最近我們公司開展了新一期導師計劃的啟動，也就是公司高管（導師）對部門推薦的候選人（學員）選擇，對其進行一對一指導，教練，提升學員能力。
總經(jīng)理無疑是所有導師中最讓“學員”心儀的對象。本來沒什么特別的故事，但是工作午餐期間，總經(jīng)理助理Nancy的一句話馬上引起了我的興趣?！澳俱?，我跟你說，機會哪是給有準備的人啊，機會是給能搶的人！”
原來就在導師和學員見面啟動會一結束，總經(jīng)理剛要回到自己辦公室，學員Lucy就緊隨其后，強烈表達自己想要總經(jīng)理成為自己導師的愿望，并拿出已經(jīng)打印好的申請表請總經(jīng)理簽字，總經(jīng)理剛簽完字，另一個學員Molly氣喘吁吁上樓來找總經(jīng)理，原來她也想當總經(jīng)理的學員。
Lucy和Molly 真是狹路相逢，起初還有點尷尬，都沒想到對方動作如此迅速，但隨即向總經(jīng)理表示二人可以公平競爭，就等總經(jīng)理最后定奪。Lucy已經(jīng)拿到總經(jīng)理的簽字，顯然非常得意，勝券在握。
總經(jīng)理最終還是根據(jù)申請的先后順序選擇了Lucy，只好對Molly表示抱歉。后來才知道其實總經(jīng)理平時更喜歡Molly，如果不是因為Lucy比Molly早到一步，自己也簽了字，不好反悔，不然如果二人同時申請，他肯定選Molly。
我們先不深究這個機會到底是否有那么至關重要，是否會成為Lucy職場發(fā)展道路關鍵里程碑事件，僅就事件本身，其實對我的震驚和啟發(fā)還是蠻大的。尤其經(jīng)過助理Nancy的點評，簡直一語中的！“機會哪是給有準備的人啊，機會是給能搶的人！”
01
為什么一定要搶機會？
機會是給有準備的人，這句話一點沒錯。但是這似乎又是一句正確的廢話。如何判定和識別機會？如何成為有準備的人？如果機會只有一個，而大家都做準備了，怎么辦？尤其針對最后一點，應用到我們的職場和工作環(huán)境，該如何處理？
大家的學歷，智商，經(jīng)驗，知識等方面也許存在差異，但是差異不會很大，而公司的資源如福利待遇分配，晉升加薪機會卻永遠是稀缺和緊張的。要求公司實行平均主義既不現(xiàn)實也很幼稚，要求公開公平競爭在理論上是正確的，但是在實際操作時又會因經(jīng)常發(fā)生這樣那樣的故事而難遂人愿。
拋開公司可能存在的潛規(guī)則或者政治因素，在我們自己能夠把控的范圍內(nèi)，在和他人同等條件下，站在同樣的起跑線，如何成功把握機會，脫穎而出呢？我們只能“搶”！
就拿導師計劃這件事來說，不管是Lucy還是Molly，她們能在項目啟動會一結束，就第一時間主動出擊，找到總經(jīng)理，這其實已經(jīng)比很多人提前了很多步，實屬不易。因為她們必然很清楚總經(jīng)理是稀缺資源，肯定是學員瘋搶的對象，所以在見面會前就應該已經(jīng)策劃好如何避免正面競爭而捷足先登的步驟。
二者相比之下，Lucy則又技高一籌，不僅牢牢掌握了第一時間，而且將早就打印好的申請表格直接遞到老板面前，更是加大了勝算的機率。這得有多機靈的腦子，得需要多么精心的籌劃和準備啊，我為現(xiàn)在的年輕人如此有野心而驚嘆，而欽佩！
早在上世紀30年代，石油大亨洛克菲勒在《洛克菲勒留給兒子的三十八封信》中就明確指出：
“在機會的世界里，沒有太多的機會可以爭取，如果你真的想成功，你一定要掌握并保護自己的機會，更要設法搶奪別人的機會?！?/p>
