臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

比爾蓋茨的這些思考，每一條，都值得認(rèn)真思考，反復(fù)閱讀和借鑒。

——關(guān)于個(gè)人認(rèn)知

1、人脈是一種無形的資產(chǎn)，是一筆潛在的財(cái)富，沒有豐富的人脈關(guān)系，任何一個(gè)人都將舉步維艱。

2、一個(gè)不具備實(shí)力而富有激情的人，和一個(gè)雖具備實(shí)力卻激情不高的人相比，前者的成功也多半會勝過后者。

3、不要讓這個(gè)世界的復(fù)雜性阻礙你前進(jìn)，要成為一個(gè)行動主義者。

4、我們最不該接受的是沒有失敗，如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其他的可能。

5、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。

——關(guān)于機(jī)遇&選擇

1、 在某種意義上，機(jī)會就是一種巨大財(cái)富。每個(gè)人也許一生中只遇到過一次或兩次的重大機(jī)會，而抓住這一機(jī)會可能就會改變你的命運(yùn)。

2、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

3、人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有“非分之想”，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會。

4、機(jī)會對任何人都是公平的，唯一不同的是人們捕捉機(jī)會的能力有所不同，只有善于抓住機(jī)會的人才能不斷成功。

5、如果你把等待機(jī)會變成了一種習(xí)慣的話，將是非常危險(xiǎn)的事情。因?yàn)槟愕墓ぷ鳠崆楹挽`感將會在這無聊的等待中被銷蝕殆盡。

——關(guān)于人才發(fā)展

1、對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，還要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

2、聰明人一定反應(yīng)敏捷，善于接受新事物。他能迅速進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域，給你做出頭頭是道的解釋。

他提出的問題往往一針見血，正中要害。他富有創(chuàng)新精神和合作精神。

他能及時(shí)掌握所學(xué)知識，并且博聞強(qiáng)記。他能把原來認(rèn)為互不相干的領(lǐng)域聯(lián)系在一起解決實(shí)際問題。

3、希望每個(gè)人都在最合適的崗位上，發(fā)揮最大的作用。

4、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人更容易對工作產(chǎn)生熱情，他們不墨守成規(guī)，勇于沖破舊有觀念的束縛，能與時(shí)代發(fā)展保持同步，能保證整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新觀念處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位。

5、之所以取得了今天的成就，只不過是挖掘了自己的潛在能量。

——關(guān)于企業(yè)管理

1、公司決策者的一念之差，往往決定著企業(yè)界勢力的均衡此消彼長。

2、以出色的管理成就明天的事業(yè)才是發(fā)展的根本。

3、一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，他們自身的行為就是企業(yè)最好的規(guī)章制度。

4、 一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)合作精神的人有時(shí)候會毀了整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

5、我們處于一個(gè)競爭的世界，到處都可看到已經(jīng)廢棄的東西。

要想走在世界的前列，計(jì)劃就必須安排得非常緊湊，必須日夜工作，在工作臺下睡覺，我們或許不得不這樣。

不想輸，不僅是因?yàn)樽宰鹦?，而且還因?yàn)檩數(shù)母杏X令人太不愉快。