先前有一篇微信“凌晨三點不回家”講出了很多行業(yè)的心聲，特別是經(jīng)常自詡為加班狗的廣告人，廣告人加班是常態(tài)，沒有加班過凌晨三點的基本上應(yīng)該稱不上是廣告人吧。
天天加班，甚至到深夜，到以科比自我安慰，自我挖苦妳見過XX地方的凌晨?
廣告人光鮮亮麗的背后，但其實并非高收入職業(yè)，特別是４Ａ公司，起薪低、或許努力干個幾年工資漲的快些一兩萬到手，但上升到總監(jiān)基本上3-5萬就登頂了,而且工資跟績效業(yè)績沒有掛勾，除非到經(jīng)營層分股利外，否則就是領(lǐng)死薪水，再加上一般公司年終獎金１個月是正常，３個月以上就謝天謝地,謝主榮恩
因為勞動力與收入不成正比，大多數(shù)人確實是懷抱夢想在干,否則誰甘心領(lǐng)一點工資卻天天被虐。
然而,理想是豐滿的, 現(xiàn)實卻很骨感, 都是爸媽生的,誰愿意在家被創(chuàng)意人員刁,外出被無知客戶虐。因此如果可以有點錢總希望更有錢。
在這行業(yè),另辟蹊徑搞些收入大有人在。有人接私活賺外快,搞營銷號自媒體，玩這些屬于付出腦力,勞動力還算正當．
還有人吃東家的飯，暗地里撈東家的油水，雖然吃回扣這事各行業(yè)都有，但在廣告公司還是得看位置。通常除了采購，負責管媒介或者活動才比較有機會，但現(xiàn)在外頭的第三方資源公司也不試吃素的，他們都把客戶打點好了，哪里輪到你。所以即便有職位之便，再多也不過是蠅頭小利．
廣告人自我意識強，為了夢想理想，有人選擇獨立出去創(chuàng)業(yè)。
有人在職時積極壯大專業(yè)，離職后憑借口碑與人脈，一點一點壯大自己，這時候找上之前服務(wù)過的客戶，翹東家墻角，這是獨立創(chuàng)業(yè)，靠的是過去的經(jīng)營和現(xiàn)在的本事．
有人創(chuàng)業(yè)是在相關(guān)領(lǐng)域，不沖突原公司領(lǐng)域，不挖角舊同事，與老東家維持既競爭又合作的關(guān)系，就像華為、萬科等員工出去創(chuàng)業(yè)后，原公司還出來幫員工公司站臺，融資，甚至投資給新公司。
雖然短期間業(yè)績拼不過如4A等大公司，但近年還是有很多人獨立干得有聲有色，像最近連手倡議付費比稿的獨立創(chuàng)意公司當中就有不少憑自己的真本事。
憑真本事的有，吃里扒外的也不少。
我的朋友老金是西南地區(qū)一家頗負盛名的廣告公司老總。
前兩天在一場聚會遇到他，酒過三巡才知道他剛剛收掉了自己在某省會城市的辦事處。
這辦事處過去一直服務(wù)當?shù)氐囊粋€知名本土汽車客戶，最近合同到了，比稿沒有拿下，沒有了業(yè)務(wù)，辦公室自然也就沒有存在的必要。
他很感概的說，過去誠信為本，在廣告業(yè)即便流動率再高，對公司多少都懷有一種共同成長共同奮戰(zhàn)的情懷。
而對比現(xiàn)在，現(xiàn)今年輕人為了利益，似乎是操守是沒底線了…
話說原來兩年前老金拿下該省會的比稿后，為了就近服務(wù)客戶，就在那個城市設(shè)立了辦事處．不但在當?shù)卣斜I馬，還把自己公司干了幾年，在該省出身的營業(yè)總監(jiān)一個80后小伙，派他回到家鄉(xiāng)讓他掛名副總帶領(lǐng)團隊服務(wù)客戶。
這小伙剛開始倒也兢兢業(yè)業(yè)，把團隊與客戶維持關(guān)系都維持得還不錯。
