2219-吾愛廬
一個(gè)人的成功與否，不僅僅取決于他個(gè)人的能力，更要靠他調(diào)動(dòng)資源的能力。也就是說(shuō)，聰明人總是善于借力，借力使力不費(fèi)力。
古代歷史上有名的“草船借箭”，三國(guó)時(shí)期諸葛亮利用草船向曹操借箭，不費(fèi)吹灰之力挫敗了周瑜的陰謀。
現(xiàn)代工作中職場(chǎng)上，遇到困難，自身很難解決，可以求助同行業(yè)資深“老司機(jī)”，借用他們的能力和資源，助你一臂之力。
閨蜜是HR，半路出家，業(yè)務(wù)不是很熟，某天公司要對(duì)外招十人專業(yè)技術(shù)人員，老總讓她策劃寫方案，對(duì)人要求很高，希望她盡快拿出方案來(lái)。
閨蜜工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)HR工作涵蓋哪些內(nèi)容，自己都沒搞清，更沒熟悉招人的全部流程。怎么辦呢？幸好想到了一個(gè)朋友，是業(yè)內(nèi)HR資源師，有著豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，求助他肯定沒問題的。
朋友很爽快，馬上答應(yīng)指導(dǎo)閨蜜，面對(duì)面授課，全面了解閨蜜公司未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，價(jià)值遠(yuǎn)景，為什么要招十個(gè)技術(shù)員的原因？從哪幾個(gè)方面入手？評(píng)估招十人左右的風(fēng)險(xiǎn)和支付薪酬待遇，公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力有多大？招這些技術(shù)員要從幾個(gè)方面考核？如何建立考核制度等等一一指導(dǎo)閨蜜，閨蜜聰明一點(diǎn)就通，最后圓滿完成招人任務(wù)，得到老總的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)！
可見，當(dāng)個(gè)人能力不夠強(qiáng)大時(shí)，不能有效解決問題，這時(shí)候最明智的選擇就是尋找他人的力量，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為我所用，達(dá)到雙贏目的。
成功者都善于借力，借勢(shì)來(lái)營(yíng)造自己的氛圍，為他們的成功鋪平道路。他們懂得各種關(guān)系的良好互動(dòng)，互相借力，利用和掌握各種信息，尋求更大發(fā)展。
凡事不能只靠自己，學(xué)會(huì)適時(shí)地借助他人力量，是一種謙虛，一種智慧，更是一種能量！
