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很多大學(xué)生朋友常常是跳過選職位這一步，直接寫簡歷海投。其實這樣是不對的，得到的結(jié)果往往是無回應(yīng)。
我認為找工作的正確姿勢，應(yīng)該是選職位--寫簡歷--投遞--等待面視。
第一步，選職位，即是確定要找的工作。
很多人不知道自己該找什么工作，建議可以先從自己的專業(yè)下手，畢竟學(xué)了四年。
你可以去問下自己的師兄師姐或者說同專業(yè)的人在做什么，從別人口中了解下專業(yè)相關(guān)的工作，從而得知自己是否適合（從錢/興趣等多個角度）。
要是不感興趣你可以上互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站查看相應(yīng)的JD（job description），也就是招聘啟事。JD基本把公司需要的人才能力及你進入公司后需要做的事情描述出來。
仔細研讀，你就知道自己適不適合這份工作。
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第二步，針對性地制作簡歷。
尚未踏入社會的學(xué)生朋友會有這么一個盲點，那就是一份簡歷廣撒網(wǎng)，最后發(fā)現(xiàn)撒出去的網(wǎng)沒有一個有所獲的。
有的時候并不是因為你不夠優(yōu)秀，而是你不會包裝自己。簡歷一定要學(xué)會針對JD進行包裝，擺事實（數(shù)據(jù)）講道理，用數(shù)據(jù)去說明能力，而不是憑一把口說。
比如說，大學(xué)里很多人都當(dāng)過家教，有的同學(xué)會寫：
xx年xx月xx日，兼職家教。（過于簡單）
xx年xx月xx日，在大學(xué)學(xué)業(yè)繁忙的時候，兼職做家教，吃苦耐勞，能合理安排時間blabla。（過于自high）
但有的同學(xué)卻會這樣寫：
對學(xué)生進行一對一輔導(dǎo)，結(jié)合學(xué)生個人情況制定教學(xué)計劃，將學(xué)生成績提升了xx%。
敲黑板，重點在這：一定要摸清楚JD，對照JD進行撰寫，明確自己實習(xí)經(jīng)歷日常工作內(nèi)容，學(xué)會使用數(shù)據(jù)對工作成績進行包裝。
以及不要把所有信息都放在簡歷上，盡可能地挑選相關(guān)經(jīng)歷，提取亮點重點內(nèi)容，進行話術(shù)包裝，往你要投遞的簡歷方向靠。
但是，這時候可能會有同學(xué)舉手發(fā)言，我沒有實習(xí)經(jīng)歷該怎么寫？
沒有實習(xí)經(jīng)歷，你可以寫社團經(jīng)歷，比賽經(jīng)歷，任何可以體現(xiàn)你跟職位相關(guān)的經(jīng)歷，沒有相關(guān)的就體現(xiàn)你的潛力。
這些需要你自己去挖掘，比如說你要去應(yīng)聘一個新媒體運營，你可以先去了解公司有什么公眾號，給出運營規(guī)劃，甚至寫一篇文章出來都可以，還可以把這些和你寫過的文案、PPT等打包成一份作品。
光是這樣做，即使你不說，招聘方也能夠看出你的主動性。
下面是一個簡歷模板，大家可以多去找找看看優(yōu)秀簡歷，模仿著來寫，不斷修改。
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到了投遞這塊，其實也沒啥好說的了。
推薦幾個投遞的渠道，以及投遞時需要注意的事項。
一般來說簡歷投遞，有以下渠道：
招聘平臺，比如說智聯(lián)招聘/51job/實習(xí)僧等；
各大高校論壇，比如說應(yīng)屆生求職網(wǎng)；
微信公眾號，我強烈推薦關(guān)注白熊事務(wù)所和校招日歷（當(dāng)然其他也可以關(guān)注，多個渠道），還有他們官網(wǎng)的插件，都是很有用的；
內(nèi)推，師兄師姐等熟人圈子或者行業(yè)內(nèi)的小圈子，說一下做過什么事情，然后找相關(guān)人問一下，基本是最有效率的方式。
以上比較建議4和3，招聘信息這些一定要主動關(guān)注，切記不要拖延，先做了再說。
另外說下投遞簡歷需要注意的事項——
首先不要用表格簡歷，不要超過一頁紙，保存成PDF格式，因為保存成word或ppt用別的電腦打開可能會存在變形以及文字樣式不匹配的情況。
然后文檔命名格式不能隨意，要看看招聘信息上對命名格式有沒有要求，如果沒有建議按照：崗位+姓名+學(xué)校+年級（+可實習(xí)時間）進行命名，郵件主題與文檔名一致。
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面視這塊，主要的話是按照STAR法則的邏輯來說，但我這個人其實邏輯和溝通能力都不太好，就不獻丑了。
關(guān)于求職的部分大概就到這兒吧！
