我喜歡開會的時候坐在第一排的位置，因為這樣不僅聽得清楚看得清楚，還可以讓注意力變得更集中。只是我唯獨忽略了一點就是，我從來不喜歡發(fā)言。當領導在臺上提問大家有什么看法的時候，實際上我在腦海中會有自己的思考，會有一些想法，但是不喜歡在公眾場合公開討論。因事情而定，也許會私下里向領導提建議。

這樣做看上去很合理，不好意思當眾說那就私下里議論。只是也放棄了很好的自我展示的機會。想讓別人重新看到你，就應該大膽說出自己的想法。讓所有人都能夠看到你的主動性，積極參性，還有利他的心里。

晨讀推薦書目《25歲，如何規(guī)劃你的人生》里面作者提到，會議是年輕人最能表現(xiàn)自己的大好機會，不僅能在眾人面前發(fā)表自己的意見，還能給人留下一個好印象。

如果你還在為自己的懷才不遇無人賞識感到惋惜，先從勇于在會議上表現(xiàn)自我開始。你不說，不表現(xiàn)，不爭取，是沒有人把機會擺到你的面前讓你挑選的。

我們在工作中得不到自己想要的成績。看看有沒有這種心態(tài)，小事看不上，大事做不了。認為小事情不必放在心上，自己是要干翻大事業(yè)的人，然后又進入懷才不遇的怪圈心態(tài)。

干大事業(yè)的人也是得先從小事做起。如何把小事情做好，每天都比前一天進步一點點。成功的關鍵不是每天的工作重復做，只要步驟沒有問題，經(jīng)過長年累月的練習誰人都可以達到熟能生巧的地步，而那僅僅也只是熟能生巧，頂多是個熟手，而是應該注重專業(yè)技能的提升，改變態(tài)度，改變做事的方法。

再也不要把我不行，我不能，我不好掛在嘴上了。自我暗示的多了，連自己都要相信了這個結論。人大腦其中的一塊區(qū)域會自動回憶說過的話并且加以定型。很多時候是我們自己給自己下魔咒，不相信自己，否定自己，一旦形成習慣，就會難以逆轉。

我們自以為是地評論他人過失的時候，總喜歡神補刀一句：“連他自己都那么說，那還有什么可說的?！币馑季褪俏覀兌紤撓嘈潘脑挘驗闆]有人會承認自己的不好，敢于承認，那就是真的。他確實就是那樣的人。

我們應該做的心理暗示應該是積極的、正能量的，告訴自己一定可以。正確的打開方式，就是當周圍所有人都質疑你在一件正確事情上的可能性時，你沒有放棄堅持，無條件的選擇相信自己。