背景

現(xiàn)在整個(gè)組在進(jìn)行重構(gòu)，我負(fù)責(zé)開發(fā)幾個(gè)功能。第一個(gè)功能因?yàn)闃I(yè)務(wù)邏輯復(fù)雜，并且需要從0開始搭架子，自己剛開始的時(shí)候也有點(diǎn)過于追求完美花了部分時(shí)間在優(yōu)先級不高的事情上等種種原因，開發(fā)的進(jìn)度有點(diǎn)慢了，再加上中間過年放假自己又另外請了幾天假，所以顯得開發(fā)時(shí)間有點(diǎn)長。
本來還以為自己開發(fā)的功能很完善，“注入了良質(zhì)”，直到上上周大佬們開完會ld找我問為啥需要這么長時(shí)間，ld的周報(bào)里也專門解釋原因，才意識到大佬（ld的ld）覺得開發(fā)時(shí)間有點(diǎn)長了。上周五下午我的分享被大佬作為反面教材宣揚(yáng)了一番，這周一ld又在問我負(fù)責(zé)的功能的開發(fā)進(jìn)度，還把其他跟我一起開發(fā)的同事叫出去聊些什么。
這個(gè)時(shí)候我隱隱約約感覺到大佬的不信任。因?yàn)榇罄惺怯袠O致技術(shù)追求的技術(shù)大牛，而技術(shù)大牛的一個(gè)特點(diǎn)就是對于技術(shù)大水的天然的鄙視。仿佛我聽到了大佬的心聲：技術(shù)水平這么差，分享講不清楚，自己也沒研究明白，交給他的任務(wù)能搞定么。

所以昨天的情緒一直是低落的，充斥著自己不被信任的恐懼感。然后再想想同組的其他同事，都有自己的業(yè)務(wù)成果，而自己沒有什么出彩的地方，情緒就更低落了。晚上的時(shí)候給ld發(fā)了條消息，解釋為什么上一個(gè)功能花費(fèi)了這么長的時(shí)間。ld說不用解釋，他只是問問。

反思

昨天的這種焦慮、壓力，被替代的恐懼和無止境的自我懷疑真的是很難受。而且腦子里一直在想這件事，冥想的時(shí)候也在想，睡覺的時(shí)候也在，凌晨5點(diǎn)就睡不著了。我覺得是時(shí)候反思下自己了。

問題：一次分享真的能夠決定大佬對自己的認(rèn)知么？

答：我對我自己的感覺也是將信將疑，因?yàn)榇罄惺莻€(gè)特別理智的人，理論上不會因?yàn)橐患∈伦龀鰧δ硞€(gè)人的判斷。但是另一方，這涉及技術(shù)追求的問題，對于有技術(shù)追求的人來說可能不是一件小事。

問題：一次分享、一次對業(yè)務(wù)結(jié)果的判斷甚是大佬是否認(rèn)可，真的對于自己這么重要么？

答：現(xiàn)在想想，自己好像真的鉆進(jìn)了牛角尖。這一件小事在長遠(yuǎn)的時(shí)間來看對我的影響幾乎是微乎其微的。另一方面，大佬的認(rèn)可的確很重要的，有可能會涉及到后面的工作安排。

問題：為什么自己人為大佬的認(rèn)可這么重要？

答：因?yàn)榇罄械恼J(rèn)可可能決定自己是否能負(fù)責(zé)核心項(xiàng)目，是否能在業(yè)務(wù)上有突破。這的確沒錯(cuò)，但是這么小心謹(jǐn)慎就真的的能得到大佬的認(rèn)可么？小心謹(jǐn)慎到自己壓力山大，甚至失眠。理智地講，越是這種小心謹(jǐn)慎放不開，感覺越是得不到別人的認(rèn)可。另外再換個(gè)方面，就是沒有得到別人的認(rèn)可又能怎樣呢？
拿不好的成績。
拿不好的成績有能怎樣呢？
給你個(gè)差績效
給了個(gè)差績效又能怎樣呢？
可以選擇走人也可以選擇繼續(xù)呆在這兒。最差就是走人，出去找工作。
出去找工作又能怎樣呢？
最差就是歲數(shù)大了，工作不好找。
工作不好找又能怎樣呢？
這么多年，也認(rèn)識這么多圈內(nèi)的朋友，就算不能漲薪，降薪還能找不到工作。而且現(xiàn)在自己的水平也不算太次，大數(shù)據(jù)方面還是能干下去的吧。最差最差，工作找不到。
那又怎樣呢？我就不能找一份能掙錢的工作了？
找不到能掙錢的，我考個(gè)博士去進(jìn)修不行么？

問題：那么為什么總是希望得到別人的認(rèn)可呢？

我覺得首先是自我感太差。自我感強(qiáng)應(yīng)該是什么樣呢：
我有我的規(guī)劃，我有我的想法，我會努力工作，我會聽從ld安排，但是我不需要你非得認(rèn)可我，你不認(rèn)可我也沒關(guān)系，只要不影響我的工作；影響了也沒關(guān)系，大不了我走。
允許別人不認(rèn)可自己，但不會影響自我的認(rèn)知，我不在乎別人的看法，我有我重要的事情去做。
我不會把自己依附在外在人事物上，我在大公司是高管或者我沒有工作，都不影響我的生活、我的認(rèn)知和我對生活的熱愛。

那么自我感不強(qiáng)是什么樣呢？
天天擔(dān)驚受怕，自己嚇唬自己：ld不認(rèn)可我怎么辦，績效不好怎么辦。
天天自我懷疑，我的能力為什么這么差，為什么這點(diǎn)事情都搞不好，我會不會被替代，我會不會得差績效，我會不會最后被開除。
工作上又安排了一個(gè)同事過來跟我一起干活，是不是ld不信任我了。
ld最近跟我說話的語氣有點(diǎn)不一樣，是不是之后不會重用我了。

所以說，實(shí)際上是自己內(nèi)心的這些雜亂的聲音擾亂了自己的生活。如果能夠做到王陽明的“不動心”，有自己的認(rèn)知，并且堅(jiān)定地執(zhí)行這自己的認(rèn)知，這些實(shí)際上都不是事。

其次，我覺得還是因?yàn)樽约旱墓摹?br> 如果不是在乎自己的績效，自己將來能否晉升，自己在這個(gè)項(xiàng)目中能拿到的結(jié)果，實(shí)際上不管是ld還是大佬，對自己什么態(tài)度也就無所謂了。舉個(gè)例子，自己有2個(gè)億，工作只是為了有個(gè)活干，那么別人對自己認(rèn)不認(rèn)可還重要么？

問題：那么怎么才能培養(yǎng)自己的不動心呢？

這個(gè)回答可能就有點(diǎn)虛了，因?yàn)槲乙膊恢馈?br> 我覺得首先應(yīng)該清心，去除雜念，去除功利心，培養(yǎng)自己的不動心，然后才能找到自己的良知。
其他，找到良知了還要在事上練，堅(jiān)定去執(zhí)行自己的良知，不在乎別人的評價(jià)，專注做自己最重要的事情。
那么工作中最重要的事情是什么呢？把自己負(fù)責(zé)的事情做好，按時(shí)完成任務(wù)。并且在其中提高自己的技術(shù)和能力。

好了，我的疑惑有了答案，接下來就是在現(xiàn)實(shí)生活中去踐行了。