“好的，祝你早日找到合適的工作”

“祝你們也早日找到合適的人，以后常交流“

退出微信，放下手機(jī)，我深深吸了一口氣。總算是還算委婉地回絕了這個(gè)offer，沒(méi)有給對(duì)方留下不好的印象。不過(guò)心里確實(shí)還有點(diǎn)小可惜，因?yàn)榫芙^的這個(gè)offer從行業(yè)地位、發(fā)展階段、工作內(nèi)容、leader、文化氛圍、薪酬待遇等方面都還算不錯(cuò)，在創(chuàng)業(yè)公司里絕對(duì)算得上一流，很有可能再也找不到像這樣各方面都剛剛好的offer了。

7月15號(hào)，我默默的往日歷上畫(huà)上一個(gè)大大的紅圈，因?yàn)槿ツ赀@一天我獨(dú)自一人，提著重重的行李箱踏上了北京的土壤，成為了千萬(wàn)離鄉(xiāng)打拼的北漂中的一員，而今天剛好滿一年，整整365天。這一年，我的經(jīng)歷普通但還算豐富，從頂著毒辣的太陽(yáng)奔波于高聳入云的寫字樓求職，到早晚高峰像浪花一樣被擁擠的人潮擠進(jìn)地鐵，再到無(wú)數(shù)個(gè)獨(dú)自行走在回家路上的寂靜夜晚。如今回想起來(lái)，似乎也沒(méi)有當(dāng)初想象的那樣艱難與不堪，可能也是我變得成熟和釋然了吧。

還有一個(gè)多月我工作就剛好滿一年。是的，由于比較挑剔，去年9月份才開(kāi)始正式工作。在確定了加薪基本無(wú)望，而且對(duì)目前公司和工作都早已厭煩后，我又開(kāi)始更新簡(jiǎn)歷了。根據(jù)去年的經(jīng)驗(yàn)，每年的7-8月份其實(shí)并不好找工作，因?yàn)楹芏鄾](méi)能通過(guò)校招進(jìn)入心儀公司的應(yīng)屆生也要和你競(jìng)爭(zhēng)那些經(jīng)驗(yàn)要求較低的崗位，而且往往愿意接受更低的薪資水平，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。所以這次主要是抱著試一試的心態(tài)，判斷一下目前行業(yè)的整體環(huán)境和就業(yè)形勢(shì)，再為金九銀十這個(gè)真正的跳槽季做準(zhǔn)備。當(dāng)然，還有一個(gè)重要的原因，去年這個(gè)時(shí)候找工作簡(jiǎn)直可以用被無(wú)情碾壓來(lái)形容，甚至一些前景、待遇都非常一般的小公司都以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)為由把我拒之門外，所以這次也有想要試試自己的實(shí)力，最好能一雪前恥的想法。

拒絕的這個(gè)offer其實(shí)是面試的第一家公司，完全抱著試一試的態(tài)度，結(jié)果卻出奇的順利。第一輪幾個(gè)問(wèn)題下來(lái)就能感受到面試官的真誠(chéng)與欣賞。第二輪下來(lái)基本確定這個(gè)offer算是到手了。這家公司做的是大學(xué)生市場(chǎng)，細(xì)分領(lǐng)域的TOP2，與TOP1基本算是平分秋色，B輪早已融到了足夠的資金。我的崗位是負(fù)責(zé)一個(gè)新的針對(duì)大學(xué)生職場(chǎng)發(fā)展的業(yè)務(wù)，涉及到產(chǎn)品的后期變現(xiàn)，絕對(duì)是最有前景最重點(diǎn)的部門。具體的工作內(nèi)容剛好就是寫公眾號(hào)+活動(dòng)策劃，算是比較滿意了。因?yàn)槲冶旧砭驮趯懧殘?chǎng)領(lǐng)域的公眾號(hào)，所以文風(fēng)和寫作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)還挺適合這個(gè)工作，肯定能得心應(yīng)手?；顒?dòng)策劃還能提高我在運(yùn)營(yíng)方面的能力，對(duì)副業(yè)也有一定的幫助。最值得一提的就是待遇方面，工資行業(yè)內(nèi)中上水平，比我現(xiàn)在的工資高了50%，還有的包三餐和不菲的房補(bǔ)實(shí)在是大多數(shù)公司沒(méi)有的福利，足夠讓我告別每天擠地鐵卻仍是月光族的日子。本來(lái)已經(jīng)差不多準(zhǔn)備接受了，但是終面的最后幾個(gè)問(wèn)題完全打亂了我的思緒，使我開(kāi)始重新考慮這個(gè)offer的價(jià)值。

“你的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃是什么”

