第一：達(dá)芬奇的第一份簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷與履歷的區(qū)別

履歷很長(zhǎng)

第二：簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)，你能做什么，會(huì)做什么

做簡(jiǎn)歷體現(xiàn)著一個(gè)人的能力

第三：模板

錯(cuò)誤模板：空白太多，空白可寫很多有用信息、廢話太多

Hr最關(guān)注，工作能力與工作履歷

對(duì)口的經(jīng)驗(yàn)，

第四：簡(jiǎn)歷的十個(gè)部分

1.性別、民族、政治面貌可直接去除

2.求職目標(biāo)一定要有

3.教育經(jīng)歷：揚(yáng)長(zhǎng)避短，學(xué)校好的放前面，不好的往后面放。獎(jiǎng)項(xiàng)證書

4.工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷：公司、職位、時(shí)間

工作成績(jī)最重要。

5.技能:英語(yǔ)，it

6.自我介紹：可以不寫

應(yīng)該做什么，能夠做什么

第五、建立話術(shù)美化

原則1：明確抬頭

原則2：明確職責(zé)、工作內(nèi)容

原則3：明確取得的成績(jī)

學(xué)習(xí)高管思維-不要臉?biāo)季S

將公司的業(yè)績(jī)往身上攬

把自己和團(tuán)隊(duì)，公司成績(jī)捆綁在一起，用數(shù)字描述成績(jī)。

例如：在我的支持下，在我的管理下，在我的負(fù)責(zé)下，

支持了多少個(gè)項(xiàng)目，完成了業(yè)績(jī)，支持了增長(zhǎng)

第五：針對(duì)性簡(jiǎn)歷

根據(jù)職位描述揚(yáng)長(zhǎng)避短

規(guī)避掉自己的劣勢(shì)

工作描述：一般按照總分總的格式。

負(fù)責(zé)什么

根據(jù)不同的公司，根據(jù)工作描述寫出不同的簡(jiǎn)歷，和應(yīng)聘無(wú)關(guān)的經(jīng)歷不需要寫進(jìn)去，

根據(jù)工作描述寫簡(jiǎn)歷。

換行業(yè)降低期望值