思，讓Sam把合同先放他這兒，之后竟自己?jiǎn)尉€和別人聯(lián)系了。因?yàn)槟俏桓笨偟絿?guó)外出公差，剩下的工作就交給了一位辦公室人員，那位工作人員也不知道他們副總和Sam之間這層關(guān)系，核對(duì)了幾項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的細(xì)節(jié)項(xiàng)目后就簽單了，最后這 筆單就成了老王的業(yè)績(jī)。他居然毫不臉紅地說(shuō)，不管誰(shuí)的單都是部門共同完成的，到時(shí)候會(huì)在提成上給予Sam一些照顧。后來(lái)，那筆30萬(wàn)的款打到公司的賬上后，老王拿到了3萬(wàn)元的提成，還在公司的例行會(huì)議上受到高層表?yè)P(yáng)。最后，他給了Sam3000塊，兌現(xiàn)他所謂的“照顧”，還厚顏無(wú)恥地鼓勵(lì)Sam再接再厲。那天晚上，Sam拿著這3000塊錢請(qǐng)我們這幫平時(shí)玩得不錯(cuò)的同齡同事，去大吃了一頓，然后到錢柜唱了大半宿，我印象特別深刻，喝得醉醺醺的他，摸著同部門大力的頭，狠狠地說(shuō)：“王八蛋，我操你大爺?shù)摹！睂?duì)，“王八蛋”就是他們背地里給部門主任老王起的外號(hào)。那一次，我想辭職的念頭再一次在腦子里閃現(xiàn)。

? ? ? ? 后來(lái)，我問(wèn)Sam，老王這么不要臉，你為什么不離開(kāi)，他說(shuō)，“當(dāng)初我進(jìn)這個(gè)單位后，親朋好友都很羨慕，我老爸在外說(shuō)到我都覺(jué)得臉上有光，不管怎么說(shuō)，這里爛成什么樣只有我們自己知道，外面都覺(jué)得這是個(gè)好單位，我不想讓我爸媽丟臉?！?/p>

? ? ? ? 沒(méi)過(guò)幾天，樓上一個(gè)部門的Cat姐在體檢中查出了一種目前沒(méi)法治愈的免疫系統(tǒng)疾病，具體是什么病，她沒(méi)有說(shuō)，但是我們都知道對(duì)她造成了不小的打擊。后來(lái)，聽(tīng)她們同部門的KiKi說(shuō)，醫(yī)生在做了很久的病歷問(wèn)詢后，直言她的病主要是由于長(zhǎng)期熬夜導(dǎo)致免疫系統(tǒng)紊亂而引起的。

? ? ? ? 有一次，在外吃飯的時(shí)候，Cat姐說(shuō)，她好恨，恨死了單位那些玩世不恭的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊脑?，害她連續(xù)熬夜六年，一度患上了睡眠障礙，神經(jīng)性頭痛，即使周末可以早點(diǎn)躺到床上，也會(huì)翻來(lái)覆去好幾個(gè)小時(shí)睡不著，非常痛苦。但那時(shí)候根本不會(huì)想到，這種傷害還不是全部，而今她因?yàn)槊庖呦到y(tǒng)疾病不得不一輩子求醫(yī)問(wèn)藥。

? ? ? ? 原來(lái)，因?yàn)楣ぷ髁鞒贪才牛珻at姐的工作是三個(gè)部門協(xié)作完成，也就是說(shuō)這三個(gè)部門的員工做完各自手上的事情后，才能交給下一個(gè)環(huán)節(jié)，而每個(gè)環(huán)節(jié)都必須經(jīng)手人簽字，最后需要部門領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)簽字，全部簽字后才算工作完成。而不論大家的工作多么高效，如果領(lǐng)導(dǎo)那個(gè)環(huán)節(jié)拖拉了，大家下班的時(shí)間也會(huì)隨之后移。很長(zhǎng)一段時(shí)間里，那些領(lǐng)導(dǎo)都拿著部門經(jīng)費(fèi)去外面下館子，臨走時(shí)不忘交代大家要加快進(jìn)度。但是，下館子怎么會(huì)速戰(zhàn)速?zèng)Q，必然少不了觥籌交錯(cuò)，把酒言歡，但對(duì)內(nèi)，主任們都口風(fēng)一致的稱是去談工作、談創(chuàng)收，給了自己工作時(shí)間在外逍遙一個(gè)冠冕堂皇的理由。后來(lái)，有一天，KiKi在單位附近買早餐，無(wú)意中聽(tīng)餐館老板娘提起，才知道，領(lǐng)導(dǎo)們吃完飯還會(huì)打幾圈麻將才走，有時(shí)候一打就是兩三個(gè)小時(shí)。這時(shí)候，他們才明白，難怪有時(shí)候在辦公室聽(tīng)主任講話像在打暗語(yǔ)，每次要出去前主任的QQ總是莫名的很忙。很多時(shí)候Cat姐她們?cè)缫淹瓿墒诸^上的工作，卻不得不在辦公室干等領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)，這個(gè)時(shí)限可以是3個(gè)小時(shí)，4個(gè)小時(shí)，甚至更久。如果順利，領(lǐng)導(dǎo)心情好回來(lái)就簽字了，他們還可以早點(diǎn)走；如果運(yùn)氣不好，領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)一時(shí)半會(huì)不簽字，或者工作的內(nèi)容有改動(dòng)那就會(huì)拖更久。Cat姐曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，她印象中最晚下班的紀(jì)錄是通宵，而且不止一次。最離譜的是，有好幾次是因?yàn)橹蛋囝I(lǐng)導(dǎo)喝醉了，回來(lái)就在辦公室關(guān)著門睡覺(jué)，大家誰(shuí)也不敢去喊他，就陪著在那兒等。有一次，有個(gè)同事的老公擔(dān)心她走夜路不安全，開(kāi)著車來(lái)接她，這位同事才不得已敲開(kāi)了值班領(lǐng)導(dǎo)的門，他大筆一揮簽了字，大家終于可以下班了，他接著睡。

