不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，似乎整個(gè)社會(huì)都在對(duì)中年人散發(fā)出不友好的信號(hào)。從“保溫杯里的枸杞”到“油膩的中年”，從“禿頂”到“不敢裸辭”，每一次都能引起全民的焦慮。

中年人面對(duì)的不僅是日益減少的頭發(fā)，還有人到中年的有心無(wú)力。時(shí)間、精力、工作、家庭，每一項(xiàng)都是綁在他們身上的定時(shí)炸彈。

在職場(chǎng)，每一個(gè)中年人都在努力尋找出路。裸辭是萬(wàn)萬(wàn)不敢的，自主創(chuàng)業(yè)又風(fēng)險(xiǎn)太大，做點(diǎn)副業(yè)也是難上加難。要想改變現(xiàn)狀，獲取更多的空間與利益，唯一穩(wěn)定又比較可行的，只有跳槽。

然而跳槽，似乎也并不是那么容易的事兒。

競(jìng)爭(zhēng)力的缺失。相比于年輕人，其實(shí)中年人在跳槽上并不占什么優(yōu)勢(shì)。在今天，經(jīng)驗(yàn)只是能力的一部分，并不能完全代表解決問(wèn)題的能力。很多人在同一個(gè)崗位重復(fù)勞動(dòng)多年，對(duì)新鮮事物的接收能力極度缺失。在時(shí)代飛速發(fā)展的當(dāng)下，他們無(wú)疑是最容易被拋棄的。

精力的衰退。人的時(shí)間與精力都是有限的，中年人一方面隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，身體機(jī)能進(jìn)入衰退。另一方面，家庭、子女等其他事物，也極大程度的分散了他們?cè)诠ぷ魃系木?。他們能夠投入到工作中的精力越?lái)越少，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)然不是一個(gè)好消息。

思維的固化。不得不承認(rèn)年輕人在思維上更具有活躍性，長(zhǎng)期的工作——或者說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓中年人極易陷入固定的思維模式中去。而市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，沒(méi)有一成不變的套路，沒(méi)有永遠(yuǎn)正確的方法。稍不注意，這些兢兢業(yè)業(yè)許多年的老員工們就會(huì)陷入固步自封的僵局。

成本的原因。相比拖家?guī)Э诘闹心耆?，年輕人在價(jià)格上要有優(yōu)勢(shì)很多——他們熱血、有激情、最重要的是還便宜。在從成本上考慮，中年人似乎也沒(méi)有什么能夠占優(yōu)勢(shì)的地方。

現(xiàn)實(shí)很殘酷。需要尋找出路的，也不僅僅是他們。今天的年輕人，也會(huì)變成將來(lái)的中年人，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以后也許就會(huì)變成競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。

當(dāng)年齡逐漸成為失去競(jìng)爭(zhēng)力的理由，能力才是抵御殘酷現(xiàn)實(shí)的唯一出路。