今天看到一個(gè)新聞。
前些天，浙江舟山公開(kāi)招聘“守島人”，職位海島繁殖海鳥(niǎo)監(jiān)測(cè)員。
計(jì)劃招募13人，日薪300元，包食宿，有wifi。
定期食物配送，要求身體健康，能吃苦耐勞。
本科以上學(xué)歷，年齡要求20—55歲。
具體工作內(nèi)容：繁殖海鳥(niǎo)數(shù)量統(tǒng)計(jì)，島嶼候鳥(niǎo)監(jiān)測(cè)，及文字記錄等。
據(jù)工作人員透露：每年的工作時(shí)間是四五月和七八月。
四五月比較忙，因?yàn)楹ｘB(niǎo)會(huì)降落島上繁殖。
監(jiān)測(cè)員每天起床后就要開(kāi)始通過(guò)監(jiān)控查看海鳥(niǎo)的日常活動(dòng)。
有時(shí)晚上10點(diǎn)多還要工作，工作強(qiáng)度很大。
上島工作后沒(méi)有節(jié)假日和周末，無(wú)特殊情況不能下島。
這位工作人員說(shuō)：工作比較辛苦，有很強(qiáng)的專業(yè)性，鳥(niǎo)類(lèi)的一些知識(shí)還是要懂得。
他尤其強(qiáng)調(diào)：能吃苦，能耐得住寂寞。
其實(shí)，說(shuō)是包食宿，是要自己做飯，食物和水會(huì)有專人配送；
電力是太陽(yáng)能發(fā)電，勉強(qiáng)夠用，只是無(wú)空調(diào)，像天氣悶熱的情況下只能硬挨。
水呢，只能供用基本的吃水煮飯，洗澡呢，想都別想，無(wú)法滿足。
招聘一經(jīng)發(fā)出，有意向的網(wǎng)友們紛紛投送簡(jiǎn)歷。
只招13人，結(jié)果經(jīng)過(guò)初選竟有5000份簡(jiǎn)歷。
有些網(wǎng)友羨慕得不得了，多好的工作啊。
每天親近大自然，不用社交，還能遠(yuǎn)離那些勾心斗角的同事關(guān)系。
沒(méi)事還能看看海景，想想都覺(jué)得美滋滋的。
另外，還配有網(wǎng)絡(luò)，可以上網(wǎng)，哪里還能尋到這樣的夢(mèng)中工作？
也有曾經(jīng)干過(guò)這類(lèi)工作的網(wǎng)友現(xiàn)身說(shuō)法：干了兩個(gè)月，跑了回來(lái)，沒(méi)人說(shuō)話，太孤單難熬。
你看吧，一份工作，有好的一面，肯定就會(huì)有相反的一面。
像我們大多數(shù)普通的牛馬，做著一份看起來(lái)不錯(cuò)的工作。
好處是經(jīng)過(guò)自己的勞動(dòng)付出，能拿到薪水，供應(yīng)日常生活的支出。
不好的一面，要工作就避免不了一些人際關(guān)系的交往和處理，及工作帶來(lái)的精神壓力。
你享受到了它帶來(lái)的優(yōu)越和好處，就得承受它的一些負(fù)面影響和消耗。
沒(méi)有一份工作不幸苦，沒(méi)有哪一份工作不需要付出時(shí)間和精力，就能輕松得到應(yīng)有的回報(bào)。
要想得到什么，總要學(xué)會(huì)承受一些東西，失去點(diǎn)什么。
不論做什么工作，拿得起成果，也要經(jīng)得起摔打磨練。
01
京瓷在剛成立時(shí)，做的大多是松下電子的訂單。
當(dāng)務(wù)之急，必須趁著還有訂單時(shí)開(kāi)發(fā)新客戶。
于是，稻盛和夫就開(kāi)始四處跑銷(xiāo)售。
在銷(xiāo)售第一線，他接觸到許多電子廠商。
有合作意向的廠商，對(duì)京瓷的技術(shù)方面提出質(zhì)疑。
稻盛和夫卻拍胸脯保證，“我們能干！”
盡管他也明白要做的訂單幾乎是日本從未有過(guò)的產(chǎn)品，因?yàn)閯偲鸩降木┐蓻](méi)有名氣。
只能接別人做不了或者不愿做的訂單，才會(huì)有生路可言。
所以，他力爭(zhēng)接下了訂單。
有一次，正值嚴(yán)冬，他和同事一起去拜訪一家電子廠商。
踏著厚厚的積雪，怕冷的稻盛和夫被凍得幾乎生無(wú)可戀。
好不容易見(jiàn)到了公司負(fù)責(zé)人，卻被對(duì)方告知沒(méi)興趣了解你們的產(chǎn)品。
盡管再三懇求，對(duì)方還是嚴(yán)詞拒絕。
無(wú)奈，饑寒交迫的兩個(gè)人只能往回趕。
等到了車(chē)站，看到有一個(gè)火爐，兩人趕忙圍了過(guò)去取暖。
等身體有了暖意，聞到一股焦味，稻盛和夫才發(fā)現(xiàn)衣服被燒焦了。
為了給京瓷找到經(jīng)營(yíng)發(fā)展的出路，稻盛和夫四處奔波尋求機(jī)會(huì)。
哪怕很小的機(jī)遇，它也會(huì)認(rèn)真對(duì)待，肯吃苦去進(jìn)取，決不放棄。
就是在這樣的信念下，他在每一處機(jī)遇到來(lái)時(shí)，都緊緊抓住不松手。
就算要付出百倍努力，經(jīng)受磨難，他也不懼怕，不退卻。
他知道，每一份工作想要拿到喜人的成果，經(jīng)受困難和挫折都是必經(jīng)之路。
退，無(wú)路；端正心態(tài)，向前走，才會(huì)有出路。
02
稻盛和夫有句話講：
即使你抱怨再多，委屈再大，當(dāng)下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個(gè)成熟人該有的心態(tài)。
在《三聯(lián)生活周刊》的一次采訪中，知名律師劉思遠(yuǎn)分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
她剛開(kāi)始工作時(shí)，因?yàn)橐恢辈贿m應(yīng)，老板想要開(kāi)除她。
帶教老師主張留下她，一是她底子好，再有心態(tài)好。
為了早日適應(yīng)工作，能獨(dú)當(dāng)一面，
不管老板和帶教老師怎么罵，她都是笑呵呵的，從未被罵哭過(guò)。
她拼命工作，積累經(jīng)驗(yàn)，后來(lái)，能獨(dú)當(dāng)一面的她成了紅圈所的合伙人。
職場(chǎng)挨罵也是工作的一部分，也包含在掙得窩囊費(fèi)里。
有時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)不是有意針對(duì)，而是對(duì)員工還抱有期待。
真正強(qiáng)大的人，把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也當(dāng)做一種歷練。
能從批評(píng)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，看作精進(jìn)自己的一個(gè)機(jī)會(huì)。
而不是以此否定自己，視為消極工作的理由和借口。
360創(chuàng)始人周鴻祎曾說(shuō)：
“讓自己的心變得粗糙一點(diǎn)，能夠承受各種痛苦，丟掉虛榮的面子，凡事不往心里去。”
工作上也是如此。
不論處于怎樣的工作境遇，都要學(xué)著練就一顆耐磨摔打的心。
面對(duì)任何情況都能波瀾不驚，才能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。
