當(dāng)我們描述一個人的時候，經(jīng)常會說某人是理性或者感性的，外向的或者內(nèi)向的。那么一個人是不是一定是理性的或者感性的？是不是一定是外向的或者內(nèi)向的？
我們常常說”江山易改，本性難移“，但是現(xiàn)在很少有人這么說了。這是為什么呢？因為人們在不斷的發(fā)展中發(fā)現(xiàn)，人的行為會隨著環(huán)境的變化而改變。
環(huán)顧四周，我們可能會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的愛笑愛鬧的小學(xué)同學(xué)變得寡言少語，也可能會發(fā)現(xiàn)某個成熟穩(wěn)重的朋友突然變得嘻嘻哈哈。
為什么人的行為能隨著環(huán)境的變化而變化呢？那是因為每個人身上都有不同的行為風(fēng)格，在不同的場合會展現(xiàn)出不同的行為風(fēng)格。
美國心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士在《常人之情緒》中把人的行為風(fēng)格分成了四類：Dominance（支配型）；Influence（影響型）；Steadiness（穩(wěn)健型）；Compliance（謹(jǐn)慎型），這就是DISC行為模型的由來。
DISC 是研究人類行為風(fēng)格的理論工具，從“關(guān)注人和關(guān)注事”、“反應(yīng)快和反應(yīng)慢”兩個維度，區(qū)分出 4 種不同的行為特質(zhì)：D（指揮者）、I（影響者）、S（支持者）、C（思考者）。每個人都有4種不同的行為特質(zhì)，當(dāng)某一種特質(zhì)顯著或者變化的時候，行為風(fēng)格隨之突出或變化。
DISC告訴我們：
001、每個人身上都有D、I、S、C 四種特質(zhì)，只不過每種特質(zhì)的占比是不一樣的；
002、凡事必有四種解決方案。
003、獨處時照顧好自己，相處時照顧好他人。
004、懂比愛更重要。
005、關(guān)心重要的人，多想想他會怎么看待這件事。
006、靠努力而不是運氣獲得幸福、快樂和成功。
每個種特質(zhì)都有優(yōu)劣勢，比如D特質(zhì)代表”反應(yīng)快，關(guān)注事“，D特質(zhì)很高的人在做事的時候通常雷厲風(fēng)行，干凈利落，但是卻容易忽視人的感受，很難與人融洽的交流。
工作或生活中，我們經(jīng)常會想改變自己，也會想更好的和別人溝通交流。比如D特質(zhì)很高的人想要融入集體，就需要在一定的場合讓自己的D特質(zhì)休息休息，讓自己的I特質(zhì)（關(guān)注人）出來走走。
學(xué)過DISC或者了解DISC的人都知道，C型人是不容易也不輕易表露自己的情感和想法的，特別是High C，也就是C中C的大C，能看到C傷心落淚以及表露自己真實情感的人，一定是C最信任以及最重要的人，你能看到C在你面前放下所有防備對你毫無保留的袒露自己，允許你看到TA的不完美，你對TA絕對重要，但若TA發(fā)現(xiàn)你仗著TA的信任欺騙和背叛TA，TA會默默重新對你禁錮自己并把你拉入黑名單。
為了更好的了解自己，可以做一套DISC測試題，生成一份屬于自己的DISC報告。它將對你近一段時間的行為風(fēng)格進(jìn)行分析解讀，當(dāng)然，想要更深一步的了解自己，需要借助專業(yè)的咨詢顧問進(jìn)行咨詢。
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