? ? ? ? Cat姐說(shuō)，有一種氣憤真的是不知道往哪里撒，比吞了只蒼蠅還惡心。我當(dāng)時(shí)問(wèn)她，領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)樣子，你為什么不離開(kāi)，她搖了搖頭，用很無(wú)奈的語(yǔ)氣說(shuō)，“我快40了，老公、孩子、家都在這兒，在這個(gè)單位也工作了十多年了，我還能去哪兒呢？”

? ? ? ? 隨著時(shí)間的推移，公司的窘境在很多方面陸續(xù)地體現(xiàn)出來(lái)，工資一降再降，曾經(jīng)輕輕松松可以拿四五千的，經(jīng)過(guò)幾次下調(diào)后，大部分人拿到手只有兩千多了；對(duì)績(jī)效的考核越來(lái)越嚴(yán)苛，甚至將其分成幾階，沒(méi)有達(dá)到多少標(biāo)準(zhǔn)的連底薪一塊兒扣；對(duì)所謂的部門衛(wèi)生、出勤打卡、儀容整潔這些的要求也高了起來(lái)，所有的項(xiàng)目都安排專人記錄，全部與收入掛鉤；很多不屬于我們工作范圍內(nèi)的職責(zé)也一并算上，全部攤派成每個(gè)人頭上的任務(wù)，只要沒(méi)完成就會(huì)扣工資……

? ? ? ? 關(guān)鍵是，在這樣的時(shí)刻，吃虧的好像依然是工作在第一線的普通員工。理智告訴我，必須離開(kāi)了，即便是裸辭。自從辭職信交上去后，部門領(lǐng)導(dǎo)找我談話好幾次，避重就輕地說(shuō)了很多，很誠(chéng)懇的勸我留下來(lái)，但是我從他的言語(yǔ)里只搜索出幾個(gè)他很強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵點(diǎn)，就是“這個(gè)單位說(shuō)出去好聽(tīng)”“這份工資雖然不高但是餓不死”“你都三十了還想有蠻大個(gè)奔頭不可能了”……呵呵，確定這是在挽留我嗎，可我聽(tīng)了之后更迫不及待地想離開(kāi)。

? ? ? ? 回到文章開(kāi)頭，我收到Sandy的信息后問(wèn)她，“怎么了？”她告訴我，公司剛剛開(kāi)了會(huì)，要求這個(gè)月內(nèi)，每個(gè)員工必須完成相應(yīng)的創(chuàng)收任務(wù)，最低5萬(wàn)起步，不然扣工資，上個(gè)月的工資發(fā)了，好些同事到手的工資只有一千多塊，行政財(cái)務(wù)都沒(méi)有任何解釋，后來(lái)有人去問(wèn)了問(wèn)，才得知因?yàn)闆](méi)有提交創(chuàng)收單據(jù)，被扣了工資。據(jù)說(shuō)，以后連底薪都要取消了，逼著大家全部去創(chuàng)收，拿廣告提成來(lái)彌補(bǔ)工資缺口。

? ? ? ? 我的同事們并不是廣告營(yíng)銷人員，這種政策果然是很操蛋啊。

? ? ? ?“我真的超想走的，簡(jiǎn)直是太欺負(fù)人了，要不是想著有個(gè)單位不用自己買社保，我早就打辭職信了，只是現(xiàn)在這工資也太低了?！盨andy回復(fù)我，我對(duì)她說(shuō)，都這樣了趕緊離開(kāi)吧。她隔了很久回復(fù)我說(shuō)，“那看看這個(gè)月工資再說(shuō)吧?！比缓笪曳畔铝耸謾C(jī)，沒(méi)有再說(shuō)話。我想我心里已經(jīng)有答案了。

? ? ? ? ?只是我不明白，這里這么爛，你們?yōu)槭裁催€不離開(kāi)？