? ? ? ?近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行，統(tǒng)籌為基層減負(fù)和賦能，切實(shí)把基層從形式主義、官僚主義束縛中解脫出來。

? ? ? ?基層，是國家治理的“神經(jīng)末梢”，是服務(wù)群眾的最前沿，是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。為基層減負(fù)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)痛點(diǎn)、打通堵點(diǎn)。各地要在減負(fù)“瘦身”后，思考如何為基層賦能“壯骨”，讓廣大黨員干部“輕裝快跑”。

? ? ? ?長期以來，文山會海、過度留痕、多頭考核等形式主義問題束縛著基層干部的手腳，讓他們在虛功上耗費(fèi)精力，難在實(shí)干上集中發(fā)力。面對形式主義變種頻出，新問題不斷顯現(xiàn)的“怪圈”，《若干規(guī)定》直擊病灶，以“刮骨療毒”之決心為基層松綁減負(fù)。從切實(shí)精簡文件、嚴(yán)格精簡會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、規(guī)范借調(diào)干部等7個部分提出21條具體規(guī)定，為基層減負(fù)提供了強(qiáng)有力的“制度清單”，有效減輕基層干部“負(fù)擔(dān)”，讓基層干部“輕裝快跑”，把心思放在服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展上來。

? ? ? ?然而減負(fù)并非“減責(zé)任”“減擔(dān)當(dāng)”，而是要“明責(zé)任”“增效能”。習(xí)近平總書記指出：“干事是非常重要的。干部除了忠誠、干凈，還要干事?！苯衲晔恰笆奈濉币?guī)劃收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年，以“輕車壯馬”賦能基層治理，說到底就是要解決“權(quán)責(zé)不匹配”的問題，通過為基層明責(zé)、賦權(quán)、擴(kuò)能，為基層工作提供清晰的“路線圖”和“施工圖”，激勵基層干部放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，把主要精力放到聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、凝聚群眾、造福群眾上，多了解群眾急難愁盼問題，多為群眾解難題、辦實(shí)事，把減負(fù)騰出的精力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績。

? ? ? ?為基層減負(fù)，減掉的是形式主義的“虛功”，留出的是真抓實(shí)干的空間；為基層賦能，就是要強(qiáng)化基層治理的“內(nèi)功”，提升為服務(wù)群眾的效能。為基層減負(fù)和賦能，二者不是各自為戰(zhàn)，而是同向發(fā)力、相互促進(jìn)；不是一時之舉，而是長久之計(jì)、久久為功。只有真正把減負(fù)與賦能有機(jī)結(jié)合起來，才能有效破解“小馬拉大車”的難題。一方面要進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建更加科學(xué)、高效、規(guī)范的減負(fù)長效機(jī)制，堅(jiān)持“人按職責(zé)干，事按制度辦”，推動資源、服務(wù)、管理真正向基層下沉，確?；鶎邮虑榛鶎愚k、基層權(quán)力給基層、基層事情有人辦；另一方面，要以能力建設(shè)為核心，建立科學(xué)的考核評價體系，將群眾滿意度、問題解決率等實(shí)績指標(biāo)作為重要依據(jù)，對敢闖敢試、表現(xiàn)突出的干部給予晉升傾斜與榮譽(yù)激勵，對敷衍塞責(zé)者嚴(yán)肅問責(zé)，營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓基層干部既有動力又有能力扛起治理重任，真正實(shí)現(xiàn)“減負(fù)—賦能—增效”的良性循環(huán)。

? ? ? ?九層之臺，起于累土。為基層減負(fù)賦能，不是“一時之事”，而是“一直的事”，只有始終堅(jiān)持減負(fù)與賦能同向發(fā)力，既為基層“松綁”又為實(shí)干“加油”，才能讓基層干部在新時代新征程上輕裝上陣、奮勇爭先，以更加扎實(shí)的作風(fēng)推動黨和國家事業(yè)不斷取得新的更大成效。

（新疆阿勒泰地區(qū)阿勒泰市委組織部楊沁）