我在我們組應(yīng)該算是很努力的了。正常10點(diǎn)開(kāi)始上班，一般8點(diǎn)半就到了。晚上快9點(diǎn)的時(shí)候下班，剩下也沒(méi)幾個(gè)人了。有的時(shí)候周天下午還來(lái)公司加會(huì)班。這勁頭在組里應(yīng)該是數(shù)一數(shù)二了。但是前幾天發(fā)現(xiàn)給同事提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)了，原因是單位是G*day，自己看成了G/day，在犯這種低級(jí)錯(cuò)誤的羞愧的同時(shí)，腦子里突然出現(xiàn)了一個(gè)聲音：為什么我這么努力卻還是做不好。這里的做不好有幾個(gè)層面，第一個(gè)層面是單個(gè)事情做不好。第二個(gè)層面是長(zhǎng)期而言，自己沒(méi)有做出什么成果，當(dāng)然也就沒(méi)有得到其他人的認(rèn)可。

單個(gè)事情做不好

首先應(yīng)該是對(duì)待事情的態(tài)度。
有的時(shí)候能夠感覺(jué)到自己對(duì)于工作上的某些事情，有一種排斥或者想盡早擺脫的心態(tài)。如果抱著這樣的心態(tài)，那事情肯定是干不好的。這里的原因可能跟之前寫(xiě)的文章《不深入》分析的原因有關(guān)系。想盡快擺脫，一方面是為了有更多的時(shí)間去執(zhí)行自己的計(jì)劃，而這底層的原因則是自己的不自信以至于總想維護(hù)一個(gè)自己定義的秩序。這個(gè)問(wèn)題的辦法文章也寫(xiě)了：不斷更新自己的邏輯層次，知道自己要成為什么樣的人，這樣就不用總是蒙眼狂奔；訂立清晰的目標(biāo)，并不斷完成，以增強(qiáng)自己的自信。

其次是不用心。
當(dāng)對(duì)于一件事情時(shí)刻想要擺脫的時(shí)候，其實(shí)心根本沒(méi)有在這件事情上。不用心，淺嘗輒止，匆匆了事，事情怎么可能做好呢？就比如之前說(shuō)過(guò)的值班的時(shí)候簡(jiǎn)單診斷下就告訴別人擴(kuò)內(nèi)存，實(shí)際上沒(méi)有找到根本原因，最后不僅問(wèn)題沒(méi)有解決，自己也失去了別人的信任；還有就是排查問(wèn)題，最后沒(méi)有結(jié)論，結(jié)果后來(lái)導(dǎo)致周末的時(shí)候被業(yè)務(wù)方@兩級(jí)leader，結(jié)果很被動(dòng)。那么問(wèn)題來(lái)了，不用心是因?yàn)樾臎](méi)在這件事情上，那心在哪兒呢？在追求名利上。心總想著自己要做大事，成大事；心總想著自己很牛，而且總想著要證明自己；心總想著去做自己的事情，而不想做不能體現(xiàn)價(jià)值的事情，典型的就是值班答疑。這種心其實(shí)是一個(gè)好高騖遠(yuǎn)的心。好高騖遠(yuǎn)，根基不牢，是跑不快，跑不遠(yuǎn)的。
問(wèn)：別人是怎么用心的？
小A，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，一眼就看出哪個(gè)指標(biāo)有問(wèn)題，并且不斷追問(wèn)。其實(shí)是因?yàn)樗麑?duì)這些指標(biāo)下了很大的功夫，并且要求指標(biāo)準(zhǔn)確無(wú)誤，所以一遍遍check，一遍遍核對(duì)。這叫用心。
問(wèn)：那么怎樣才能用心呢？
答：想想其他場(chǎng)景的用心。比如送禮，當(dāng)收禮的人真心地對(duì)送禮的人說(shuō)：用心了。說(shuō)明送禮的人為這件事做了很多的工作，他可能查了收禮人的所有愛(ài)好，性格，家庭，以及其他各種需求，收集了很豐富的信息，然后在選禮品上也下了很多的功夫，查了很多的攻略，貨比三家，看了很多的評(píng)價(jià)，最后經(jīng)過(guò)深入地調(diào)研選擇了一款禮品，這就是典型地為禮品注入了良質(zhì)。所以用心就是花時(shí)間，不是想擺脫這件事，而是經(jīng)過(guò)自己的處理之后為這件事賦予良質(zhì)。另外用心的話，心得先在這兒，所以，不用總是關(guān)注名利，斤斤計(jì)較，而是專注當(dāng)下，把每件事都當(dāng)做有神圣屬性的生命的信號(hào)，是自己臣服生命的試煉場(chǎng)。

