天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。
算了算，自己工作已經(jīng)有11年了。最近5年時(shí)間，參與面試的次數(shù)多了，慢慢發(fā)現(xiàn)面試過程中應(yīng)聘者出現(xiàn)的一些問題。今天來探討探討。
俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。特別是作為軟件開發(fā)這個(gè)職業(yè)，更應(yīng)該心細(xì)如發(fā)。實(shí)際項(xiàng)目研發(fā)過程中，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，一個(gè)語法錯(cuò)誤，一個(gè)邏輯判斷錯(cuò)誤都可能造成不可彌補(bǔ)的損失。
就面試場景來說。兩個(gè)陌生人，要在2-3個(gè)小時(shí)，短時(shí)間內(nèi)建立起來信任關(guān)系。本身而言，就比較困難。如果這個(gè)過程中，候選人再出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問題，那么極大可能影響到面試官對(duì)候選人的信任判斷，進(jìn)而，影響到對(duì)候選人能力的預(yù)判。
我整理了幾個(gè)可以作為參考方面：
1，守時(shí)
我們應(yīng)該如何來管理時(shí)間呢？
京京爸，公眾號(hào)：平凡技術(shù)人生從微信朋友圈新功能--思考時(shí)間管理
大家都說，職場中，成功從守時(shí)開始。時(shí)間對(duì)每個(gè)人都很寶貴。前面文章探討過時(shí)間管理，每個(gè)人的時(shí)間都很寶貴，在職場，每天，每個(gè)時(shí)刻要做什么，都安排的清清楚楚。在面試場景下，面試官，今天要面試幾個(gè)人？幾點(diǎn)幾分面試誰？也都安排的清晰明了。此時(shí)，面試守時(shí)就顯得尤為關(guān)鍵。
守時(shí)，對(duì)面試官來說，不會(huì)打亂他的時(shí)間安排。對(duì)自己而言，能平靜從容的開始面試，避免由于遲到導(dǎo)致的情緒波動(dòng)，緊張情緒。
2，找不到面試地點(diǎn)
最近2年的面試中，經(jīng)常有候選人打電話過來詢問說，找不到公司位置。對(duì)這個(gè)問題本身，我一直比較好奇。xx大廈-x棟-x0x室，這么具體的位置信息。為什么會(huì)有這么多人打電話來詢問公司位置？都說鼻子底下就是路，現(xiàn)在辦公大樓都有安保。并且，如果在大樓轉(zhuǎn)一圈，肯定能發(fā)現(xiàn)公司位置的。
面試的時(shí)候，我特意觀察了下這些人。我觀察后發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人換工作都比較頻繁，并且技術(shù)基礎(chǔ)也確實(shí)不扎實(shí)。試想，如果連找地方這么簡單的問題，都解決不了。何談解決工作中出現(xiàn)的諸多不可預(yù)估，比較復(fù)雜的問題呢？
3，簡歷專業(yè)相關(guān)名稱書寫錯(cuò)誤
比如，我們做LA(N)MP開發(fā)，那么相關(guān)的Linux系統(tǒng)以及Linux命令，nginx，mysql，php等相關(guān)技術(shù)名詞至少應(yīng)該熟讀于心。
在簡歷里面，會(huì)出現(xiàn)，nginx 書寫成 ngnx。confluence?書寫成conflence。我們來看幾個(gè)例子：
在未見面之前，簡歷就是候選人的門面，簡歷上面的低級(jí)錯(cuò)誤，怎么能讓面試官信服平常的工作行為合格呢？
4，筆試--知之為知之，不知為不知。
候選人，在面試過程開始之前，在面試官那里都是100分狀態(tài)。出現(xiàn)一個(gè)小錯(cuò)誤，就會(huì)相應(yīng)扣除一些分?jǐn)?shù)的。
那么，筆試中，書寫下來的內(nèi)容，就必須是自己100%能把握住，正確的內(nèi)容。似是而非，印象模糊的就盡量不要書寫出來，面談時(shí)候，可以對(duì)話溝通。我們?cè)倏磶讉€(gè)例子：
這些技術(shù)對(duì)開發(fā)人員來說，都是賴以生存的勞動(dòng)工具。勞動(dòng)工具使用都有問題，如何保障實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目安全，可靠？
mysql 真那么痛么？
不知道，php離開了mysql 是個(gè)什么樣子么？
5，有沒有完整看過一本技術(shù)書籍？
這個(gè)問題我一般問工作3年以上的候選人。100%，我面試的人里面被淘汰的，100%的都沒有完整地看過，哪怕是走馬觀花的翻完一本技術(shù)書籍的。
高爾基說，書籍是人類進(jìn)步的階梯。對(duì)我們碼農(nóng)而言，書籍也算是一種生存保障，通過書籍對(duì)知識(shí)的汲取，然后運(yùn)用知識(shí)以解決實(shí)際問題，從而體現(xiàn)自我價(jià)值。工作中，解決問題體現(xiàn)價(jià)值。很現(xiàn)實(shí)，也很公平。
最后，大家再看個(gè)搞笑的。
候選人，消息已讀。最終依然沒來面試。沒想明白，為何不來面試。2次約好都不來面試。￣□￣｜｜
這些問題在你身上出現(xiàn)過么？你碰到的候選人有這些問題么？o(*￣︶￣*)o
要讀書！加油?。?！