這當中除了在重大會議見到客戶，老金幾次讓這小伙約客戶領(lǐng)導(dǎo)吃飯，但總是剛好時間對不上，或者被借故客戶有事?lián)醯簦偌由献约嚎偯?，而見他和客戶關(guān)系似乎建立的不錯，老金這人原本就是用人不疑、疑人不用，因此慢慢就沒操這方面的心。
兩年合同眼看要到期，最近這客戶開始發(fā)布新的一輪競標
而這時候,這位負責的小伙，竟然連同創(chuàng)意總監(jiān)相繼提出辭呈，而這時候當好也是該比稿僅剩的不到一個月的時間。
臨近比稿日，陸陸續(xù)續(xù)傳來這倆人早就聯(lián)手在當?shù)氐囊患倚V告公司參與競標。這小公司雖然做廣告能力不行，但客戶關(guān)鍵部門他們早已經(jīng)聯(lián)手上下打點。
為了對應(yīng)這公開競標的戲能萬無一失，這小公司還找上上海一家知名外企4A公司合作進行圍標。（就不知這家公司知不知道是被利用的）
由于苦無證據(jù),原在天邊的老金也沒有立刻采取行動．即便后來比稿的案子沒讓他們接,但這倆天天在公司出沒,競標內(nèi)容他們會一點都不知道那是不可能的．
這倆不但領(lǐng)這邊的薪水且早開始做那邊公司的事情，甚至一開始手下還搞不清處狀況時，創(chuàng)意總監(jiān)還讓手下做對方公司的活．
雖然后來讓這兩人提早離開公司，但鄰近比稿沒剩幾天，等于是把自己的方案白白亮給競爭對手看
果然，比稿當天，只見小伙與創(chuàng)意總監(jiān)竟代表對方公司大剌剌的出現(xiàn)講標，從大堂一路到會議室，兩人逢人就打招呼，完全不顧也不管老金就在現(xiàn)場．
關(guān)系好不好，一比就知道．老金說這輸贏已經(jīng)不在于方案內(nèi)容，而是在ＱＡ環(huán)節(jié)就看出來的態(tài)勢．
平常已經(jīng)夠機車的處長大人，在ＱＡ環(huán)節(jié)，極盡挑剔苛問，甚至還故意很沒耐性打斷老金團隊的回答，而另一領(lǐng)導(dǎo)也同樣問了些與方案無關(guān)的問題，同樣沒有耐性的打斷回答
面對這種情形老金就知道沒戲了，因為領(lǐng)導(dǎo)都這樣表態(tài)了，打分的人難道會不懂嗎？
結(jié)局就如一開始說的，老金黯然退場．
也許有人會說，任何行業(yè)都存在這樣的風險，只能怪老金識人不明
過去，東家一手提拔的人，如果勾結(jié)外人，我們會說他吃里扒外，不是東西!
而東家如委以重任，優(yōu)渥以待，我們會說東家有知遇之恩，會罵撬走生意的人忘恩負義。
過去，如果是兩軍交戰(zhàn)，某人為一己之私在己方陣營搞顛覆，我們會說他是奸細，他倒戈我們會說他是叛徒。
但現(xiàn)在，社會氣氛功利，只看結(jié)果、只論成敗、不論過程。
所以，才會有那種吃里扒外者，忝不知恥的在交戰(zhàn)戰(zhàn)場大大方方現(xiàn)身毫不羞愧。
吃里扒外的人不能用! 道理人人都懂，但如果大家真得懂，也不會有公司如此的翹人挖墻腳;也不會有無視一切的廣告人干這樣不光彩的事，甚至還引以為傲
就像老金很感嘆的說，山水有相逢。
沒有人知道他們服務(wù)完這兩年之后還會不會繼續(xù)保有這客戶，
但老金知道他們還是會繼續(xù)當加班狗，只是當深夜人靜他們在加班時候，他們會不會也開始擔憂，哪天公司老板想通了自己養(yǎng)了甚么樣的人、想通了自己的生意也會有這樣被撬走的一天。
