在最新一期的《圓桌派》里面討論了“996”的話題，梁文道老師提出了一個“勞動再生產(chǎn)”的角度，我覺得很有啟發(fā)。

“所有上班的人，都在出賣自己的勞動力給老板，出賣自己的薪水，獲得獎金。

勞動力這個東西，不是無限供應(yīng)的，人不是機(jī)器，勞動力是需要再生產(chǎn)的。

勞動力怎么樣才能再生產(chǎn)呢？比如說我要有充足的睡眠，我要吃東西，我要休息，我要維持跟家人的健康關(guān)系，我有我的業(yè)務(wù)愛好，讓我這個人才能源源不絕地生產(chǎn)出充沛的勞動力。

好，現(xiàn)在996這種東西的問題在哪兒呢，就在于它剝削掉你生產(chǎn)你自己勞動力的時間。就是老板要你賣勞動力給他，他連這個生產(chǎn)勞動力的時間都把你拿掉，那么這樣長久下去呢，比如說干了5年，10年，身體不行了，如果一個員工最終真垮掉了，或者說因為他勞動力再生產(chǎn)跟不上，那他勞動表現(xiàn)就不會好，績效也不會好。這時候你知道什么結(jié)果嗎？炒掉他，換一個年輕力壯的生產(chǎn)力還足夠的人，這才叫是最大的問題，是一種剝削。就是說你一個員工，被你壓榨了幾年之后，他的勞動力再生產(chǎn)，可能就恢復(fù)不過來，恢復(fù)不過來的時候，對老板來講的辦法，就是把他弄掉，換一批，這才是殘酷?！?/p>

至于什么樣的996才是值得的，過去我一直沒想明白，我覺得現(xiàn)在可以用勞動再生產(chǎn)的理論來解釋，當(dāng)一份工作，能讓你保持進(jìn)步，不斷的優(yōu)化工作方法，提高效率，創(chuàng)造出新的勞動生產(chǎn)力，構(gòu)成良性循環(huán)，我覺得就是好工作。

而如果只是每天在消耗精力，獲得不了進(jìn)步，30歲之后還面臨淘汰風(fēng)險，勞動力用盡，沒有再生產(chǎn)的能力，我覺得就不是值得做的工作。