生命生存的法則在于均衡，一個(gè)企業(yè)要想生存必須具備一個(gè)均衡的態(tài)勢(shì)，而企業(yè)的均衡在于價(jià)值與貢獻(xiàn)。價(jià)值是企業(yè)向員工提供的，這些價(jià)值包括社會(huì)地位，社會(huì)權(quán)利，社會(huì)資源，社會(huì)認(rèn)可度，收入等。而貢獻(xiàn)是員工向企業(yè)提供的，貢獻(xiàn)包括績(jī)效，知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，技能，智慧，信念等。因此企業(yè)要保持一個(gè)均衡的發(fā)展，關(guān)鍵在于要保持價(jià)值與貢獻(xiàn)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)鍵在于兩者之間需要有一個(gè)共同的目標(biāo)。然而很多時(shí)候員工與企業(yè)達(dá)成一個(gè)共同的目標(biāo)其實(shí)很難，因?yàn)閮烧咚紦?jù)的立場(chǎng)不一樣，從這點(diǎn)不難看出為什么很多企業(yè)需要給自己的企業(yè)加一個(gè)很大的社會(huì)責(zé)任，因?yàn)橹挥性谄髽I(yè)與員工之間建立一個(gè)大家都認(rèn)同的價(jià)值觀念，這樣才能夠更加有利于共同目標(biāo)的建立與均衡的發(fā)展。社會(huì)屬于機(jī)構(gòu)型社會(huì)，因?yàn)樯鐣?huì)是由各種機(jī)構(gòu)組成的，企業(yè)只是其中社會(huì)機(jī)構(gòu)中的代表。企業(yè)是由員工組成的，屬于員工型社會(huì)。所以企業(yè)不僅要服務(wù)于社會(huì)，而且還要服務(wù)于員工。所以，企業(yè)的均衡發(fā)展必須要協(xié)調(diào)統(tǒng)一好社會(huì)與員工之間的關(guān)系認(rèn)同，以企業(yè)為橋梁，搭建社會(huì)與員工之間的關(guān)系，從而讓企業(yè)在這種關(guān)系中發(fā)展，這中關(guān)系可以是社會(huì)與員工之間的認(rèn)同，也可以是其相互之間的協(xié)調(diào)。從企業(yè)的均衡發(fā)展如何看待我們個(gè)人的均衡發(fā)展呢，盡管兩者之間沒有多少關(guān)系，但還是可以進(jìn)行一定的連接并加以闡述。

個(gè)人均衡發(fā)展的愿景：

? ? ? 同樣，個(gè)人發(fā)展的均衡在于價(jià)值與貢獻(xiàn)，價(jià)值是社會(huì)給予的，而貢獻(xiàn)是自己給予社會(huì)的，當(dāng)然這個(gè)社會(huì)可以看做是企業(yè)或者其他組織。實(shí)現(xiàn)均衡的關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)所給予的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，也就是自己能夠給予企業(yè)帶來目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，那么企業(yè)就能夠給予你一定的價(jià)值體現(xiàn)，因此從這里可以看出工作的目標(biāo)性非常重要，要想實(shí)現(xiàn)均衡，必須每一天都需要知道自己的目標(biāo)，企業(yè)給予的目標(biāo)，只有完成目標(biāo)之后才能夠?qū)崿F(xiàn)均衡的發(fā)展愿景?！疽棺x文章】第39天