雖然早已經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次面試，對(duì)這個(gè)問(wèn)題也有了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)卻不失亮點(diǎn)的回答，但那一瞬間我還是愣住了，原本應(yīng)該脫口而出的語(yǔ)言卻怎么也說(shuō)不出來(lái)，難道是因?yàn)樘^(guò)違心？

這一年，我所在的公司可謂是風(fēng)雨飄搖，歷經(jīng)多次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與制度變革。我的工作內(nèi)容也一直在換，大的方向已經(jīng)換了3個(gè)了，差不多把所有與運(yùn)營(yíng)有關(guān)的工作都做過(guò)一遍了。雖然竭盡全力但還是無(wú)法阻止用戶數(shù)據(jù)的持續(xù)下滑。究其原因，還是從一開(kāi)始就沒(méi)有一個(gè)非常準(zhǔn)確而亮點(diǎn)十足的定位與通盤的規(guī)劃，導(dǎo)致后來(lái)的轉(zhuǎn)型、變現(xiàn)都是困難重重。從個(gè)人方面，我的履歷肯定是不太好看了，需要業(yè)余的自媒體經(jīng)歷來(lái)彌補(bǔ)。但是，這也給了我一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：無(wú)論是公司還是個(gè)人，最開(kāi)始的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)都是非常重要的，就像是線路的終點(diǎn)，只要你知道終點(diǎn)在哪，即使中間繞了很多彎路最后也能安全到達(dá)，但一旦最開(kāi)始的終點(diǎn)線就是模糊不清的，反而容易在過(guò)程中迷失自我，甚至偏離了最初的路線，所謂的不忘初心應(yīng)該也就是這個(gè)意思吧。所以，當(dāng)我重新考慮了對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)這個(gè)offer有那么幾點(diǎn)并不是太合適。

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讓我們重新回到那個(gè)面試問(wèn)題上，我當(dāng)時(shí)實(shí)際上回答了一句目前很流行的“全棧運(yùn)營(yíng)”，就是從產(chǎn)品策劃到運(yùn)營(yíng)推廣，從用戶留存到商業(yè)規(guī)劃，成為全方面的運(yùn)營(yíng)人才。但其實(shí)，我真正想做的是自己創(chuàng)業(yè)，而且很想在新的領(lǐng)域，比如AI、人工智能、共享經(jīng)濟(jì)甚至是還沒(méi)出現(xiàn)的新風(fēng)口等。所以，對(duì)我來(lái)說(shuō)，相對(duì)理想的公司應(yīng)該是可以第一時(shí)間接觸到最新的行業(yè)及科技信息，有助于開(kāi)闊眼界、培養(yǎng)前瞻性的企業(yè)，比如創(chuàng)投、媒體、新技術(shù)的創(chuàng)新型公司，教育行業(yè)并不是最好的選擇。

有必要考慮那么遠(yuǎn)嗎？這個(gè)問(wèn)題我也經(jīng)常在思考，畢竟這是一個(gè)充滿未知的年代，再多的未雨綢繆可能都抵不過(guò)黑天鵝。但是，縱觀歷史，所有的成功企業(yè)似乎多多少少與曾經(jīng)的選擇有那么一點(diǎn)關(guān)系。

最熱門的獨(dú)角獸摩拜的CEO胡煒煒在創(chuàng)立摩拜前做了近10年的汽車媒體。

前段時(shí)間剛完成7000萬(wàn)美元巨額D輪融資的探探的創(chuàng)始人王宇在成立探探之前，運(yùn)營(yíng)了7年的時(shí)尚社區(qū)，雖然最后這個(gè)項(xiàng)目失敗了，但是探探第一批高質(zhì)量的種子用戶幾乎全部來(lái)自這個(gè)社區(qū)，幫探探完美地完成了冷啟動(dòng)，

正如喬布斯的那句：你人生的每一個(gè)經(jīng)歷都是有用的，你在向前展望的時(shí)候不可能將這些片段串聯(lián)起來(lái)，但你必須相信這些片段會(huì)在你未來(lái)的某一天串聯(lián)起來(lái)。

所以，如果一開(kāi)始就目標(biāo)明確，不妨每一步都盡可能向目標(biāo)靠近。

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還有一個(gè)從來(lái)沒(méi)有遇到的面試問(wèn)題也讓我沉思了很久：你想從這個(gè)公司得到什么？

我們從小到大的教育都是告訴我們要做什么，卻從不告訴我們?yōu)槭裁匆@么做。就像畢業(yè)季好多人扎推考研，但是是為了什么呢？真想在學(xué)術(shù)上有所成就？還是僅僅為了逃避就業(yè)壓力？亦或根本就沒(méi)有考慮過(guò)為什么，沒(méi)有思考過(guò)對(duì)未來(lái)的幫助，甚至從沒(méi)想過(guò)未來(lái)應(yīng)該是什么樣。

