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? ? 最近公司又在進行一場比較大的人事改革，90％業(yè)務都要轉第三方……首先我不知道公司為什么這樣做，因為業(yè)務是沖前線去做銷量的，但做銷量的人都沒有了，何來 給公司帶來生意。最近一直陷入了不明白之中，作為一家那么大的世界五百強的公司，這幾年一直處于動蕩不安的感覺之中，感覺隨時會塌的感覺。一年進行幾次大的人事改革，起碼這幾次當中人是沒心去工作的，人都是有感情的動物，人都是相互的，一般公司給予員工什么員工會以100％努力去回報公司。而現(xiàn)在，覺得總部不是以客戶為先，經常是一顆不信任一線心態(tài)，出了一系列不恰合實際的政策去綁住員工，明明客戶是5點鐘下班，偏偏要求員工5點30打卡，太不現(xiàn)實，所以昨天我做完事是4點多，但沒辦法，也不能提前走，硬是在商場逛了一圈等到時間鐘點才打卡！所以以后出門一定得帶書，看完書寫完文章才回家！

? ? ? ? 每次開年會聽匯報都是激昂斗志的演講，是的，演講確實不錯，但我們更需要踏踏實實做一些事出來，這是體現(xiàn)我們價值的的地方，也是我們愿意去做的事。

? ? ? 希望這一輪改革盡快過去！

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