再次是沒(méi)追求。
剛才說(shuō)的用心是做事的過(guò)程。這個(gè)沒(méi)有追求講的是對(duì)這件事結(jié)果的認(rèn)知或者要求。而這確實(shí)是我的“軟肋”。因?yàn)闈u漸發(fā)現(xiàn)，我是一個(gè)“差不多先生”，什么都差不多就行，得過(guò)且過(guò)。舉個(gè)例子，公司發(fā)新年禮物：一個(gè)手提包和一件衣服。我和其他幾個(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)分發(fā)。一個(gè)同學(xué)說(shuō)我們得把衣服裝到手提包里。我說(shuō)直接領(lǐng)禮物的時(shí)候拿一個(gè)包再拿一件衣服不就行了。那位同學(xué)說(shuō)不行，這是HR的要求。我當(dāng)時(shí)想HR的要求有必要這么細(xì)么？后來(lái)真正發(fā)禮物的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，裝進(jìn)包里，沒(méi)人一個(gè)包給人的感覺(jué)和每人領(lǐng)一個(gè)包再去領(lǐng)一個(gè)衣服的感覺(jué)的確不一樣，因?yàn)檫@里面有了一種“有追求”的感覺(jué)，或者說(shuō)因?yàn)橛辛税岩路b進(jìn)包的動(dòng)作，給別人一種“精致”、“好”的感覺(jué)。這個(gè)追求其實(shí)就是追求好，追求極致。換一個(gè)角度，其實(shí)是對(duì)自己的一個(gè)要求和期待：經(jīng)過(guò)我處理的事情必須都是好的。
漸漸地，事情變得明朗了。為什么“努力卻做不好”，即使是不再【偽勤奮】，做著有價(jià)值的事情，還是做不好。原來(lái)不僅是因?yàn)樽约焊≡甑男膽B(tài)，自己的心沒(méi)在這件事情上，更重要的是自己對(duì)事情沒(méi)有追求，對(duì)自己沒(méi)有要求。

最后是沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)堅(jiān)持
那么好，加入我調(diào)整了心態(tài)，不再好高騖遠(yuǎn)追求名利，我把自己的心放在這件事情上，我對(duì)做事有追求，我要求自己把事情做好。那么問(wèn)題來(lái)了，什么叫“好”？
這真的是個(gè)好問(wèn)題？
什么叫“好”？

花更多的時(shí)間叫“好”還是花更少的時(shí)間的叫“好”？
做到什么程度叫“好”？
從誰(shuí)的角度來(lái)看叫“好”？
多數(shù)人覺(jué)得好才叫“好”還是個(gè)別人覺(jué)得“好”叫好？
復(fù)雜叫“好”還是簡(jiǎn)單叫“好”？

上面的問(wèn)題把我問(wèn)住了，“好”真的是一個(gè)辯證的問(wèn)題：

一個(gè)人覺(jué)得好，另一個(gè)人可能覺(jué)得不好
花時(shí)間多了是好，也可能花時(shí)間少了是好
這個(gè)時(shí)期覺(jué)得是好，下個(gè)時(shí)期可能覺(jué)得不好
這個(gè)角度看是好，換個(gè)角度看可能不好

但是至少目前來(lái)看。花精力思考事情好的標(biāo)準(zhǔn)，如果需要花時(shí)間收集信息，定出自己的標(biāo)準(zhǔn)之后堅(jiān)定去執(zhí)行。 這個(gè)方式目前來(lái)看應(yīng)該是在自己的認(rèn)知前提下最好的做事方式了。

那么如何才能確定一件事“好”的標(biāo)準(zhǔn)呢？這個(gè)問(wèn)題在單個(gè)事情的維度很難有答案，需要下面升維來(lái)看了。

總體結(jié)果做不好

就算有的事情做得很好了，但是沒(méi)結(jié)果。經(jīng)過(guò)前面的討論現(xiàn)在明白了，是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)更高層次的“好”的定義。
怎么說(shuō)呢？同一件事，比如一個(gè)醫(yī)藥公司研制出一款新藥，如果這個(gè)公司的愿景是掙錢，那么它把藥價(jià)定的越高越好；同樣的，如果這家公司的愿景就是為了幫助更多的窮人，那么它把藥價(jià)定的越低越好。同樣一個(gè)公司，同樣一款藥，只是公司的愿景不一樣，“好”的定義截然相反。所以前面才說(shuō)，一件事情的“好”無(wú)法從這件事情的維度定義。而要從更高的維度。這個(gè)維度就是愿景、個(gè)人價(jià)值、個(gè)人使命、當(dāng)前目標(biāo)等。這就又涉及到【邏輯層次】了：

