之前對(duì)于DISC完全不了解，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練營(yíng)才認(rèn)識(shí)到原來(lái)還有這么多知識(shí)，每一天的學(xué)習(xí)都是漲見(jiàn)識(shí)的過(guò)程，比如：
一、
三個(gè)前提假設(shè)：
1.disc每個(gè)人身上都有，只是比例不同；
2.disc四種行為風(fēng)格，不是缺點(diǎn)而是特點(diǎn)；
3.disc是可以調(diào)整和改變的。
收獲：
1.對(duì)disc模型有了初步了解，了解各種特質(zhì)之后，能體會(huì)和了解別人和自己，讓自己更有包容心，多理解別人。
2.照顧自己和別人同樣重要，懂得尊重別人的感受。
01.D Dominance支配關(guān)注事情比較快，目標(biāo)明確，關(guān)注結(jié)果。選擇有挑戰(zhàn)的工作和運(yùn)動(dòng)
02.1 Influence影響關(guān)注人比較快，善于調(diào)動(dòng)氛圍，風(fēng)趣幽默。選擇參加朋友聚會(huì)或者購(gòu)物。
03.S Steadiness穩(wěn)健支持型，關(guān)注人比較慢，樂(lè)于配合，善于傾聽(tīng)?；貧w家庭，給家人做頓晚餐。
04.C Compliance謹(jǐn)慎比較慢關(guān)注事，思維嚴(yán)謹(jǐn)，追求卓越。靜靜地看書(shū)，或者玩數(shù)獨(dú)
“行有不得，反求諸己?！边@句話出自《孟子.離婁上》，它的含義是:事情做不成功，遇到了挫折和困難,或者人際關(guān)系處得不好，就要自我反省，- -切從自己身上找原因。而我們平時(shí)的做法卻往往與圣人背道而馳。有了問(wèn)題，不要怨天尤人，而要反躬自省。
二、
1.DISC有兩個(gè)維度，也就是兩個(gè)坐標(biāo)軸:第一個(gè)是關(guān)注人vs關(guān)注事。
由此來(lái)看，團(tuán)隊(duì)組建要多元化，學(xué)會(huì)打配合做組合。
第二個(gè)是直接vs間接。
無(wú)論自身是什么特質(zhì)喜歡直接還是間接，最重要的是從他人角度出發(fā)
2.由上述兩個(gè)維度可以分為DISC四種特質(zhì)的人:D特質(zhì)關(guān)注事，比較直接，目標(biāo)明確反應(yīng)迅速。
I特質(zhì)關(guān)注人，比較直接，熱愛(ài)交際并且幽默風(fēng)趣。
S特質(zhì)關(guān)注人，比較間接，喜好和平甚至愿意遷就別人。C特質(zhì)關(guān)注事，比較間接，講究條理追求卓越。
3.今天的課程給我印象最深刻的點(diǎn)是無(wú)論自己是什么特質(zhì)的人，在解決問(wèn)題時(shí)都需要學(xué)會(huì)從他人角度出發(fā)，也就是要培養(yǎng)自己的同理心。
而同理心的培養(yǎng)是基于對(duì)他人的了解上，DISC理論恰好可以幫助我們更加全面地認(rèn)識(shí)和了解他人。
三、
一個(gè)優(yōu)秀的管理中要盤(pán)點(diǎn)每個(gè)人的特點(diǎn)，你該如何知人善用，在日常溝通中充分利用每人的性格特制，發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)。 什么樣的特質(zhì)適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?答案是都合適。
? ? ? D特質(zhì)使用比較多的領(lǐng)導(dǎo):是指揮者、行動(dòng)快、關(guān)注事。比較注重結(jié)果，使命必達(dá)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，在工作中處于支配地位，在注重業(yè)績(jī)的同時(shí)，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)顯得嚴(yán)肅和冷峻，甚至沒(méi)有人情味，所以，要成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)就需要適當(dāng)?shù)亩嚓P(guān)注下屬的感受維系好與下屬的關(guān)系，那需要有意識(shí)的多關(guān)心關(guān)心員工。多有一點(diǎn)耐心。不要咄咄逼人。
