?????? 近日，自治區(qū)黨委常委會會議強調(diào)建立完善工作機構(gòu)和體制機制，協(xié)調(diào)出臺產(chǎn)業(yè)、人才等方面配套政策措施，扎實推動改革試點各項任務落實。人才對區(qū)域發(fā)展有很強的引領和輻射帶動作用，要不斷強化人才管理工作，大力實施聚焦優(yōu)勢引才、本地人才培育和高素質(zhì)人才隊伍培養(yǎng)三大工程，深層次激發(fā)人才隊伍新活力，為高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐和智力支持。

?????? 強化選才深度。在高層次人才庫建設和高層次人才培訓培養(yǎng)過程中，只要是有一定特長，不限定地域，不限定行業(yè)，不限制學歷，能夠做出一定實績的人才都可以重用，為人才提供施展抱負的平臺，力爭做到高層次人才工作全覆蓋，讓優(yōu)秀人才不落一人，百花齊放。

?????? 把握引才尺度。對高層次人才引進堅持不只論過去、還要講當下的原則，不能只看表面的招牌，更要看實質(zhì)的真功。下力氣引進一批講大局、素質(zhì)高、技術優(yōu)的緊缺人才到相關重點行業(yè)貢獻智慧，同時帶好隊伍、助力高質(zhì)量發(fā)展。針對高端緊缺人才，結(jié)合實際，積極構(gòu)建“候鳥型”引才模式。

?????? 建設用才梯度。對引進人才和本地優(yōu)秀人才對其合理優(yōu)化，堅持用好用活人才，凝聚發(fā)展合力。優(yōu)化搭配結(jié)構(gòu)，形成老中青梯次合理搭配，不僅有經(jīng)驗豐富的老專家壓陣，有中流砥柱的中年人撐起一片天，又有積極向上的青年人挑起擔子，各揮所長，揚長避短，讓其通過在實踐中歷練，使其辦事效率最大化，能力有舞臺提高，作用得以充分發(fā)揮。

?????? 注重獎才厚度。建立人才發(fā)展專項資金運行機制，地方財政每年安排專項資金用于人才隊伍專項培養(yǎng)工作。對引進的優(yōu)秀高層次人才結(jié)合當?shù)貙嶋H以及人才自身情況給予一定的資助金，每年對當?shù)赜型怀鲐暙I的優(yōu)秀人才給予進行表彰并獎勵。對項目取得科技成果進展并產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益的人才，受益單位從該項目中提取符合相關規(guī)定的比例的利潤，作為報酬及時支付給科技成果完成人。