在棋局上，真正的高手往往走這步棋的同時(shí)琢磨著后面雙方三步棋以內(nèi)的變化，以便作出應(yīng)對(duì)，所以這步棋的目的非常明確。同樣，一旦我們弄清楚自己幾年之后要成為什么樣的人，過(guò)什么樣的生活，哪怕就是做做美夢(mèng)，想象一下自己理想中的生活，都會(huì)使你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)更全面，對(duì)未來(lái)更清晰，從而幫助你做好當(dāng)前的選擇。

進(jìn)入一家公司的目的，無(wú)非就是能力的提升，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，人脈，相對(duì)滿意的薪水這幾個(gè)方面吧。

我的這個(gè)offer需要我做的是從0到1，甚至到100，對(duì)能力的培養(yǎng)更為全面，也有很大的發(fā)展空間；但是肯定會(huì)更辛苦一些，有風(fēng)險(xiǎn)也有機(jī)遇，一旦做成會(huì)為簡(jiǎn)歷添上濃墨重彩的一筆，失敗的話就又是一段不值得一提的工作經(jīng)歷。

而在寫作上，我偏愛(ài)精深而專業(yè)的內(nèi)容，包括對(duì)這個(gè)公眾號(hào)的原則就是爛大街的觀點(diǎn)我絕對(duì)不再寫，只寫別人從來(lái)沒(méi)有寫過(guò)的。再簡(jiǎn)單一點(diǎn)，其實(shí)我是希望工作中的寫作能在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上有所提高，比如行業(yè)內(nèi)干貨、人物特輯、某些現(xiàn)象的深層次解讀等。而針對(duì)學(xué)生的公眾號(hào)恰恰要求在我已有的基礎(chǔ)上還要再淺顯一些，畢竟學(xué)生群體的認(rèn)知和閱歷都相對(duì)較淺，并不適合把內(nèi)容寫得太深。所以，工作本身無(wú)法與副業(yè)形成一定的相輔相成。我是寫職場(chǎng)領(lǐng)域的，這個(gè)領(lǐng)域文筆只是一部分，到最后拼的肯定是認(rèn)知和思維層面的競(jìng)爭(zhēng)，而這2個(gè)層面與閱歷息息相關(guān)，也就是說(shuō)你越多接觸不同行業(yè)、不同階層、不同職業(yè)的人，經(jīng)歷越豐富越好。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，單純與學(xué)生打交道甚至?xí)刮业膶懽飨萑胍欢ǖ木窒扌浴?/p>

在人脈積累上，小公司規(guī)模較小，業(yè)務(wù)也沒(méi)有大公司那么多，平臺(tái)光環(huán)沒(méi)有那么大，也是存在一定的劣勢(shì)的。

在決定進(jìn)入一家公司之前，想明白能從公司中獲得什么，自我的成長(zhǎng)？更多的社會(huì)資源？寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能？清楚了這些問(wèn)題，你的工作態(tài)度都會(huì)像打了雞血一樣充滿干勁。

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是否接受offer還需要考慮的就是成本與潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

畢竟是第一個(gè)offer，拒絕掉這個(gè)，我還有其他機(jī)會(huì)。金九銀十還沒(méi)有到，很多大公司、熱門公司目前的崗位并不多。況且我目前的自媒體副業(yè)也到了一個(gè)關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，如果能在短期內(nèi)突破瓶頸又能為求職增加砝碼，說(shuō)不定能碰到更好的機(jī)會(huì)。

沉沒(méi)成本就是會(huì)損失一定的精力與金錢、還有時(shí)間。此外，有可能等到9月份還是進(jìn)不去理想的公司，甚至連條件與這個(gè)offer差不多的都找不到，這是拒絕這個(gè)offer的潛在風(fēng)險(xiǎn)，深思熟慮后我還是覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)屬于我承受范圍之內(nèi)，而潛在的機(jī)會(huì)成本還是大于沉沒(méi)成本，所以，最終還是爽快的拒絕了。至于到底值不值得，就讓時(shí)間去證明吧。

最近寫作一直陷入了瓶頸期，所以想從自己的切身經(jīng)歷中給大家一些啟發(fā)，我從15年開(kāi)始找實(shí)習(xí)、到去年畢業(yè)季，再到今年準(zhǔn)備跳槽，面試的公司超過(guò)了100家，但如此仔細(xì)的分析是否接受offer確實(shí)是第一次，也讓我對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了新的理解，大家如果有其他的想法不妨踴躍留言，一起討論，因?yàn)槲椰F(xiàn)在還是比較糾結(jié)。