調查結果顯示
72%的受訪項目經理表示在過去12個月中，包括工資，獎金以及其他形式報酬在內的總薪酬有所增長；
27%的受訪者表示增長幅度在5%以上；
在全球經濟低迷的背景下，這一數據令人感到振奮。
全球項目經理平均年薪為81,000美元，近75%的受訪項目經理年薪在53,689美元以上，超過25%的受訪者年薪在110,000美元以上。
然而，正如人們所料，平均年薪很大程度上取決于主要人口因素。
調查顯示：薪酬差異受以下五個變量因素的影響最為突出：
國別因素
項目管理工作年限
是否持有PMP?認證
職位/角色
管理項目平均規(guī)模，包括平均項目預算和平均團隊規(guī)模
1、國別因素
項目管理經理的平均年薪在國家與國家之間存在很大差異。瑞士平均年薪130,000美元，為全球最高，埃及平均年薪最低，僅為19,602美元。在34個國家中，亞洲排名最高的是卡塔爾，位列第9，項目經理平均年薪為82,314美元；中國排名第30，平均年薪為31,610美元。香港，新加坡，日本，韓國分列第14，16，19和第20名。
2、項目管理工作年限
在這一因素方面，我們看到隨著項目管理工作年限的增長，新加坡項目經理薪酬也隨之急劇增長。初為項目經理的從業(yè)者平均年薪是47,657美元，在項目管理領域有20年以上經驗平均年薪驟升為131,972美元，增長幅度高達177%。在中國，薪酬增長則受項目管理工作年限的影響不顯著：3年以下項目管理經驗的受訪者平均年薪為21,073美元，20年以上項目管理經驗受訪者的平均年薪增長為29,178美元。這說明在國內，相對于其他因素，項目管理工作年限對薪酬的影響力在中國不是最為重要的。我們還是以專業(yè)至上，以能力至上的。
3、是否持有PMP認證
參與本次調查的受訪者多為PMP認證持有人。結果顯示：在本次調查的所有國家中，持有PMP證書的受訪者薪酬都要高于非PMP證書持有人。這一因素所帶來的差異在南非表現最為明顯：PMP證書持有人的平均年薪較非PMP證書持有人要高出47%。在中國PMP證書持有人的平均年薪較非PMP證書持有人則高出21%。
另外一個決定性因素就是持有PMP證書的時間長短。幾乎在所有國家，平均年薪都會隨著PMP證書的持有年限而穩(wěn)步增長。在臺灣和沙特阿拉伯，持有PMP證書10年以上的受訪者的平均年薪是持有PMP證書5年以下受訪者的兩倍多。中國持有PMP證書10年以上的受訪者的平均年薪是持有PMP證書5年以下受訪者的1.3倍。
4、項目管理職位因素
不同級別項目經理的薪酬都會隨著所承擔職責的增加而上漲。當然，增長幅度也存在著國別差異。
在比利時，初級項目經理的平均年薪為55,927美元，當升職為中級項目經理時，這一數字增長到77,738美元，高級項目經理的平均年薪則為89,482美元。
在中國，初級項目經理平均年薪25,288美元，中級項目經理32,420美元，高級項目經理平均年薪34,770美元。
在沙特阿拉伯，項目集經理的平均年薪為79,962美元，項目組合經理的平均年薪上漲為11,500美元，這一數字比高級項目經理的平均年薪高出23,500美元。
在中國，項目集經理的平均年薪為38,904美元，項目組合經理的平均年薪上漲為48,630美元，這一數字比高級項目經理的平均年薪高出13,860美元。
5、項目規(guī)模
所管理的項目規(guī)模（平均團隊規(guī)模和平均項目預算）與年薪成正比。在南非，管理超過20人團隊的項目經理的平均年薪比管理1至4人小團隊的項目經理高出72%。在香港，管理預算1000萬美元以上項目的項目經理的平均年薪比管理1000萬美元以下項目的管理者高出81%，比管理預算1000萬美元到499,999美元項目的管理者平均年薪高54%。
研究還表明：受訪者對未來12個月薪酬增長表示樂觀，對全球項目經理職業(yè)發(fā)展前景，工作環(huán)境改善和員工福利提升充滿希望。
