最近在聽(tīng)邏輯思維，說(shuō)到大學(xué)里，一方面在舉行創(chuàng)業(yè)大賽，一方面又在進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，其實(shí)大學(xué)畢業(yè)就已經(jīng)面臨的問(wèn)題。
大部分人選擇就業(yè)，敢于創(chuàng)業(yè)的人只是在少數(shù)。創(chuàng)業(yè)需要一個(gè)勇敢的心，在當(dāng)今社會(huì)里。
我一直覺(jué)得心里有個(gè)創(chuàng)業(yè)的念頭，但總感覺(jué)缺點(diǎn)什么，最近自我反省，有時(shí)會(huì)吐槽別人，現(xiàn)在會(huì)從中學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該是什么樣子？
創(chuàng)業(yè)需要團(tuán)隊(duì)、想法和資金。其中團(tuán)隊(duì)是最重要的，即使是邏輯思維倡導(dǎo)的U盤(pán)拔插式個(gè)人網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)，其背后也是有團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作的，再如不管papi醬、咪蒙再火，其背后肯定都是有團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的。而在團(tuán)隊(duì)中又分創(chuàng)始人和團(tuán)隊(duì)成員，這影響到團(tuán)隊(duì)凝聚力。假如我是創(chuàng)始人，我覺(jué)得一來(lái)要對(duì)公司發(fā)展方向把握負(fù)責(zé)，二來(lái)也要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的利益負(fù)責(zé)，不能總想著自己怎么賺錢(qián)，大家好才是真的好，這點(diǎn)華為的任正非做得是很不錯(cuò)的。不要把別人當(dāng)傻子，每個(gè)人都有自己的生活，要站在員工的角度為員工著想，員工才能同心協(xié)作。在初創(chuàng)階段，也要盡量保持信息透明，不能什么都藏著掖著，當(dāng)其它成員不知道創(chuàng)始人在想些什么的時(shí)候，也是很危險(xiǎn)的，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)失去對(duì)創(chuàng)始人的信任。
一個(gè)好的員工又應(yīng)該是什么樣子的呢？
首先我覺(jué)得要對(duì)公司文化有高度認(rèn)同感，就像馬云所說(shuō)，他最討厭那些說(shuō)著公司的壞話(huà)但又留在公司里的人。合作、禮貌、耐心、激情、可靠。
馬云用人，喜歡忠誠(chéng)、敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、結(jié)果導(dǎo)向、善于溝通、低調(diào)、積極進(jìn)取、合作、效率、負(fù)責(zé)的人。如果我是老板，我也希望有這樣的員工。
21條核心法則：向上驅(qū)動(dòng)力、仁慈、憐憫；勇氣、奉獻(xiàn)、信念、寬恕、慷慨；優(yōu)雅、誠(chéng)實(shí)、希望、喜悅；善良、領(lǐng)導(dǎo)、互不干擾、耐心；贊美、責(zé)任、自愛(ài)；感恩、無(wú)條件的愛(ài)。
24種品格力量：勇氣、仁愛(ài)、正義；節(jié)制、精神卓越、智慧與知識(shí)；好奇心、心胸開(kāi)闊、洞察力；友善、慷慨、忠誠(chéng)、責(zé)任、公正；領(lǐng)導(dǎo)力、自制力、謹(jǐn)慎、謙遜；勇敢、堅(jiān)韌、誠(chéng)實(shí)、正直；樂(lè)觀(guān)、熱情。

做員工的智慧
1）拼盡全力爭(zhēng)取信用
2）誠(chéng)信是一切的根本
3）正能量原則，千萬(wàn)不要“收留”或傳播負(fù)能量
4）有想法、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即直接說(shuō)出來(lái)
5）主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、勇于吃苦耐勞
6）對(duì)任何細(xì)節(jié)工作都追求完美
7）不斷追求能力提升，突破極限
8）充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，控制和避開(kāi)弱點(diǎn)
9）團(tuán)隊(duì)的事就是我的事，我即是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)即是我
10）一定要抓緊一切機(jī)會(huì)拼命學(xué)習(xí)
11）保持有規(guī)律科學(xué)鍛煉，平衡身心，保持高效最重要。單純地延長(zhǎng)工作時(shí)間很可能只有反效果
12）忌諱：
把精力花在互相攀比上，而非專(zhuān)注干好自己該做的事（注意三圈合一理論）
上班僅僅為了一份薪水或一份穩(wěn)定的工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)工作的意義，每天沒(méi)有激情的工作
眼高手低，過(guò)于理想化，好高騖遠(yuǎn)
狂，看不起別人，尤其是你老板或其他職位比你高的人
花心思在人際關(guān)系上而非具體業(yè)務(wù)上，主導(dǎo)或參與政治斗爭(zhēng)
不跟部門(mén)或公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)交流解決問(wèn)題，而是對(duì)外抱怨內(nèi)部問(wèn)題
13）一定要按時(shí)完成任務(wù)，如果做不到，要及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)
14）不能只提問(wèn)題或抱怨意見(jiàn)，一定要同時(shí)給出答案，最好是多選
15）老板交代是事情一定要主動(dòng)回復(fù)，老板不再問(wèn)你的也要主動(dòng)做完并在每個(gè)節(jié)點(diǎn)主動(dòng)匯報(bào)
16）老板喜歡的是：老板想到的你做的很好，沒(méi)想到的你也做到了，但不要自以為是做太多未經(jīng)老板同意的事，要掌握好度
17）養(yǎng)成幫助別人，多分享的好習(xí)慣
18）第一個(gè)要幫的是你的老板，在他有難的時(shí)候全力幫他是建立信任的最好機(jī)遇
19）花時(shí)間培養(yǎng)你的下屬，否則你永遠(yuǎn)升不上去
20）培養(yǎng)歸零心態(tài)：任何成功失敗總結(jié)之后就歸零
21）培養(yǎng)感恩心態(tài)：沒(méi)有別人就沒(méi)有你的成功，絕對(duì)不是都靠你自己
22）堅(jiān)決不能背后說(shuō)人壞話(huà)，尤其是老板的，前公司前老板的都不要
23）不滿(mǎn)老板可以想辦法改變他，改變不了可以換，但絕不要幻想下一個(gè)老板會(huì)更好
24）一定要主動(dòng)多找老板溝通，讓老板認(rèn)識(shí)你很重要，也能夠多學(xué)習(xí)東西，還能夠多了解老板的需求，知道怎么做最能幫助他。