近期，大家都在看熱播的電視劇《我的前半生》，看了大家寫得文章，我也覺得很喜歡。于是，就開始惡補本劇，給我感觸最深地是子君的職場發(fā)展這一部分。

對于經(jīng)歷著職場新人的我來說，女性走向職場，真的可以從子君身上學到很多職場闖關秘籍：

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首先，要有一個職場好閨蜜。子君雖然是一個全職太太，但是她與閨蜜唐晶的感情，卻從來沒有因為兩人不同的生活環(huán)境所導致的差距而疏遠。反而，兩人感情特別好，無論子君遇到什么困難，唐晶都愿意拔刀相助。

不論是做她的密探，調(diào)查俊生的公司生活； 還是在她重返職場時，給予支持、鼓勵及入職培訓等等，都在子君人生的轉(zhuǎn)折時期，給予了積極的幫助。

當一個職場新人，初入職場的時候，往往一頭霧水，對于做什么都摸不清。至于怎么去做？更是不知所措。往往是直屬領導叫你怎么做，你就怎么做，而且多數(shù)情況下，都做不到領導心里去。更要命的是，稍有不慎，就會卷入辦公室政治，最后直接走人。

可見，有一個像唐晶這樣，在職場中有一定地位和人脈，而且愿意出手相助的閨蜜，對于初入職場的我們，是多么地重要。

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其次，給自己找一個“不得不做”的理由。比如，子君為了贏得孩子的撫養(yǎng)權(quán)，不得不走出去尋找工作。不論不得不做的理由是被迫的，還是自己主動的，這都幫助職場新人，向前邁進了一步，也給職場新人注入了強心劑。

很多時候，我們對于很多事情都是不熟悉的，所以，內(nèi)心里非常的抗拒去嘗試新的事物。其實，成長就是這樣的一個過程，從不熟悉到熟悉，當自己膽怯的時候，要多給自己加油啊。也許只是一次嘗試，可能就是職業(yè)發(fā)展的一次轉(zhuǎn)折。

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最后，放下身段，沖業(yè)績。正所謂職場就是職場，公司都是以利潤來說話的。也如賀函向唐晶解釋辭職的理由時說：“我們是來賺錢的，不是來效忠的”。因為公司如果不盈利，慢慢就會倒閉，所以，盈利一定是公司追逐的最終目標。

子君經(jīng)歷了闊太太同學的嘲諷，還要發(fā)朋友圈告知天下：子君現(xiàn)在在鞋店賣鞋。在這種情況下，作為職場新人，一般會疏于情緒管理，或者躲避闊太同學，或者被她的言論羞辱的面紅耳赤，恨不得找個地縫鉆進去。

還有一段是子君在鞋店遇見前夫攜凌玲一同前往鞋店買鞋。這種情景，僅憑傳聞就可以把人氣暈，更何況當面遇見，還要拿著鞋子給小三試穿，怎么能夠平靜地處理這些事情呢？為什么命運如此不公呢？

然而，如果這些不良情緒如期而至，不但讓自己傷心加倍，更不會給業(yè)績加分。所以，子君在職場中，對于情緒的處理把控的很好，時刻牢記業(yè)績第一。顯然，這兩個事件帶給她的就是鞋店的銷售冠軍，也為自己的職場生涯打下了扎實的基礎。

綜上所述，子君的逆襲也給很多即將踏入職場的媽媽們一些鼓勵；也鞭策著已經(jīng)踏入職場的媽媽們繼續(xù)努力。