從99年開始跨入職場時間，扣除2004年至2006年的大學(xué)時光以及2012年到2015年上半年的育兒時間，步入職場已經(jīng)10年左右的時間了。

回頭看看自己的職場生涯。與弱者的相處，我只要是能幫上的忙，一定會傾囊相授，所以，只要是和與我水平相當(dāng)或者比我弱的人，我們的相處都是相安無事的?？墒?，只要是遇到比我強(qiáng)的，我就沒有任何的辦法了，只能是"任人宰割"了。

說了上面的話，可能會給人職場十分黑暗的感覺。但是，現(xiàn)在的職場也不亞于古代的一場戰(zhàn)爭，處處要靠自己的智慧來爭取很多的東西。

前段時間的一場慘痛經(jīng)歷，當(dāng)我苦苦經(jīng)營的東西被別人搶走的時候。

?使我明白，身在職場，該爭取的東西一定要去爭取。我們不是圣人，無法做到舍己為人。更何況，身處職場，人人都要生存，如果我們不去正確的爭取自己的利益的話，就無法在這個社會生存。

但是，爭取也不是胡亂爭取，在爭取自己的合理的利益的時候，也一定要記住，不要去傷害到公司和他人的利益。因?yàn)槲覀冊诶旱臅r候也要利他。

除此之外，在和人相處的時候，要學(xué)會站在對方的角度上去考慮問題，溝通的時候要站在對方的角度上去讓對方明白一些事情。

其實(shí)，說白了，和強(qiáng)者一起相處，大家玩的是規(guī)則，只要把規(guī)則想好，我們在職場中就可以順風(fēng)順?biāo)?，否則，當(dāng)我們遇到強(qiáng)勁的對手的時候，就會手足無措。處于被動的地位了。

所以，在職場中，怎樣訂立規(guī)則，怎樣更好的保護(hù)自己，只要想明白了，才能在職場中獲得自己的一席生存之地。職場中人，一定要學(xué)會說“不”。