想獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，那必須得刷存在感。腳踏實地干出成績，那固然好，但如果過于默默無言，或許領(lǐng)導(dǎo)永遠不知道你的付出。而有些人就是戲精，為了討好領(lǐng)導(dǎo)，除了溜須拍馬，還自導(dǎo)自演了許多戲，表面看似討好領(lǐng)導(dǎo)，實則讓領(lǐng)導(dǎo)反感。

以下這三件事，做越多，越得罪人。

1、急于表現(xiàn)，越級匯報。

小林剛來公司沒多久，在工作中發(fā)現(xiàn)自己部門物流系統(tǒng)存在一定的問題，但由于自己初來乍到，資質(zhì)尚淺，于是沒有向自己部門領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的想法。

恰逢公司高層領(lǐng)導(dǎo)換屆，新來的董事長新官上任三把火，在公司內(nèi)部展開一系列工作調(diào)查，逐個進行工作談話。

小林涉世未深又急于在新董事長面前表現(xiàn)，覺得既然董事長想了解實際情況，那么不妨將自己的看法如實匯報。

董事長聽完小林匯報，當即召來他們部門領(lǐng)導(dǎo)，說：這個系統(tǒng)存在這么多的問題，你們之前工作中都沒有發(fā)現(xiàn)嗎？

隨后在新董事長主持下，公司請了軟件設(shè)計公司，重新建立小林部門的物流管理系統(tǒng)。

物流系統(tǒng)問題是解決了，可是小林卻把自己部門領(lǐng)導(dǎo)得罪慘了，平時對他冷嘲熱諷：“我們部門人才輩出，有人都自己跑去董事長那里提出寶貴意見了！”更是把難活累活都分配給了小林。

職場中想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，這沒毛病，但越級匯報，超過自己的上司去討好上級領(lǐng)導(dǎo)，那就是把自己的頂頭上司往死里得罪了。

2、站錯隊，表錯情。

職場小孫與隔壁部門經(jīng)理老王是老鄉(xiāng)，兩個人自然走得近些，但由于兩個部門存在競爭關(guān)系，因此在工作中兩人也盡量保持距離。

有次周末小孫和老王約飯，剛巧碰到了小孫的頂頭上司，這下尷尬了，雖然小孫和老王交往也并沒有提到工作上的事情，但小孫的上司認定小孫就是老王安插在自己身邊的眼線，從此之后小孫的日子可想而知。

因此，職場中要認準隊列，切勿因為站錯隊、表錯情，讓領(lǐng)導(dǎo)對自己存在戒備。

3、錯把雞毛當令箭。

領(lǐng)導(dǎo)給你稍微放一點權(quán)，你就像得了令箭，到處舉著領(lǐng)導(dǎo)的棋子，招搖過街，甚至是狐假虎威。本意是想替領(lǐng)導(dǎo)分憂，但實則已經(jīng)犯了僭越之罪。