我往往更愿意把事情往消極方向聯(lián)想，比如：

1、內(nèi)心根本不認為大相藏茶會做到行業(yè)老大，覺得根據(jù)目前的狀況那是癡人說夢。盡管當初做為局外人對他充滿信心，甚至離職加入大相團隊。所以在面對問題時，我想的更多的是自己減少損失和獲益的角度，而不是真心要和他長長久久，因為不太相信他會是一個長久存在的品牌，所以從當初加入大相做為創(chuàng)業(yè)的初衷，變成了把它當成賺錢的工作。我更愿意相信是我當初沒有看到事情的全貌，把它想的太好了的判斷失誤。而不是擁抱它所面臨的問題，認為這都是創(chuàng)業(yè)初期在所難免的！

2、不太相信有朝一日我會成為行業(yè)內(nèi)知名的品牌運營經(jīng)理人，并成長為這個行業(yè)最稀缺的管理人才，盡管很多時候我跟一些以前的同事信誓旦旦的鼓吹我的理想抱負，其實我的內(nèi)心是不認可我會真的做到的！我害怕我做不到，所以提前講出來，讓別人也聽到，就像一種堅實的吶喊或得到證明“你看，我要去插旗子的那里，你看到了么？那兒其實并不遙遠，我都能看到它了”來讓自己相信，我離我的理想并不遙遠！

3、我不認為我未來成為的人，會區(qū)別于其他終端服務人員或小農(nóng)商業(yè)模式的個體戶。盡管我一直告懈別人，要趁著年輕多付出多學習改變自己的人生，其實我內(nèi)心存在真實而堅固的恐懼，就是我這輩子可能也只能這樣了，每每想到這個，我就會陷入一陣繁忙，感覺只要不斷做事，就可以離開原地。感覺自己分量很輕很輕，像根草，外界有個風吹草動，我都會隨著節(jié)奏慌亂擺動幾下，以示存在。更多的是做給別人看的“你看我在努力解決問題呀，我沒有閑著，我在做事，并且盡了我能盡的力”；

4、別人拒絕我的提議的時候，我第一反應是他/她不認同我這個人，而不是不認同我的方案，然后陷入失落和自我懷疑，失去獨立立場！

5、我喜歡抱怨別人，不自覺地說別人的壞話，一方面是不認可他/她這樣做，另一方面是向傾訴者顯示“你看我發(fā)現(xiàn)了這么多問題，我是很能干的”，來證明自己！

6、我內(nèi)心很難真正服從我的老板，從仙茶美老板，到竹葉青鄭道松，到國藝熊智慧，到大相劉兵。往往是最開始我認為他們?nèi)嗽趺炊祭泵春?，我一直刻意迎合它們，并找些理由表現(xiàn)出自己很優(yōu)秀，后來經(jīng)歷過幾件事受到挫敗，我開始覺得他們并沒有我想象的那么好，然后我開始害怕被他們發(fā)現(xiàn)我其實不太好這件事，開始拼命發(fā)現(xiàn)工作中的問題和隱患并提出，來證明我的能力“你看我發(fā)現(xiàn)了這么多問題”來創(chuàng)造出我存在的信息和價值，當遭到他們再次拒絕和無視的時候，我會非常非常氣憤，非常非常感覺不被重視，非常非常覺得自己前途渺茫，非常非常覺得他并不是我想象的那么有能力的領導!

朱子老師問：這樣不相信自己從什么時候開始的？思考：從15年3月份進入國藝工作，那是我畢業(yè)后的第三份工作。國藝里面工作的老師都是女性，各自為政，每人負責一項事物，彼此之間習慣性指責、推卸責任以求自保，每人人生活在壓抑和自我逃避中，讓我開始懷疑人生，難道社會上的人都是這樣的聰明？我自己不夠成熟嗎？我陷入一段長時間的困惑和自我懷疑中，認為，外界的情景都是我演繹和吸引來的！我覺得自己有很大問題。我在那里工作了兩年半，好像這個習慣自我懷疑和否定，習慣推卸責任和不承擔就是從那時候開始的！

朱子老師問：好處是什么？答：我以前受了委屈習慣隱忍，后來學會了用吵架的方式發(fā)泄，發(fā)泄完我感覺很輕松暢快。我跟每一個同事幾乎都吵過架，之后在我處理相關問題時大家還算配合，所以我深深的感覺，人也是周邊的環(huán)境之一，需要修剪訓化！

朱子老師問：不好的地方是什么？答：時常感覺到壓抑，很不舒服。有時自己特別認同的事情，別人一有反對意見，我就開始懷疑，我是不是錯了，馬上失去了立場！可事后自己想想，好像他們錯了，然后自己因為當時的敗下陣來，深深的愧疚……