? ? ? I特質(zhì)使用比較多的領(lǐng)導(dǎo):是影響者、行動(dòng)快、關(guān)注人。愛(ài)交際、感染力強(qiáng)，在工作中樂(lè)于溝通和協(xié)調(diào)，有能力很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的氛圍和士氣。團(tuán)隊(duì)的凝聚力比較強(qiáng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候需要注意的是:I特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)有可能會(huì)容易沖動(dòng)和情緒化，有時(shí)會(huì)心直口快。
? ? ? S特質(zhì)使用比較多的領(lǐng)導(dǎo):是支持者、行動(dòng)慢、關(guān)注人。性情溫和，親和力強(qiáng)，個(gè)性謙遜文化，關(guān)心別人的問(wèn)題和感受，有耐心且富有同情心,低調(diào)，人緣比較好，沒(méi)有侵略性，執(zhí)行力強(qiáng)，在工作中是工作執(zhí)行的中堅(jiān)力量，是領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)的擁護(hù)者和追隨者。害怕與別人起沖突,喜歡遷就和妥協(xié)，在工作中不需要更多的委屈自己。
? ? ? C特質(zhì)使用比較多的領(lǐng)導(dǎo):是思考者、行動(dòng)慢、關(guān)注事。思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)，講求條理，以規(guī)則為導(dǎo)向,追求卓越，喜歡挑毛病，在工作中是流程優(yōu)化、工作總結(jié)、解決問(wèn)題。
四、
做了BEST測(cè)評(píng)報(bào)告，測(cè)試結(jié)果顯示我屬于SC型。
我更愿意按照自己的時(shí)間安排和節(jié)奏去完成社群里面的一些打卡任務(wù)，而不是非要在固定的時(shí)間做某些特定的事項(xiàng)，如果必須要求只能在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)做某件事，我內(nèi)心就會(huì)拒絕。
另外，在壓力狀態(tài)下我很容易焦慮或者放棄,特別是當(dāng)感覺(jué)到自己的生活節(jié)奏和做事計(jì)劃被打亂了以后，就會(huì)缺乏條理性。
通過(guò)今天的測(cè)評(píng)，幫助我更加全面地認(rèn)識(shí)了自己。
五、
結(jié)營(yíng)當(dāng)天秋葉大叔說(shuō)：
對(duì)D型特質(zhì)多的朋友：
新的一年，請(qǐng)對(duì)目標(biāo)更有彈性一點(diǎn)，該放過(guò)自己的時(shí)候，讀一讀這首《心事》
并非乘客少? /? 電梯就不會(huì)超重
對(duì)I型特質(zhì)多的朋友：遇到《挫敗》的時(shí)候，你想做哪一把傘呢？
像在大雨中被吹壞的一把傘? /? 有些人學(xué)會(huì)買(mǎi)堅(jiān)固的傘? /? 有些人學(xué)會(huì)雨天不出門(mén)
對(duì)C型特質(zhì)多的朋友：在理性背后，千萬(wàn)要有對(duì)的《同理心》。
拉鏈以為? /? 世界上所有的傷口? /? 都會(huì)痊愈
對(duì)S型特質(zhì)多的朋友：請(qǐng)努力站出來(lái)，不要總是默默付出被《忽略》
翻看相簿? /? 從相片里尋找美好記憶? /? 卻想不起來(lái)? /? 幫忙拍照的是誰(shuí)
還有幾句話送大家：
聽(tīng)到《忠言》的時(shí)候，千萬(wàn)不要
鬧鐘告訴你該起床了? /? 你只想把它關(guān)掉
看到牛人的時(shí)候，記得《商品成分標(biāo)示》
自我介紹的時(shí)候? /? 不會(huì)有人提起? /? 自己的隱疾
每天很忙的時(shí)候，想想《夜來(lái)香》
說(shuō)真的? /? 其實(shí)我白天也很芬芳濃郁? /? 只是那時(shí)你們都心不在焉
都在忙著上班? /? 忙著開(kāi)會(huì)
不想學(xué)習(xí)的時(shí)候，想想《茶杯》
我們都是茶杯? /? 滿腔熱情之后? /? 慢慢變冷?
然后? /? 倒掉? /? 重來(lái)? /? 又滿腔熱情
說(shuō)得真的超級(jí)好，剽悍江湖訪學(xué)計(jì)劃真的收獲滿滿呀，感謝海峰老師、謝謝貓叔～
人際關(guān)系很重要，讓自己變得更好才能鏈接到更牛的人，進(jìn)一步成就更好的自己！加油！
