時(shí)代在進(jìn)步，人的思想也會(huì)慢慢跟著轉(zhuǎn)變，但終究離不開(kāi)時(shí)代的主旋律。比如現(xiàn)在這個(gè)追求效率物質(zhì)為主的當(dāng)下，很多人都覺(jué)得，愛(ài)情慢慢在失去內(nèi)核的純真浪漫。如果你還在原來(lái)思維里打轉(zhuǎn)，結(jié)果只會(huì)越發(fā)失望，就像現(xiàn)在流行的“躺平”一族。

玫瑰花很美但也是有刺的

越發(fā)感覺(jué)婚姻里兩個(gè)人就像在經(jīng)營(yíng)一家公司。你如果準(zhǔn)備開(kāi)公司，心動(dòng)立馬行動(dòng)開(kāi)起來(lái)，往往九死一生。正常思維都是先研究市場(chǎng)，找到市場(chǎng)需求和自身的優(yōu)勢(shì)，然后建立一套PPT上的經(jīng)營(yíng)模式，人才和金錢準(zhǔn)備，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等等?；氐交橐隼飪蓚€(gè)人從約會(huì)開(kāi)始，就要先了解對(duì)方種種，比如性格，能力水平，價(jià)值觀，容貌身形，目前的狀態(tài)等等。而不是讓你身體下面有感覺(jué)就匆匆做決定，那是動(dòng)物本能。人是有思想的高級(jí)動(dòng)物，首先應(yīng)該是思想，動(dòng)物性要靠后，動(dòng)物性的行為往往不會(huì)考慮后果。這也就注定只能是短暫性的。

公司開(kāi)起來(lái)了，那接下來(lái)就是求生存求發(fā)展。一個(gè)公司里面就是一個(gè)社會(huì)的縮影。公司不能只是清一色的“同類人”，需要不同部門，不同的能力等等協(xié)作。在婚姻里就是最關(guān)鍵的雙方如何做到高效率分工協(xié)作，同時(shí)還要考慮“公平”(通俗說(shuō)就是感情)，微觀上看甚至比經(jīng)營(yíng)公司更難。

兩個(gè)人成為一個(gè)人

從宏觀上看公司就是兩類人，一類是對(duì)外的(市場(chǎng)搞錢的)，一類是對(duì)內(nèi)的(管理處理各種內(nèi)務(wù))。這兩類人沒(méi)有說(shuō)誰(shuí)最重要，缺了誰(shuí)都不行，甚至這兩類人協(xié)作不順暢都會(huì)造成公司發(fā)展停滯甚至出現(xiàn)危機(jī)。婚姻里這兩類人就是夫妻雙方關(guān)鍵角色。傳統(tǒng)觀念里男主外女主內(nèi)，易經(jīng)里面妻為財(cái)星，但現(xiàn)在時(shí)代在改變，傳統(tǒng)觀念也要有新的注解。效率為王不應(yīng)該考慮性別，現(xiàn)在女性受教育水平越來(lái)越高，那相應(yīng)的她也有自己的更多做法和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。我發(fā)現(xiàn)很多婚姻矛盾也在這里積累甚至爆發(fā)，所以還是認(rèn)知受限。

從追求效率最大化的角度出發(fā)，夫妻雙方需要分工。當(dāng)然這個(gè)分工需要考慮很多方面，比如賺錢能力，個(gè)人思想成熟度，家庭責(zé)任心等等。如果妻子更有賺錢能力而且潛力更足，那男人退居幕后也是理智有家庭責(zé)任的表現(xiàn)。在我以前從事美容院渠道里就發(fā)現(xiàn)很多這種家庭。女性在外面事業(yè)很大，男人在家管理孩子，同時(shí)做點(diǎn)力所能及工作和給妻子做好輔助。從他們臉上的笑容和由內(nèi)而外展現(xiàn)出來(lái)的自信，這樣的家庭一定是值得羨慕的。

你們?cè)诳春?，我在看人?/div>

效率為王的公司從招人就已經(jīng)考慮到分工了。但婚姻就復(fù)雜了，人性是短視的，從約會(huì)開(kāi)始很多人考慮的更多是當(dāng)下的金錢物質(zhì)，但要知道錢不是公司活下去的根本，人才才是。再一個(gè)人是感情的動(dòng)物，人更容易吸引同頻的人。這會(huì)導(dǎo)致后面的分工出現(xiàn)困難，比如如果男方是外向型的，而女方也是外向型的，誰(shuí)都不愿意做內(nèi)務(wù)。這樣家庭細(xì)碎矛盾會(huì)不斷積累。要知道人的精力是有限的，只有專注才能專業(yè)。內(nèi)務(wù)管理培養(yǎng)孩子，孝敬父母，打理家庭，這些非常耗心氣心血的。如果雙方都是擅長(zhǎng)內(nèi)務(wù)型的，這樣的家庭平平淡淡，很難實(shí)現(xiàn)階級(jí)的躍進(jìn)，而且經(jīng)不起風(fēng)險(xiǎn)。

雨大時(shí)總想你幫忙打傘

相信你應(yīng)該經(jīng)常聽(tīng)到某人抱怨說(shuō)，我家的都不管家里，就我一個(gè)人，勞心勞命當(dāng)保姆。出現(xiàn)這個(gè)想法根本還是分工不明確。還有一個(gè)要考慮的是協(xié)作，公司里跨部門協(xié)作理所應(yīng)當(dāng)，但家庭里協(xié)作的秘訣我認(rèn)為要把“幫忙我”常掛嘴邊，你會(huì)發(fā)現(xiàn)家庭更容易和諧。因?yàn)槟阒鲀?nèi)的，她(他)主外的，主外的回到家里，不應(yīng)該是被指使，公司里跨部門協(xié)作都要說(shuō)謝謝呢。

公司要發(fā)展壯大，家庭也要實(shí)現(xiàn)一代比一代更強(qiáng)，人的精力和工作能力最強(qiáng)的時(shí)間也就是那關(guān)鍵一二十年，而這段時(shí)間里也是孩子成長(zhǎng)關(guān)鍵時(shí)間，當(dāng)這么多關(guān)鍵步驟需要一起進(jìn)行時(shí)，確實(shí)壓力責(zé)任重大。分工、效率、責(zé)任、感情都要考慮，這就是人生呀。

打字好累，但又很開(kāi)心分享，不針對(duì)任何人喔！說(shuō)實(shí)話我也在一直“招人”，哈哈!