今天在工作的時候，忽然覺得我經(jīng)歷的每一個崗位的過程，其實都是驚人的相似。從一開始的，抱著充足的熱情，憧憬，自信地面試，到之后的得到職位，工作的過程，我的心態(tài)大體上的起伏，大概可以概括為：熱衷-熱情-稍微有消退，但仍保持積極向上-疑惑-低迷…，再簡短一點，就是熱情-消退-低迷。

今年是我大學的第三年，大大小小的工作算是做過不少，稱得上是一個正式工作的應該是要說到我大二的時候的為一個創(chuàng)業(yè)團隊進行運營的工作。

在大一的時候，便是確定了自己適合運營這一條路路線，在做過了大量功課，并且自學了許多內(nèi)容之后，已經(jīng)是稍具一點水平了，在面試的時候，自然是對這份工作比較地自信。在當時，我完全可以說我是應聘者中最積極的一位，為了了解當時的競爭力，我不斷和負責人進行溝通，不斷地去了解相關公眾號的信息，吃透了之后，背了面試稿子，這個期間花了我半個多月，準備完全充分，我懷著特別憧憬的心態(tài)進行面試，加上之前的小測試，最后，我便從10多個人中，選出來了。

自然是皆大歡喜，相繼而來的，是一種被肯定的滋味，很舒暢，全身上下都似乎都靜電流過，很酥麻，壓抑不住的存在感，“我做到了”這種滋味，簡直是一種毒藥。

但是后來，大概也能夠被猜到了。

因為是創(chuàng)業(yè)團隊，大大小小的問題接連不斷，也因為是新人，沒有經(jīng)驗，遇到的問題肯定是更多。

最一開始的熱情，似乎是已經(jīng)被時間慢慢消磨掉，被這些瑣碎的事情，難題，消磨去了。

在這過程中，我的確是得到了鍛煉，我變得更加能夠獨立地解決問題了，最終，雖然問題我的確能夠解決了，我卻不想去解決問題了，逐漸地，我變得很被動，沒有事情就皆大歡喜，想著就這樣下去也不錯。再后來，就算是必須要我出面的問題，我也根本不想去解決了，于是，發(fā)覺到這個問題，我退出了團隊。。

再來說我第二份不算是工作的工作，也就是學校的校史館的講解員。

這次，同樣是懷著同樣的憧憬，當然是想著，如果成為了學校的校史館的講解員一員，我便是可以提升自己在演講這方面的能力，自然也是花了很多的時間去準備了這次的面試。

這時候已經(jīng)是大三（之前的那份工作已經(jīng)做了1年），憑著我對于這份工作暫時的這份熱情，我當然知道，如果想要提升通過率，便是需要和負責人打好關系，可以說，我做足了充分的準備，結果，當然是萬無一失。

再次體驗到了“攻下城”的快感，我很興奮，這代表著我在這一領域同樣地被別人認可了。

我相信在古代的戰(zhàn)國，每一個篡位成功的皇帝，在享受過這種讓人迷戀的快感之后，人生中的每一個時刻，每一個細胞都在回憶這種受到多巴胺沖擊的幸福。

而當下，我正處于的是在第三份工作的低迷期間，所謂攻城容易，守城難，說的就是我現(xiàn)在這種狀態(tài)吧我猜，迷戀的是攻城的快感，無法禁受守城的消磨。

若是非要往我身上貼上一個標簽，大致上也可以貼上90后的標簽，有人說，90后是最容易離職的一代。不如70 80 后的享受穩(wěn)定，90后似乎是蠢蠢欲動又隨時不帶一片云彩地離開，互聯(lián)網(wǎng)的一代，就如同互聯(lián)網(wǎng)一樣，喜歡變化與沖擊。

盡管我現(xiàn)在，第二份工作和第三份工作也仍然在進行當中，但對于這個低迷的狀態(tài)，實在是一個難以解決的問題，雖然不持久，仍是能夠盡力接受，但是忽然間突發(fā)起來，卻像是一個心頭病一樣讓人難受。

守城，是在太難了。