我相信想成為總經(jīng)理學員的人一定不止Lucy和Molly，也許其中有的人還在瞻前顧后，擔心自己主動找總經(jīng)理會不會唐突，萬一總經(jīng)理沒看上怎么辦； 也許有的人不擔心這個，但是想著開完會就回去先寫一封熱情洋溢的郵件給總經(jīng)理，拍拍馬屁，再表達意向，最后約時間當面詳談；也許有的人還在想著通過哪個和總經(jīng)理熟絡的同事先推薦，再“猶抱琵琶半遮面”地出場。
我想說打死他們也絕不會想到，就在大家還在醞釀或者要開始執(zhí)行自己的偉大計劃時，Lucy和Molly早已動如脫兔般直搗黃龍，在總經(jīng)理辦公室形成二美逼宮的劍拔弩張的架勢，而乾坤自然也在大家不知曉的那一刻定下了。一個人的成功有偶然的機會，但偶然機遇的被發(fā)現(xiàn)、被抓住與被充分利用，卻又絕不是偶然的。
對于那些失意而歸的人來說，是否真正理解“主動是成功者的墓志銘，萬一是失敗者的通行證”？是否知道尼采曾說過：許多人浪費了整整一生去等待符合他們愿望的機會！
機會除了因為是稀缺資源需要搶之外，還因為多數(shù)情況下，通過搶這種主動行為，可以讓我們自己有機會在更大的平臺，更多的人群，更高的領導面前發(fā)出聲音，展示自己，提高曝光率。
在努力爭取機會的過程中，即使我們沒有馬上得到機會，卻也會在此過程中讓自己不再默默無聞，得以在組織中漸漸建立個人品牌和知名度。而這些對于我們積累經(jīng)驗，鍛煉能力，發(fā)現(xiàn)差距也起到了很大示范和指導作用，無疑有益于我們未來獲取新的機會和新的發(fā)展道路。
02
應該如何搶機會？
首先我們得樹立“搶”的心態(tài)。
相信不會是所有人都認同這一點。因為中國人一向以謙虛為美德，雞湯文一再告誡我們成為智者，要“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。都在說，大家不要還沒做事情，或做了一些事情，有了一些成績，就到處吹牛，驕傲自滿。
其實“搶機會”和這些并不矛盾，沒有必要將二者對立開來。當一個人的事業(yè)或者成就已經(jīng)達到一定高度，高于普通人平均水平時，他獲取資源和機會的幾率和可能性已經(jīng)是普通人的數(shù)倍甚至數(shù)百倍，他所面臨的競爭激烈程度也隨之降低。所以此時他急需的已經(jīng)不是搶奪機會，而是開始內(nèi)省，韜光養(yǎng)晦，錘煉自我，甚至開始幫助扶持他人。
但是對于更多的職場新人，或者仍處于成長期或上升期的人來說，距離這個境界或者達到這樣的高度還有很長的路要走。這時候他們需要的是有更多的機會來展示自己，表達自己，并通過在爭取機會的過程中多方位準備，多角度鍛煉。有時人和人的差距不大，但導致最后天上人間的原因就是是否有機會，是否抓住機會，是否搶到機會。沒有機會，一切完美的準備都是徒勞。
當大多數(shù)人在猶豫、思考，畏手畏腳的時候，有的人已經(jīng)在行動，去爭取了，比如Lucy，比如Molly。無論機會大小，重要性如何，機會擺在大家面前，別人爭了、搶了，機會就有可能是他們的。你沒有行動，反應慢了半拍，機會基本上就沒你什么事了。難怪歌德說：“要注意留神任何有利的瞬間，機會到了，莫失之交臂”
其次我們要識別搶的時機，主動出擊，開展搶的行動！
