要規(guī)避老板的無(wú)中生有,談何容易?


在公司或企業(yè)里,老板或領(lǐng)導(dǎo)都是主導(dǎo)者,只要他覺(jué)得你沒(méi)有利用價(jià)值就會(huì)想盡辦法為難你,質(zhì)疑你,讓你受不了就自己走,他就可以名正言順地不給你任何補(bǔ)償。

職場(chǎng)上很多坑,一不小心就成了老板的眼中釘,一定沒(méi)好果子吃。我曾經(jīng)在一家小區(qū)幼兒園做配班老師,本來(lái)主班和配班老師互相配合才能把班里的工作做好。

然而,主班老師做事獨(dú)斷獨(dú)行,不按園里的規(guī)定辦事。但她卻常向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)也不作查證,就說(shuō)我不配合主班老師的工作,所以把我辭退了。當(dāng)時(shí),我也沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論,欲加之罪何患無(wú)辭,此處不留人,自有留人處。它只發(fā)工資,沒(méi)有任何補(bǔ)償。

任何企業(yè)單位想辭退你,總有一些奇葩的理由讓你措手不及。要維護(hù)自己的利益只有不斷提高自身價(jià)值,周身刀,把把都鋒利,老板也不敢輕視你。

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