今天我沒有上班，但是9:45的時(shí)候，還是收到同事的一條微信通知:昨天來的那個(gè)人，不來了。這個(gè)人已經(jīng)是第二個(gè)人了。上次來的那個(gè)人，也是做一天就不做了，第二天就發(fā)了一條微信給我們說，這個(gè)工作不是她相信的那樣……

還很清楚的記得，2年半前，我這個(gè)崗位的同事按耐不住，終于提出了辭職。后面招來的兩個(gè)人，一個(gè)還是碩士，就做了半天，她就不來了，另一個(gè)人堅(jiān)持了一天。我那個(gè)要離職的同事，就在朋友圈中調(diào)侃道:來一個(gè)走一個(gè)，來兩個(gè)走一雙……

沒想到時(shí)隔這么久，再次招人的時(shí)候，又發(fā)生了這個(gè)情況。

這個(gè)崗位是做往來賬款的。我們公司有兩個(gè)人做這個(gè)崗位，現(xiàn)在要招的，主要是做國內(nèi)公司的，還有一個(gè)同事，負(fù)責(zé)國外公司為主，兩個(gè)人都有100多家公司需要處理。國外公司由于跟我們有時(shí)差，發(fā)票是在日常，就陸陸續(xù)續(xù)來了，而做國內(nèi)公司的同事，就比較慘，她的發(fā)票，一般都要到月底才來，平時(shí)還要抵扣增值稅發(fā)票，還要大量的往來賬劃款。所以，她月底一般都要加起碼4個(gè)晚上的班，而且一般要加到12點(diǎn)，雙休還要再來一天。

現(xiàn)在還提出新的新的要求:出報(bào)表前，要帳表對(duì)平，而且領(lǐng)導(dǎo)說，月中還要去做代扣代繳稅金。

結(jié)賬時(shí)這么大的工作量，讓我們?cè)噲D做內(nèi)部晉升失敗了。出納小姑娘甚至對(duì)我狠狠地說，要我每天加班加到這么晚，是不可能的……

面對(duì)如此超額的工作量，我真的很想知道，老板準(zhǔn)備如何解決這個(gè)用工難問題呢？