我們需要把握最佳時機?；@球運動員在球場上激勵爭奪中，能巧妙地將籃球投入球籃，不僅僅靠他的勇猛和技術水平，還要靠選定的最佳角度，準確把握戰(zhàn)機。打球如此，工作上何嘗不是。哪次機遇最佳能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，成功的把握最大，就選擇哪次，這樣方能事半功倍，減少無效努力和低水平勤奮。
“即使將我剝光衣服一文不名地丟到沙漠里，只要有一個駝隊經(jīng)過，我也可以很快變成億萬富翁。”
比爾·蓋茨少年時就很欣賞老洛克菲勒的這句名言，每次讀罷都拍案叫絕：“只要有機會我也一定要成為億萬富翁。”后來我們都知道比爾·蓋茨早就實現(xiàn)了年少的夢想。
第三，希望什么，就主動去爭取，全力促成它的發(fā)生，即行動創(chuàng)造機會。
指望別人替我們實現(xiàn)自己的愿望，或者指望一切準備就緒，安然享受勝利果實是何等幼稚和愚蠢。永遠不會有這樣的事情發(fā)生，要徹底打消這樣的念頭，然后立即行動起來。所謂天助自助者，說的就是人要有主動性。
機遇，有時是可遇不可求，但是同時在一定程度上又是可以自己創(chuàng)造的。誰能時刻準備著，誰就能創(chuàng)造機遇。如果我們要牢牢掌握自己發(fā)展的主動權，就一定要記?。簷C遇，是自己創(chuàng)造的。一個人在職場上的成功，很大程度上也取決于其是否善于創(chuàng)造機遇。
人最大的不幸源于自己的懶惰和不自信，如果不積極爭取，主動創(chuàng)造機會，在競爭如此激烈的今天，我們就等于親自放棄了能夠展現(xiàn)自我，鍛煉自我和實現(xiàn)自我價值的機會。
誰能夠掌握主動權，就在一定程度上將命運握在了自己手里，而被動等待著只能在自怨自艾和悔恨中錯過一次又一次機會，等待機會不如創(chuàng)造機會，只要能夠主動出擊，到處都存在著機會，主動的人掌握先機，開拓市場，被動的人任人宰割，失去市場，機會屬于主動出擊的人。
最后，我們應該具有一定程度的進取心或野心。英文有個詞叫aggressive,可以翻譯成進取心或野心，表達的就是這個意思。
有一個真實的故事講的是一個在十年內(nèi)從一文不名到躋身法國富豪榜的人媒體大亨巴拉昂，1998年在臨終時留下100萬法郎，來獎勵能猜對他對窮人為什么不能成功的原因分析。參與猜想者很多，答對的只有一個人：窮人最缺乏的是野心，想成為富人的野心。
經(jīng)常有些年輕人問卡耐基，是否認為他們可以成就大事。卡耐基回答說：
“你當然可以成大事。你完全有成大事者的潛力，但你是否一定能成大事，這完全取決于你自己。如果你有去爭取成大事的進取心，那么，沒有什么可以阻擋你；如果你沒有這樣的力量和愿望，那么，再好的教育、再有利的外界因素都不足以把你變?yōu)槌纱笫抡??！?/p>
具有進取心或野心實際上是一種人生態(tài)度，能夠顯示出你對自己的評價和你對未來的期望。它是生命中的動力，人生價值的自我體現(xiàn)。相反如果你的態(tài)度是消極而狹隘的，得過且過的，那么，與之對應的就是平庸的人生。因此，如果我們學會用高于普通人的眼光來看待自己、要求自己、激勵自己、塑造自己，就會發(fā)現(xiàn)呈現(xiàn)在我們面前的機會越來越多。
機會是給有準備的人，機會更是給那些做好準備，有進取心和長遠目標，率先抓住機會甚至積極主動創(chuàng)造機會的人！人生的道路上，如果你能夠一馬當先，抓住機遇，哪怕只比別人早一步，你也許就會最終大獲全勝。
作者木沐，清華大學MBA，亞太區(qū)戰(zhàn)略總監(jiān)，10年以上知名外企高管經(jīng)驗，專注于職場和個人成長領域研究。
