今天回顧了一下《奇葩說》第四季的比賽，剛好看到一個辯題：當(dāng)你的生活被工作填滿時，該不該辭職？

支持辭職的正方辯手全程再打感情牌，說我們應(yīng)該自己的生活，應(yīng)該分配一些時間給家人朋友，給那些更重要的事。

不支持辭職的反方辯手則極力去說明，能將生活填滿的工作是我們自愿去做的工作，工作使我們快樂，使我們成長，讓我們找到使命感和價值。

說到底，這是兩種價值觀的辯論，沒有對與錯，只有個人選擇的不同。

我遇到過很多到處飄蕩的人，自由職業(yè)者，游歷各個國家，見識和經(jīng)歷都比常人更豐富。也遇到過從畢業(yè)那天起，就對滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ鞲手麸嵉娜?，在工作中他們清晰地看到了自己成長的軌跡，未來的道路，和理想的生活。

對于已經(jīng)找到使命和自我價值的人來說，這個命題沒有太大意義，因為無論辭不辭職，都在他們個人的掌控之中，他們明白自己要什么。

而對于大多數(shù)的我們，還在徘徊迷茫的人來說，它還真是一個question 。

辭職以后，你的下一份工作一定就是“錢多事少離家近”了嗎？

站在長遠(yuǎn)的角度看，辭職一時爽，而該經(jīng)歷的痛苦階段一點兒也不會少。

生活被工作占滿的原因一般是：1. 自己不在核心職位，只能做打雜的活兒。2. 想賺更多的錢。3. 上司是傻叉，公司制度混亂。

如果是前兩點，這是內(nèi)在原因，和環(huán)境無關(guān)。有人可樂意加班到凌晨，為了縮短自我成長的時間，有人拼命努力，只想早點實現(xiàn)財務(wù)自由，那么無論你辭職幾次，基本上還是會面臨同樣工作繁忙的問題。

如果是第三點，沒話說，果斷辭職。

一個有成長欲望的人，希望在事業(yè)上有所建樹的人，一定會經(jīng)歷一個階段，那就是工作占據(jù)了大量的時間，量變引起質(zhì)變，這是一個積累的過程。

對于這樣的人，你給他“錢多事少離家近”的工作，他都不屑，因為他在意的是，十年以后，那些潛心工作的人在什么段位，而自己又在什么段位？這個社會的規(guī)則決定了，不會讓我們輕輕松松地獲得財富和資源，總要付出些什么。

被工作占滿和被無聊占滿，哪個更好？

辯論開始前，李宇春說，她雖然工作忙碌沒有個人空間，但是不會辭職，因為她曾聽川久保玲說，如果你去休息一段時間再回到工作，不會做的更好。

聽到這兒，我狂點頭，因為我太了解這種感受了。

很多人抱著辭職去休息一段時間，考慮清楚了再進(jìn)入職場，給自己一個喘氣的機會。對于生活來說，這當(dāng)然比較瀟灑，但是對于職業(yè)發(fā)展來說，這很致命。

如果沒有特定的事情要去做，如果只是辭職去旅行，那么很快就會感覺到“無聊”。朋友們和你不在一個頻率里，職業(yè)感也會降低很多，這時你會懷念在工作中獲得的成就感。

我們都太害怕無聊了，寧愿被工作占滿，也不要被無聊占滿。

學(xué)會平衡生活工作，比辭職更有效果。

辭職不是解決問題的最佳手段，成長才是。

讓自己擁有say no的實力，實現(xiàn)財務(wù)自由，擁有捍衛(wèi)不動的社會生存能力，學(xué)會在快節(jié)奏的工作生活中找到樂趣。

這樣的你，才會解決“生活被工作填滿該怎么辦”的問題，才會獲得自己想要的生活。

#謝謝閱讀。