個(gè)人使命
個(gè)人身份
信念&價(jià)值觀
能力
行為
環(huán)境

最理想的狀態(tài)就是明確找到個(gè)人使命，并且矢志不渝去追尋，去實(shí)現(xiàn)。但是這太難了，這需要能靜下心來(lái)接收生命的信號(hào)、需要具備堅(jiān)定的信念、很可能還需要某些方面的能力。這些品質(zhì)都是需要培養(yǎng)鍛煉的。而工作則是“事上練”的絕佳場(chǎng)所。所以目前的最佳路徑就是在工作中修煉，給自己5年的時(shí)間（到26年底），看能修煉成什么境界。
那么怎么算在工作中修煉呢？個(gè)人方面，更加從容自信；工作方面，得到實(shí)際認(rèn)可。
什么才叫得到認(rèn)可呢？目前想到的就是晉升。
如果有晉升這個(gè)目標(biāo)，其實(shí)工作中的“好”就有了：

技術(shù)是底層優(yōu)勢(shì)，需要不斷精進(jìn)。
工作內(nèi)容上，自己沒(méi)想清楚的話以上層的重點(diǎn)為重點(diǎn)。
業(yè)務(wù)上要有突破，能做出一個(gè)大系統(tǒng)。

靈魂拷問(wèn)：自己知道二八原則，知道工作中要抓重點(diǎn)，也知道當(dāng)前工作的重點(diǎn)是什么，但是為什么最近做的幾件事，讓人覺(jué)得自己抓不住重點(diǎn)，還得讓ld提醒自己重點(diǎn)是什么呢?
答：因?yàn)楫?dāng)時(shí)驅(qū)動(dòng)自己的不是理智而是情緒。更具體地說(shuō)，是因?yàn)橹霸O(shè)計(jì)的方案ld覺(jué)得不夠root，而自己受不了別人的不認(rèn)可，所以這件事就成了自己的心病，為了擺脫這個(gè)心病，哪兒還管什么重點(diǎn)不重點(diǎn)，只想著如何擺脫心病了。而且錯(cuò)誤地認(rèn)為自己把方案設(shè)計(jì)的root了，就能得到ld的認(rèn)可了。其實(shí)這也是失去理智后錯(cuò)誤的想法。ld看的是重點(diǎn)，而不是我的設(shè)計(jì)方案的好壞。
另一點(diǎn)是自己的私心，因?yàn)榭偸钦J(rèn)為，業(yè)務(wù)上的重點(diǎn)是其他同學(xué)牽頭的，對(duì)自己的收益不大，但是自己?jiǎn)为?dú)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，有好處肯定就是自己的。這種小伎倆的想法，自以為是對(duì)自己有利，實(shí)際上表現(xiàn)為ld看上去覺(jué)得抓不住重點(diǎn)。實(shí)際上應(yīng)該放開(kāi)胸襟，以大局為重。不要總想著誰(shuí)多誰(shuí)少，把事情做好，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是成長(zhǎng)和解脫。

總結(jié)

之前：去除浮躁的，名利的態(tài)度。擁抱變化，不怕計(jì)劃被打亂，對(duì)自己有信心。
過(guò)程：用心，要好。
目標(biāo)：基于大的目標(biāo)，確定當(dāng)前工作重點(diǎn)，對(duì)于重點(diǎn)的事情，制定好的標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)定執(zhí)行。

行動(dòng)項(xiàng)

mind日志中寫(xiě)下重要&緊急 和重要&不緊急的事情，指引自己的工作重心。

上周回顧

上周定的2個(gè)目標(biāo)，現(xiàn)在看來(lái)，完成的還是很不錯(cuò)的。

目標(biāo)1：把訂好的重點(diǎn)工作做好。
反饋：及時(shí)修正了重點(diǎn)，并且把自己認(rèn)為重點(diǎn)的事情做得很漂亮。

目標(biāo)2：在工作中學(xué)習(xí)利他思維；學(xué)習(xí)如何跟各種人合作；學(xué)習(xí)不在乎別人的眼光，把注意力放到解決事情上。
反饋：去除小我，不在乎個(gè)人的面子，把注意力放在解決事情上，結(jié)果反而得到了其他人的認(rèn)可。

下周目標(biāo)：

目標(biāo)1： 值班問(wèn)題要用心，有問(wèn)題就要有結(jié)論，結(jié)論必須為root cause。
目標(biāo)2：把當(dāng)前的重點(diǎn)事項(xiàng)（dbs）用心，做好。

寫(xiě)于 2022.01.23
北京
公眾號(hào)：【靜好齋】