晨讀群明確規(guī)定不活躍的人就要淘汰,為何執(zhí)行時(shí)困難重重?

不積極參與會(huì)被淘汰出局,一個(gè)如此簡(jiǎn)單的規(guī)則在執(zhí)行過(guò)程中卻困難重重,背后的真正原因是什么?

晨讀群的宗旨是奠定每天的正能量基礎(chǔ),需要每位學(xué)員積極參與,如果不積極參與的人,會(huì)被淘汰出局面,這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的游戲規(guī)則,但在執(zhí)行的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)到,要去淘汰一些不活躍的學(xué)員,也不是一件容易的事。

一、頭燒燒尾冷冷VS想得到不付出

頭燒燒尾冷冷是種自然規(guī)律,貪新鮮是人性,對(duì)于新事物,人們總是躍躍欲試,想一探究竟,看看對(duì)自己有什么好處,或有什么好玩的,或者是因?yàn)閺谋娦睦?,別人都參加了,我不參加,顯得我很另類,不行,我得也去看看。

所以在一開(kāi)始會(huì)出現(xiàn)一窩蜂的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在我網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)這些年當(dāng)中,碰到很多次,比如有時(shí)候老師制定一些什么策略,不管跟自己有沒(méi)有關(guān)系,也不管自己能不能做到,先擠進(jìn)來(lái)再說(shuō)。

再者,我之前曾經(jīng)試過(guò),帶學(xué)員做練習(xí),當(dāng)我提出這個(gè)想法的時(shí)候,大家都很積極報(bào)名,因?yàn)槲乙獛Т蠹揖毩?xí),這是難得的機(jī)會(huì),很多人就是自己不會(huì)做練習(xí),所以這種機(jī)會(huì)出現(xiàn),不擠進(jìn)去,就吃虧了,不擠進(jìn)去,顯得自己很蠢。

一開(kāi)始拼命往里面擠,剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候,也積極參與,晨讀晨享,做練習(xí)。做一件事情很容易,堅(jiān)持做一件事情卻很難。

大家在參與的過(guò)程中,慢慢堅(jiān)持不下去了,或者有阻力了,就開(kāi)始冷下來(lái)了。

人們都希望能得到,卻不需要自己付出是最好的。跟付出得到相比,不付出就得到顯然是更聰明的做法,大家都希望得到晨讀群正能量加持,但最好自己不要付出,因?yàn)閳?jiān)持很難,因?yàn)橛凶枇?,因?yàn)闆](méi)時(shí)間。

二、入群越久越不想?yún)⑴cVS氛圍活躍方帶動(dòng)新人

當(dāng)頭燒燒尾冷遇上想得到不付出,會(huì)出現(xiàn)一個(gè)情況,就是入群越久就越不想?yún)⑴c,不用針扎就不會(huì)動(dòng)。

也就是有些人輪到他晨讀了,他也缺席,要再三請(qǐng)他,才姍姍來(lái)遲,晨讀變成午讀或晚讀,或者根本就不出現(xiàn)。

如果輪到晨讀晨享的人不出現(xiàn),那一些新人就會(huì)覺(jué)得,晨讀群不過(guò)如此,又沒(méi)人晨讀,那我還付錢加入干嗎?所以他們就不想付費(fèi)了。

三、政策VS對(duì)策

必須制定規(guī)矩,誰(shuí)不參與就要離開(kāi),不活躍的人淘汰,活躍的人留下。雖然他們不想?yún)⑴c了,但畢竟付過(guò)錢,如果離開(kāi)的話,自己好像損失了。

通常他們就會(huì)完成最低限度的要求,留在群里面,就是平時(shí)不見(jiàn)人,輪到的時(shí)候才出現(xiàn),如果沒(méi)來(lái)就借口說(shuō)自己忙或其他什么緊急原因脫不開(kāi)身耽誤了。

這個(gè)理由也合情合理,誰(shuí)不會(huì)碰到緊急事情需要處理呢?也不能因?yàn)檫@個(gè)事情把他踢出去,否則會(huì)顯得太不近人情。

四、學(xué)員投機(jī)取巧VS塘主進(jìn)退兩難VS老師左右為難

上面講的是學(xué)員投機(jī)的辦法。

在塘主的角度,他不想傷了和氣,又怕踢人別人會(huì)在背后罵他,對(duì)他懷恨在心,又怕影響業(yè)績(jī)。

影響業(yè)績(jī)有兩個(gè)方面,一方面是群業(yè)績(jī),一個(gè)人在群里面,如果有購(gòu)買,塘主有互謝金,如果他不在群里,就沒(méi)有塘主互謝金。

另一方面,如果這個(gè)人是塘主自己跟進(jìn)的,把他踢出去,他對(duì)塘主有意見(jiàn),現(xiàn)在老師分傭金又是看當(dāng)事人要給誰(shuí),如果塘主因?yàn)樘咚鋈?,下次他?gòu)買的時(shí)候,這筆傭金就不會(huì)給塘主了。

所以塘主無(wú)奈,只能當(dāng)老好人,雖然對(duì)他的表現(xiàn)不滿意,也不敢拿他怎么樣。

在老師的角度,這個(gè)人曾經(jīng)付過(guò)錢,把他踢出去,也于心不忍,有些人并不是不想學(xué),可能是這段時(shí)間真的很忙,分身乏術(shù),因?yàn)檫@個(gè)踢他又覺(jué)得不近人情,等他忙過(guò)這陣,可能會(huì)用心學(xué)或者繼續(xù)深造。

上面幾個(gè)原因就導(dǎo)致,雖然我們制定了規(guī)則,不活躍的人就要淘汰,但執(zhí)行的過(guò)程卻阻力重重。

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